ما هو اتفاقية الإرشاد؟
اتفاقية الإرشاد وثيقة قصيرة وودية يوقّعها المرشد والمتدرّب في بداية علاقة الإرشاد. لا تتعلق بالالتزامات القانونية، بل بالتوقعات. غالبًا ما تبهت علاقات الإرشاد لأن أحدًا لم يتفق على عدد مرات اللقاء، أو من يحجز المواعيد، أو ما الذي يريد المتدرّب تحقيقه فعلًا. وتدوين ذلك في الجلسة الأولى يحل المشكلات الثلاث كلها.
يسجل هذا النموذج أهداف المتدرّب، وكيف ستعرفان اختياريًا أن العلاقة تسير على ما يرام. ويحدد تواتر اللقاءات ومدتها وطريقة عقدها، ومن ينظم المواعيد، وما إذا كان التواصل بين اللقاءات مرحبًا به. كما يوضح ما يلتزم به كل من المرشد والمتدرّب، ويتناول السرية (مع استثناءات منطقية، وما يجوز إبلاغ المنظمين به في البرنامج الرسمي)، ويضع الحدود — فالإرشاد يقع خارج نطاق الإدارة المباشرة، والنصيحة المقدمة ليست نصيحة مهنية. وينتهي النموذج بمدة محددة، ومراجعة في منتصف المدة، وطريقة عادلة يختارها أي من الطرفين لإنهاء العلاقة.
- مناسب لـ
- برامج الإرشاد في مكان العمل، والإرشاد غير الرسمي، والجمعيات المهنية
- يوقّعه
- المرشد والمتدرّب
- المدة
- تختارونها: 3 أو 6 أو 9 أو 12 شهرًا، مع مراجعة في منتصف المدة
- الطول
- صفحتان
متى تستخدم اتفاقية الإرشاد
- برنامج إرشاد في شركة يجمع الموظفين ذوي الخبرة بالموظفين في بداية مسيرتهم المهنية
- علاقة إرشاد غير رسمية يرغب أحد الطرفين في التعامل معها بجدية
- الجمعيات المهنية وشبكات الخريجين التي توفّق بين المرشدين والأعضاء
- الإرشاد العكسي، حيث يوجّه زميل مبتدئ قائدًا أعلى منه بشأن موضوع جديد
- إرشاد مدير جديد خلال عامه الأول
ما ستملؤه
12 حقول فارغة، ثم اسم وبريد إلكتروني لكل من يوقّع: المرشد, المسترشِد.
1 الأشخاص
- اسم المرشد*
- اسم المسترشِد*
- برنامج الإرشاد
- تاريخ البدء*
2 الأهداف
- أهداف المسترشِد*
- كيف سنعرف أن الإرشاد يحقق الغرض
3 الاجتماعات
- وتيرة اجتماعاتنا* كل أسبوع · كل أسبوعين · مرة واحدة في الشهر · كل ستة أسابيع
- تستغرق كل جلسة نحو* 30 دقيقة · 45 دقيقة · ساعة واحدة · 90 دقيقة
- مكان عقد الاجتماعات* حضوريًا · عبر مكالمة فيديو · حضوريًا أو عبر مكالمة فيديو، بما يناسبنا معًا
- من يرتب الاجتماعات* سيرتب المسترشِد كل اجتماع ويشارك جدول أعمال موجزًا مسبقًا. · سيرتب المرشد كل اجتماع. · سنتفق على موعد الاجتماع التالي في نهاية كل اجتماع.
- التواصل بين الاجتماعات* نرحب بالأسئلة القصيرة عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل بين الاجتماعات. · سنقصر التواصل على اجتماعاتنا المجدولة ما لم يكن الأمر عاجلًا.
4 المدة
- تستمر علاقة الإرشاد لمدة* 3 أشهر · 6 أشهر · 9 أشهر · 12 شهرًا
5 من يوقّع
- المرشد التوقيع والتاريخ والمسمى الوظيفي
- المسترشِد التوقيع والتاريخ والمسمى الوظيفي
ما يغطيه اتفاقية الإرشاد
- الأهداف
- الاجتماعات
- ما نتوقعه من بعضنا
- السرية
- الحدود
- المراجعة والإنهاء
استخدام اتفاقية الإرشاد خطوة بخطوة
1 اكتب هدفين إلى أربعة أهداف محددة
الأهداف تخص المتدرّب. فعبارة «الاستعداد لدور قيادة فريق خلال عام» أكثر فائدة بكثير من «التطوير المهني». أضيفا، إن أمكن، كيف ستعرفان أن العلاقة تسير على ما يرام — فهذا يسهّل مراجعة منتصف المدة.
2 اتفقا على الإيقاع
اختارا عدد مرات اللقاء ومدته ومكانه. وقررا من يحجز المواعيد — عادةً المتدرّب، مع جدول أعمال مختصر — وما إذا كانت الأسئلة السريعة بين اللقاءات مرحبًا بها.
3 اذكر اسم البرنامج إن وُجد
إذا كنتما مشاركين في برنامج رسمي، فأدخلا اسمه. وتنص الاتفاقية عندئذ على أنه يجوز إبلاغ المنظمين بما إذا كانت اللقاءات تُعقد وكيف تسير عمومًا، لا بما ناقشتماه.
4 حددا المدة ووقّعا
اخترا مدة الاتفاقية وأرسلاها. يوقّع كل منكما عبر الإنترنت؛ وتُحفظ النسخة الموقعة في خزنتكما، وتُرسل بالبريد الإلكتروني إلى كل منكما.
نصائح قبل الإرسال
- املآها معًا في لقائكما الأول بدلًا من إرسالها دون تمهيد.
- أبقيا الأهداف واضحة — وراجعاها في بداية كل بضعة لقاءات.
- الإنهاء العادل أمر طبيعي. إذا لم تكن العلاقة ناجحة، فقولا ذلك وأنهياها بطريقة جيدة.
- استخدما مراجعة منتصف المدة لإعادة ضبط الأهداف، لا لمجرد استكمال خانة.
وقّعه إلكترونيًا خلال دقائق
- املأ الحقول الفارغة. تُدرج الأسماء والتواريخ والمبالغ مباشرةً في الاتفاقية — وتعرض المعاينة موضعها بدقة.
- حدّد من يوقّع. حدّد «هذا أنا» للجزء الخاص بك. ينشئ FileIt ملف PDF يتضمن حقول التوقيع والتاريخ على السطر الصحيح لكل منها، ويمكنك مراجعة أي شيء أو نقله قبل الإرسال.
- أرسله. يحصل كل موقّع على رابط آمن ويوقّع من أي جهاز — دون الحاجة إلى حساب. يُحفظ ملف PDF الموقّع، مع سجل تدقيق وشهادة إتمام، في خزنتك ويُرسل بالبريد الإلكتروني إلى الجميع.
الأسئلة الشائعة عن اتفاقية الإرشاد
هل اتفاقية الإرشاد ملزمة قانونًا؟
صيغت هذه الاتفاقية باعتبارها تفاهمًا طوعيًا قائمًا على حسن النية، لا عقد عمل أو عقدًا تجاريًا. وهي تسجل التوقعات، ولا يُقصد إنفاذها أمام المحكمة. وإذا كان المرشد يتقاضى أجرًا، فالأفضل استخدام اتفاقية استشارات أو تدريب.
ما الذي ينبغي أن يبقى سريًا في الإرشاد؟
يحافظ النموذج على سرية ما تناقشانه بينكما، مع استثناءات عندما تكون سلامة شخص ما معرضة للخطر، أو يوجب القانون الإفصاح، أو يجب الإبلاغ عن مخالفات جسيمة بموجب سياسة تنطبق عليكما.
هل يمكن أن يكون المرشد مدير المتدرّب؟
تكون العلاقة أنجح عندما لا يكون كذلك. وتنص الاتفاقية على أن الإرشاد يقع خارج نطاق الإدارة المباشرة، وأن المحادثات لن تُستخدم في تقييمات الأداء أو قرارات الأجر والترقية.
هل التوقيع الإلكتروني مناسب لهذه الاتفاقية؟
نعم. تكون التوقيعات الإلكترونية صالحة عمومًا للاتفاقيات العادية في الولايات المتحدة (قانون التوقيعات الإلكترونية في التجارة العالمية والوطنية (ESIGN Act) وقانون المعاملات الإلكترونية الموحد (UETA))، والمملكة المتحدة، والاتحاد الأوروبي (لائحة eIDAS)، وكندا، ويحتفظ FileIt بسجل تدقيق مع ملف PDF الموقّع.
هل هذا النموذج مجاني؟
نعم. يمكنك استخدامه مجانًا مع تطبيق التوقيع الإلكتروني في FileIt، ولا يحتاج الطرف الآخر إلى حساب FileIt للتوقيع.