قوالب اتفاقيات الموارد البشرية والتوظيف للتوقيع إلكترونيًا

إقرار إتمام التعريف بسلامة الموقع سجل موقّع يثبت تعريف كل عامل أو متعاقد أو عامل وكالة قبل بدء العمل في الموقع — المخاطر، ومعدات الوقاية، والطوارئ، والإبلاغ. وقّعها worker & site supervisor إقرار استلام الوصف الوظيفي قدّم لكل موظف وصفاً وظيفياً واضحاً — الغرض والمهام والتوقعات والمتطلبات — وسجلاً موقّعاً يثبت استلامه. وقّعها employee & manager إقرار استلام معدات الشركة سجّل المعدات التي استلمها الموظف وأرقامها التسلسلية وحالتها، واحصل على تعهده الموقّع بالحفاظ عليها وإعادتها. وقّعها employee & company representative إقرار الموظف باستلام دليل الموظفين احصل على تأكيد موقّع من كل موظف بأنه استلم دليلك وقرأه وسيلتزم به. وقّعها employee & employer إقرار الموظف باستلام مدونة السلوك احصل على تأكيد موقّع من كل موظف بأنه تلقى مدونة السلوك (Code of Conduct) الخاصة بك وسيلتزم بها — عند الانضمام أو سنويًا أو بعد تحديثها. وقّعها employee & employer إقرار بإتمام التدريب سجل موقّع يثبت أن الموظف أتم دورة تدريبية وفهمها — مع الموضوعات والنتيجة وموعد التدريب التنشيطي. وقّعها employee & trainer إقرار باستلام سياسة الإبلاغ عن المخالفات تأكد من أن كل موظف يعرف ما الذي يجب الإبلاغ عنه، ولمن يبلّغ، وأنه محمي عند التحدث عن المخالفات — مع سجل موقّع يثبت استلامه للسياسة. وقّعها employee & employer إقرار باستلام سياسة مكافحة التحرش يؤكد كل موظف حيازته سياسة مكافحة التحرش، وفهمه لما تحظره، ومعرفته بكيفية الإبلاغ عن أي مخاوف — بالتوقيع والحفظ إلكترونيًا. وقّعها employee & employer إقرار بالإحاطة بمراقبة مكان العمل أبلغ الموظفين بدقة بما تراقبه ولماذا ومن يراه ومدة الاحتفاظ به — واطلب منهم تأكيد إبلاغهم. وقّعها employee & employer إقرار بالاطلاع على سياسة المخدرات والكحول يؤكد الموظفون فهمهم لقواعد اللياقة للعمل، وأي اختبارات، ومكان الحصول على المساعدة — بالتوقيع إلكترونياً وحفظ النموذج مع سجلاتهم. وقّعها employee & employer إقرار بالاطلاع على سياسة حماية البيانات يؤكد الموظفون كيفية تعاملهم مع البيانات الشخصية للعملاء والموظفين، وحفاظهم على أمان الأنظمة وإبلاغهم عن خرق البيانات — بالتوقيع إلكترونياً خلال دقائق. وقّعها employee & employer إقرار بالاطلاع على سياسة مكافحة الرشوة يؤكد الموظفون أنهم لن يعرضوا رشوة أو يقبلوها، وسيلتزمون بقواعدكم بشأن الهدايا والضيافة والموظفين العموميين والوكلاء والإبلاغ عن المخاوف. وقّعها employee & employer إقرار بسرية التحقيق اطلب من الشهود والأطراف الحفاظ على سرية التحقيق — مع توضيح ما يمكنهم فعله، والتأكيد على عدم التسامح مع الانتقام. وقّعها participant & investigator إقرار بسياسة التعامل مع النقد يؤكد الموظفون إجراءات صندوق النقد والعُهد والمبالغ المستردة والخزنة — لتتبّع الفروقات والتمييز بين الأخطاء غير المتعمدة وعدم الأمانة. وقّعها employee & employer إقرار بسياسة الحضور يؤكد الموظفون كيفية الإبلاغ عن الغياب وتسجيل وقتهم وتبديل المناوبات — وما يترتب على التأخر المتكرر — قبل أن يصبح الأمر مشكلة. وقّعها employee & employer إقرار بسياسة الزي المهني يؤكد الموظفون معايير اللباس والزي الرسمي وملابس السلامة الخاصة بدورهم — مع مسار واضح لطلب التعديلات. وقّعها employee & employer إقرار بسياسة العمل المنفرد تأكد من أن كل من يعمل بمفرده يعرف المخاطر وروتين التحقق وما يحدث عند انقطاع التواصل — وسجّل ذلك. وقّعها employee & employer إقرار بسياسة المصروفات يؤكد الموظفون كيفية التعامل مع مصروفات العمل — ما تغطيه السياسة، والحدود، والإيصالات والمواعيد — قبل إنفاق أي أموال للشركة. وقّعها employee & employer إقرار بسياسة سفر العمل يؤكد الموظفون الذين يسافرون للعمل كيفية الموافقة على الرحلات وحجزها، وما تدفعه الشركة، وكيف يحافظون على سلامتهم أثناء السفر. وقّعها employee & employer إقرار بسياسة سلامة الغذاء يؤكد موظفو المطبخ وصالة المطعم قواعد النظافة ومسببات الحساسية ودرجات الحرارة والإبلاغ عن المرض التي تحافظ على سلامة عملائك. وقّعها employee & employer إقرار بسياسة وسائل التواصل الاجتماعي يؤكد الموظفون قواعد النشر عن العمل — عبر حساباتهم الشخصية وحسابات الشركة — ويوقّعون إلكترونيًا. وقّعها employee & employer إقرار بمراجعة الأداء أكّد مناقشة المراجعة وتسلّمها، ولخّص النقاط الأساسية، وأتح للموظف مساحة لتعليقاته — مع توقيع المدير والموظف إلكترونياً. وقّعها manager & employee إقرار موظفي العيادة بخصوصية المرضى يؤكد موظفو الاستقبال والفوترة والإدارة أنهم سيحافظون على سرية معلومات المرضى — في الاستقبال والهاتف والفوترة وعبر الإنترنت. وقّعها staff member & practice إنذار كتابي للموظف سجّل إنذارًا كتابيًا أول أو نهائيًا — ما حدث، وما يجب تغييره، وما سيحدث لاحقًا وكيفية الاستئناف — واحصل على إقرار الموظف الموقّع عبر الإنترنت. وقّعها employer & employee اتفاق إعارة موظف أعر موظفاً إلى مؤسسة أخرى لفترة محددة — مع الاتفاق والتوقيع من الأطراف الثلاثة على الدور والإشراف والتكاليف والعودة إلى وظيفته. وقّعها employer & host organisation & employee اتفاق التقاعد التدريجي ساعد موظفًا متمرسًا على الانتقال إلى التقاعد — ساعات أقل على مراحل، وتسليم منظم للمهام، وتاريخ تقاعد اختاره بنفسه. وقّعها employer & employee اتفاق العمل الإضافي اتفق كتابةً على متى يمكن طلب العمل الإضافي، ومن يوافق عليه، والحد المقبول، وكيف يُدفع مقابله أو يُعوَّض بإجازة. وقّعها employer & employee اتفاق العمل عن بُعد والعمل الهجين اتفق على كيفية عمل الموظف من المنزل — طوال الوقت أو جزءاً من الأسبوع — مع قواعد واضحة للساعات والمعدات والأمن والمصروفات. وقّعها employer & employee اتفاق تحكيم نزاعات العمل اتفاق متبادل يموله صاحب العمل لتحكيم نزاعات مكان العمل، صيغ للحفاظ على الحقوق الأساسية للموظف، ويُستحسن أن يراجعه محامٍ قبل استخدامه. وقّعها employer & employee اتفاق عمولة مصفف صالون دوّن نسبة عمولة المصفف، والحجوزات، والمنتجات، وقواعد قائمة العملاء — واتفق على ما يحدث إذا غادر. وقّعها salon & stylist اتفاق مكافأة إحالة موظف دوّن مكافأة الإحالة — قيمتها وموعد دفعها وما يجب أن يفعله الموظف الجديد لاستحقاقها. وقّعها employer & employee اتفاقية إجازة تفرغ اتفق على إجازة تفرغ ممتدة كما ينبغي — التواريخ والأجر والمزايا وتسليم المهام والتواصل والعودة وأي التزام بالبقاء — ووقّعها أونلاين. وقّعها employer & employee اتفاقية إنهاء الخدمة والإبراء العام إنهاء علاقة العمل بشروط متفق عليها — آخر يوم والتعويض والمزايا مقابل الإبراء من المطالبات، مع وقت للمراجعة واستشارة محامٍ. وقّعها employer & employee اتفاقية استخدام الجهاز الشخصي للعمل اسمح لموظفيك باستخدام هواتفهم أو حواسيبهم المحمولة للعمل، مع توثيق إعدادات الأمان وحدود الخصوصية وقواعد المسح عن بُعد. وقّعها employee & employer اتفاقية استخدام السيارة الشخصية لأغراض العمل يقود موظفك سيارته الخاصة للعمل — اتفقوا أولًا على التأمين ومعدل الأميال وقواعد الطريق. وقّعها employee & employer اتفاقية استخدام مركبة الشركة حدّد قواعد سيارة أو شاحنة الشركة — من يجوز له قيادتها، والاستخدام الخاص، والوقود، والغرامات، والحوادث، وإعادتها — ووقّعها إلكترونيًا. وقّعها employer & employee اتفاقية الإرشاد اتفقا على الأهداف، وإيقاع اللقاءات، وما يبقى سريًا، وكيف ستختتمان العلاقة — لتبدأ بتوقعات مشتركة. وقّعها mentor & mentee اتفاقية الاستخدام المقبول لتقنية المعلومات قواعد واضحة لأجهزة الشركة والبريد الإلكتروني والإنترنت والبرامج وأدوات الذكاء الاصطناعي — يقرأها كل موظف ويوافق عليها ويوقّعها. وقّعها employee & employer اتفاقية التدريب العملي للطالب اتفاقية واحدة للمدرسة وجهة العمل المضيفة والطالب — يتفق الأطراف الثلاثة ويوقّعون على التواريخ والإشراف وأهداف التعلم والسلامة والتقييم. وقّعها school & host organisation & student اتفاقية السكن المقدم من صاحب العمل عندما تأتي الوظيفة مع سكن، اتفق كتابيًا على التكلفة والقواعد والإصلاحات وموعد الإخلاء — قبل انتقال أي شخص. وقّعها employer & employee اتفاقية العودة إلى العمل خطّط لعودة آمنة ومدعومة بعد المرض أو الإصابة أو الإجازة الطويلة — بجدول تدريجي ومهام معدّلة وأجر ومتابعات — متفق عليها وموقّعة عبر الإنترنت. وقّعها employer & employee اتفاقية المصور الثاني استعن بمصور ثانٍ لحفل زفاف أو فعالية، مع الاتفاق مسبقًا على الأجر والمواعيد وتسليم الصور وحقوق الطبع والنشر وقواعد ملف الأعمال. وقّعها lead photographer & second shooter اتفاقية المناوبة عند الاستدعاء اتفق على المناوب، وسرعة استجابته، وطريقة احتساب أجره — قبل أول تنبيه في الثالثة صباحًا. وقّعها employer & employee اتفاقية بطاقة ائتمان الشركة قبل تسليم الموظف بطاقة شركة، اتفقا على كيفية استخدامها وتسويتها وما يحدث للرسوم الشخصية. وقّعها employee & employer اتفاقية تجربة عمل مدفوعة الأجر جرّب قبل التوظيف بإنصاف: وردية أو مشروع تجريبي قصير مدفوع الأجر، مع الاتفاق مسبقًا على المهام والأجر والإشراف وتاريخ القرار. وقّعها employer & candidate اتفاقية تطوع رحّب بمتطوع جديد باتفاقية ودية وواضحة — تحدد دوره ودعمه ونفقاته وسلوكه وسريته، مع توقيعها إلكترونياً. وقّعها organisation & volunteer اتفاقية تعديل عقد العمل غيّر شرطاً أو شرطين أو ثلاثة من عقد العمل — مع عرض الصياغة القديمة والجديدة جنباً إلى جنب وتوقيع الطرفين. وقّعها employer & employee اتفاقية تقاسم الوظيفة يتقاسم موظفان وظيفة واحدة — اتفقا على من يعمل ومتى، ومن يتولى ماذا، وكيف يتم تسليم العمل، والأجر والتغطية وما يحدث إذا غادر أحد الشريكين. وقّعها employer & first employee & second employee اتفاقية تقليص ساعات العمل مؤقتًا اتفق مع الموظف، بموافقته الخطية، على خفض مؤقت للساعات والأجر — لماذا، ولأي مدة، وما أجره، وكيف تعود الساعات الكاملة. وقّعها employer & employee اتفاقية توظيف عقد توظيف متكامل لموظف جديد — الدور، والأجر، والساعات، والإجازات، والسرية والإشعار — يُملأ ويُوقّع عبر الإنترنت. وقّعها employer & employee اتفاقية سداد الراتب المدفوع بالزيادة صحّح خطأ كشوف الرواتب بعدل — وضّح المبلغ الزائد، واتفق على خطة سداد ميسّرة، واحصل على موافقة الموظف الخطية. وقّعها employer & employee اتفاقية سداد تكاليف التعليم موّل دورة أو درجة علمية أو شهادة مهنية بقواعد واضحة للدرجات ووقت الدراسة والسداد — ووقّع إلكترونياً أنت والموظف. وقّعها employer & employee اتفاقية سرية الموظف والتنازل عن الاختراعات يتعهد الموظف بحماية معلوماتك السرية، وإعادة ممتلكات الشركة، والتنازل عن الأعمال التي ينشئها أثناء عمله — مع التوقيع إلكترونيًا. وقّعها employer & employee اتفاقية سلفة راتب سَلِّف موظفًا جزءًا من أجره واتفقا كتابيًا على سداده من الراتب — بما في ذلك ما يحدث إذا غادر أولًا. وقّعها employer & employee اتفاقية علاوة الاحتفاظ حافظ على الموظفين الأساسيين حتى موعد نهائي أو مشروع أو صفقة — بشروط وموعد دفع وقواعد للمغادرة المبكرة مكتوبة وموقعة. وقّعها employer & employee اتفاقية عمل مرن عند الحاجة وظّف موظفي الدعم أو الاحتياط أو العمل عند الحاجة بشروط واضحة — دون ساعات مضمونة، ودون إلزام بالقبول، وقواعد عادلة لعرض الورديات وإلغائها. وقّعها employer & casual employee اتفاقية عمل مرنة دوّن نمط العمل الجديد — أسبوع مضغوط، بدء وانتهاء مرنان، أيام مختلفة أو ساعات مخفّضة — مع فترة تجريبية ومراجعة. وقّعها employer & employee اتفاقية عمل موسمية وظّف موظفي الصيف أو الشتاء أو موسم العطلات بشروط وأجور وتواريخ واضحة — واحصل على توقيع كل موظف جديد قبل اليوم الأول. وقّعها employer & employee اتفاقية متعاقد تدريس تعاقد مع مدرسين مستقلين وفق الأسعار وأجر الإلغاء وقواعد حماية الأطفال وعدم استقطاب الأسر، على أن تُتفق عليها وتُوقّع قبل الجلسة الأولى. وقّعها tutoring company & tutor اتفاقية متعاقد سائق توصيل استعن بساعي أو سائق مالك مستقل مع توثيق الأجور والمركبة والتأمين وإثبات التسليم وقواعد العملاء كتابةً. وقّعها company & driver اتفاقية متعاقد مستقل وظّف مستقلاً أو متعاقداً مع توثيق العمل والأجر وملكية ما ينشئه وكيفية إنهاء الاتفاقية — والتوقيع عبر الإنترنت. وقّعها client & contractor اتفاقية مدرّب اللياقة البدنية تعاقد مع مدرّب يوغا أو بيلاتس أو سبين أو لياقة جماعية — أو مدرّب شخصي — مع الاتفاق على الجدول والأجر والمؤهلات والسلامة وقواعد البدائل. وقّعها studio & instructor اتفاقية مساعدة على الانتقال اتفق على ميزانية الانتقال وما تغطيه وموعد سدادها قبل حجز شاحنة النقل — ثم يوقّع الطرفان أونلاين. وقّعها employer & employee اتفاقية مكافأة التوقيع دوّن مكافأة الانضمام وموعد دفعها وأي شروط للسداد — ليوقّع الموظف الجديد إلكترونيًا قبل أول يوم عمل. وقّعها employer & employee اعتماد سجل الساعات قدّم ساعات عملك ونفقاتك عن فترة محددة واحصل على اعتمادها وصرف مستحقاتها بتوقيع — للموظفين والمتعاقدين على حد سواء. وقّعها worker & approver الإفصاح عن تضارب المصالح يصرّح الموظفون والمديرون والمتطوعون بالمصالح والعلاقات والهدايا الخارجية — أو يؤكدون عدم وجودها — ويوقّعون إلكترونيًا. وقّعها person disclosing & organisation الإفصاح عن علاقة في مكان العمل يؤكد زميلان أن علاقتهما بالتراضي ويتفقان على تجنّب تعارض المصالح — بتوقيع الموظفين وصاحب العمل عبر الإنترنت. وقّعها first employee & second employee & employer الإقرار الذاتي بالغياب بسبب المرض سجّل غيابًا قصيرًا بسبب المرض خلال دقيقة — بالتواريخ وسبب موجز وإقرار موقّع — مع تأكيد المدير لسجلات الأجور والغياب. وقّعها employee & manager الموافقة على العمل الخارجي (Outside employment approval) يفصح الموظف عن وظيفة ثانية أو نشاط جانبي، وتوافق عليه بشروط واضحة، ثم توقّعان إلكترونيًا. وقّعها employee & employer تفويض الإيداع المباشر اجمع بيانات الموظف المصرفية وموافقته على تقاضي أجره بالإيداع المباشر — مع خيار تقسيمه بين حسابين — ووقّعه إلكترونيًا. وقّعها employee & employer تفويض التحقق من الخلفية أبلغ المرشح بالتحريات التي ستجريها وسببها بدقة، واحصل على تفويضه الموقّع قبل بدء أي تحرٍّ. وقّعها candidate & employer تفويض التحقق من المراجع احصل على إذن موقّع من المرشح للتواصل مع مراجعيه وأصحاب عمله السابقين، مع وضع حدود واضحة لما تسأله وكيف تستخدم الإجابات. وقّعها candidate & employer تفويض خصم من الراتب احصل على موافقة الموظف الخطية على خصم محدد من أجره — مع تحديد المبلغ والجدول الزمني وما يحدث عند ترك العمل — ووقّع إلكترونيًا. وقّعها employee & employer تقرير حادث في مكان العمل سجّل الحادث أو الإصابة أو المرض أو الواقعة الوشيكة ما دامت التفاصيل حاضرة — ثم يضيف المشرف المتابعة ويوقّع كلاكما. وقّعها employee & supervisor خطاب إنهاء التوظيف أكّد خطيًا انتهاء التوظيف — آخر يوم، والإشعار، والأجر النهائي، والمزايا، وممتلكات الشركة — مع إقرار الموظف الموقّع باستلامه. وقّعها employer & employee خطاب الاستقالة استقلّ بطريقة مهنية كتابةً — حدّد آخر يوم عمل، واعرض تسليم المهام، واحصل على إقرار موقّع من صاحب العمل باستلامه. وقّعها employee & employer خطاب التحقق من الوظيفة أكّد وظيفة الموظف وتواريخ عمله — وراتبه فقط إذا وافق — على ورقك الرسمي وبالتوقيع الإلكتروني خلال دقائق. وقّعها employer خطاب النقل الداخلي أكّد انتقال موظف إلى فريق أو دور أو مكتب جديد — ما الذي سيتغير، وما الذي سيبقى كما هو، وموافقته الموقّعة. وقّعها employer & employee خطاب تأكيد اجتياز فترة التجربة أبلغ الموظف الجديد باجتيازه فترة التجربة — مع الملاحظات والتغييرات التي تسري الآن وما سيأتي لاحقًا — واحفظ إقراره الموقّع. وقّعها employer & employee خطاب ترقية أكّد الترقية بالشكل الصحيح — المسمى الجديد والأجر والمسؤوليات وتاريخ البدء كتابةً، مع توقيع الموظف بالموافقة. وقّعها employer & employee خطاب تعليق العمل ريثما يُستكمل التحقيق علّق عمل الموظف بإنصاف أثناء التحقيق في ادعاء — مع توضيح أنه ليس عقوبة، وبيان الأجر والتواصل والدعم ومواعيد المراجعة كتابةً. وقّعها employer & employee خطاب تمديد عقد العمل مدّد عقد موظف محدد المدة إلى تاريخ انتهاء جديد، وأكّد التغييرات، واحصل على توقيعه قبل انتهاء التاريخ الحالي. وقّعها employer & employee خطاب تمديد فترة التجربة مدّد فترة تجربة الموظف الجديد بإنصاف ووضوح — مع الأسباب والأهداف والدعم وتاريخ الانتهاء الجديد — واحصل على موافقته الموقّعة عبر الإنترنت. وقّعها employer & employee خطاب تولّي منصب بالإنابة عندما يتولى شخص منصبًا أعلى لتغطية غياب، أكّد في خطاب يوقّعه المواعيد والمهام والبدل — وأن الترتيب مؤقت. وقّعها employer & employee خطاب خفض الدرجة الوظيفية وثّق الانتقال إلى وظيفة أدنى — السبب والمسمى والأجر وأي حماية للأجر — واحصل على موافقة الموظف الموقعة. وقّعها employer & employee خطاب زيادة الراتب أكّد زيادة الراتب كتابةً — الأجر السابق والجديد، والسبب، وتاريخ السريان — مع إقرار الموظف الموقّع. وقّعها employer & employee خطاب عرض تدريب عملي قدّم لطالب أو خريج تدريبًا عمليًا كتابةً — بالتواريخ والساعات والمشرف وأهداف التعلم والأجر — ودعه يقبل أونلاين. وقّعها employer & intern خطاب عرض وظيفي قدّم عرض العمل كتابةً — الدور، وتاريخ البدء، والأجر، والمزايا والشروط — ودَع المرشح يقبله بتوقيع إلكتروني. وقّعها employer & candidate خطاب مرجعي للموظف اكتب مرجعًا منصفًا ودقيقًا لموظف حالي أو سابق — ودعه يوقّع موافقته قبل إرساله إلى صاحب العمل الجديد. وقّعها referee & employee خطاب منح مكافأة عبّر عن شكرك بمكافأة — واكتب المبلغ وموعد الدفع والشروط التقديرية بوضوح لتجنب أي التباس العام المقبل. وقّعها employer & employee خطة إجازة الوالدين اتفق على تواريخ الإجازة والأجر والتغطية والتواصل وخطط العودة لإجازة الأمومة أو الأبوة أو التبني أو الوالدين — في خطة واحدة موقّعة. وقّعها employer & employee خطة تحسين الأداء حدّد مخاوف الأداء، والأهداف القابلة للقياس، والدعم، وتاريخ المراجعة في خطة واضحة واحدة — ويوقّعها المدير والموظف عبر الإنترنت. وقّعها manager & employee خطة تيسيرات مكان العمل دوّن التعديلات المتفق عليها — المعدات والساعات والمهام — ومن يفعل ماذا، وموعد مراجعتها، ثم وقّعا عليها. وقّعها employer & employee خطة عمولات المبيعات النسب، والحصة، وموعد استحقاق العمولة ودفعها واستردادها — متفق عليها خطياً وموقّعة إلكترونياً. وقّعها employer & employee طلب إجازة غياب طلب الموظف وشروط موافقة صاحب العمل في مستند واحد — التواريخ والأجر والمزايا والتواصل والعودة — موقّع إلكترونيًا من الطرفين. وقّعها employee & employer طلب تبديل المناوبة دع موظفَين يتفقان على تبديل مناوبة أو تغطيتها، وليوافق المدير — مع توقيع الثلاثة حتى لا يبقى جدول المناوبات موضع شك. وقّعها requesting employee & covering employee & manager قائمة التحقق من إنهاء خدمة الموظف أنه إجراءات المغادرة على نحو سليم: سجّل ما أُعيد، وما أُوقف، وما يزال مستحقاً — واحصل على توقيع الموظف المغادر. وقّعها employee & manager قائمة تهيئة الموظف الجديد وثّق الأيام الأولى للموظف الجديد في مستند واحد — الأعمال الورقية، والوصول، والمعدات، والتدريب، والسياسات، والتعريف بالزملاء وكل ما لم يُنجز بعد. وقّعها employee & manager نموذج جهة اتصال الموظف في حالات الطوارئ جهتا اتصال للطوارئ، وأي معلومات طبية يختار الموظف مشاركتها، وموافقة واضحة على أوقات استخدامها. وقّعها employee & employer نموذج شكوى موظف قدّم شكوى رسمية في مكان العمل كتابةً — بوضوح وموضوعية — واحصل على إقرار صاحب العمل الموقّع بالاستلام والخطوات التالية. وقّعها employee & employer نموذج مقابلة إنهاء الخدمة اعرف لماذا يغادر الموظفون وما الذي كان سيُبقيهم — في سجل يراجعه الموظف ويوقّعه. وقّعها employee & hr representative