人力资源与雇佣表单模板

招聘、入职、休假、考核与离职——涵盖员工全生命周期的表单。 62 个现成模板 — 在各自页面上试用，然后在 FileIt Forms 中定制。

全部模板 584 人力资源与雇佣 62 企业与客户 51 活动与社区 33 教育与家庭 45 健康与护理 42 房产与租赁 36 金融与保险 39 酒店与旅游 37 IT 与运营 49 技工与现场工作 47 体育与健康 31 非营利与宗教 33 反馈与调查 41 法律与同意 38

30/60/90天新员工入职跟进在入职第30、60和90天使用同一份表格，回顾新员工的融入、培训、目标和疑虑。 23个问题 · 4页一对一会议记录持续记录每次一对一会议，从对方的感受，到下次会议前各自负责什么。 23个问题 · 4页丧亲假申请一份温和、简洁的表单，供员工在亲友去世后申请慰问假，涵盖 HR 所需信息，不多不少。 27个问题 · 3页个人防护装备发放记录记录每位员工收到的防护装备、尺寸及接受的使用指导，并由其签名确认。 30个问题 · 3页休假申请在一张表中收集医疗、家庭、军务、学习或休假间隔年的长期休假申请，包括日期、文件和经理建议。 28个问题 · 5页候选人电话初筛向每位候选人提出相同的首次通话问题，并将备注、评分和结果保存在一份归档记录中。 26个问题 · 3页公司卡申请将业务用途、额度和签署后的持卡人协议集中记录在一份公司卡申请中。 31个问题 · 4页公司车辆驾驶员授权在任何人驾驶公司车辆上路前，收集驾照信息、驾驶记录和签署的政策声明。 32个问题 · 4页内部调动申请为员工申请内部职位空缺、晋升、调迁和借调提供清晰途径。 24个问题 · 4页加班申请一份表单，既可在加班前申请预审批，也可在加班后规范记录。 20个问题 · 3页员工信息变更让员工通过一份简短表单更新地址、电话、姓名和紧急联系人，只需填写发生变化的内容。 27个问题 · 4页员工入职人力资源部门所需的新员工信息，在线收集并自动归档为 PDF。 26个问题 · 5页员工可用时间表用统一格式收集每位轮班员工的可工作时间，轻松据此排班。 22个问题 · 3页员工手册确认表一份签字并注明日期的记录，确认每位员工已收到并阅读您的手册，以及他们阅读的版本。 21个问题 · 3页员工技能清单了解员工能做什么：技能水平、语言、资质、需续期的证书，以及他们下一步想做什么。 23个问题 · 4页员工推荐让员工通过提供简历、关系说明和推荐理由，推荐空缺职位的优秀候选人。 19个问题 · 3页员工目标设定（OKR）员工与经理共同确定目标、可衡量的关键结果和目标日期，并记录在一份签署后的文件中。 38个问题 · 4页员工绩效评估经理为每位员工填写的结构化年度评估：已完成的目标、能力评级、优势、发展领域和下一年度目标。 25个问题 · 5页员工表彰提名让任何人都能提名同事或团队获得奖项，并写下让表彰真正有意义的具体事例。 17个问题 · 3页商务出差申请在一份签署的申请中，集中说明出差目的、预算和实际安排，提前获得审批。 36个问题 · 4页培训出勤登记表适用于任何培训课程的签名出勤记录，从工具箱会谈到全天课程。 61个问题 · 3页培训申请申请课程、会议或资格认证的费用或请假时间，并附上费用和清晰的业务理由。 31个问题 · 5页复工面谈记录员工病假后的支持性复工谈话，从工作适任情况和调整措施到约定的后续跟进。 29个问题 · 4页外部工作申报让员工清晰、公平地申报第二份工作、副业和董事会职务。 30个问题 · 4页学徒岗位申请适合学徒的友好申请表，涵盖教育经历、工种选择和申请动机，并为未满18岁申请人提供家长或监护人部分。 29个问题 · 4页学费资助申请在任何人报名之前，先确定课程费用、业务价值和偿还条款。 36个问题 · 4页实习申请面向学生、毕业生和转行人士的在线申请表，涵盖学习经历、可用时间、兴趣以及简历上传。 29个问题 · 5页工作场所事故报告趁事故、受伤、未遂事故或危险的细节还清晰时进行报告，将目击者、照片和即时措施集中记录在一处。 25个问题 · 4页工作场所调整申请帮助员工在工作中以支持且保密的方式申请合理调整或便利安排。 25个问题 · 3页工作录用接受让新员工在线接受工作录用、确认入职日期并签名——或告诉你他们想讨论或拒绝录用。 22个问题 · 4页工作站自我评估适用于办公室和家庭工作站的自我评估表：检查工作设置、舒适度和习惯，以及所需设备。 23个问题 · 4页工资变更申请让经理用一张表申请工资、工时、津贴、奖金或成本中心变更，并填写生效日期和审批信息。 33个问题 · 4页承包商入职通过一个在线表单收集新自由职业者或承包商的业务、税务、费率、保险和银行信息，自动完成签署和归档。 29个问题 · 5页招聘申请让招聘经理用一张表申请新职位或替补职位，并提供审批人所需的预算和业务依据。 31个问题 · 4页推荐人核查在线向求职者的推荐人发起结构化、保密的推荐核查，大约十分钟即可完成。 23个问题 · 4页搬迁援助申请新员工和调岗员工申请工作搬迁援助的一张表，包含报价和签署确认。 28个问题 · 4页新员工 IT 设置新员工入职前 IT 需要了解的一切，都集中在一份会自动归档的在线申请中。 25个问题 · 4页晋升推荐结构化呈现晋升依据，涵盖职位、薪酬、证据及签字批准人。 31个问题 · 4页每周工时表记录每周的每日工时、加班、休假和项目工时，由员工签名并准备审批。 32个问题 · 4页求职申请面向候选人的在线申请表：个人信息、申请职位、经验、求职信、简历和签署声明。 20个问题 · 4页灵活工作申请让员工正式申请调整工作时间、工作日或工作地点，并提前考虑影响和试行期。 25个问题 · 5页申诉表为员工提供一种保密且结构清晰的方式，正式提出工作场所问题，从说明事件到表达期望结果。 23个问题 · 4页留任访谈帮助经理了解员工为何留下、什么可能让他们离开，以及该如何应对的留任访谈表。 23个问题 · 4页病假自我证明员工病假后填写的简短表格：日期、简要原因、任何证明和签署的声明。 23个问题 · 4页福利登记在一份签署的表单中收集员工的医疗、牙科、视力、养老金及其他福利选择，以及受扶养人和受益人信息。 31个问题 · 5页离职面谈趁记忆犹新，收集离职员工诚实而结构化的反馈。 21个问题 · 4页纪律会议记录为主持纪律或调查会议或负责记录会议的人提供中立、结构化的记录。 33个问题 · 4页绩效改进计划在清晰、公平的绩效改进计划中列明绩效差距、可衡量目标、支持措施和复核日期。 31个问题 · 4页绩效自评员工在绩效评估前完成的结构化自评，让双方的对话从真实内容开始。 25个问题 · 4页职位分析问卷请实际从事这份工作的人描述职位的真实情况：工作目的、职责、责任、要求以及所需技能。 31个问题 · 4页育儿假申请让员工告知您产假、陪产假、收养假或共享育儿假的安排，包括日期、薪酬偏好和返岗计划。 25个问题 · 4页薪资复审申请用结构化表单说明加薪理由，聚焦你的职位、影响力和证据。 23个问题 · 4页薪资问题为员工提供一种清晰的薪资疑问反馈方式，填写金额、工资单和薪资团队核查所需的证明材料。 22个问题 · 4页设备申请让员工通过一个在线表单申请笔记本电脑、手机或办公设备，填写业务理由、成本中心并获得经理审批。 21个问题 · 3页试用期评估帮助经理记录新员工试用期评估，并决定确认任职、延长试用期或结束雇佣关系的结构化方式。 27个问题 · 4页请假申请在线申请年假、病假或其他休假，在一张表中填写日期、工作交接安排并获得经理审批。 21个问题 · 3页调班申请让员工在线申请调班或代班，并内置同事同意和经理审批流程。 25个问题 · 4页费用报销申请让员工在线申请报销工作费用，附上收据；每份申请都会保存为 PDF，方便您审批和付款。 34个问题 · 3页辞职通知清晰的书面辞职通知，包含人力资源处理离职所需的日期、年假和交接详情。 26个问题 · 4页里程报销申请使用个人车辆进行公务出行，记录路线、用途和距离，并在一份申请中签字确认。 39个问题 · 4页面试时间安排用一份简短表格询问入围候选人何时可以面试、希望以何种方式面试，以及当天需要哪些帮助。 23个问题 · 3页面试评分卡帮助面试官根据相同能力项评估候选人，用证据支持每项评分，并给出明确的录用建议。 20个问题 · 3页

FileIt Forms 的运作方式

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