什么是 员工绩效评估 表单模板？
年度评估在保持一致时效果最佳：采用相同的能力维度和评级标准，并以具体实例而非近期印象作为评级依据。如果每位经理使用不同的文档，就很难进行比较、校准或回顾往年情况。
此员工绩效评估模板记录评估期间，以及员工是否完成了自我评估；随后逐项询问每个目标的结果和目标完成程度。能力网格对九个领域进行五级评级——从岗位知识到践行价值观；对于人员经理，还包括领导力评级。
经理给出总体评级，提出加薪、晋升或进一步发展等建议，设定下一阶段目标并制定发展计划。最后一页记录评估会议和员工意见。每份评估都会以 PDF 格式保存到您的 FileIt 文档保险库中。
- 适用于
- 开展年度或年中绩效评估的组织
- 填写人
- 评估会议结束后的直属经理
- 完成时间
- 约 20–30 分钟
- 包含内容
- 目标结果、九行能力网格、领导力评级、总体评级、发展计划、员工意见、经理签名
谁会使用 员工绩效评估 表单？
- 为每位员工进行年终绩效评估
- 通过年中评估检查目标进展
- 在评估人员经理自身工作之外，也对其领导力进行评级
- 以事实依据记录晋升或加薪建议
- 设定下一年度目标和发展计划
- 在同一评估周期内配合员工的自我评估
此 员工绩效评估 表单中的问题
共 5 页，25 个问题 · 包含 签名, 条件问题, 多页, 同意复选框, 评分.
1 员工与评估期间
- 员工姓名*
- 职位名称*
- 部门 运营 · 销售 · 市场营销 · 财务 · 工程 · 客户支持 · 人力资源 · 其他
- 评估经理*
- 经理电子邮箱*
- 评估期间起始日期*
- 评估期间结束日期*
- 员工是否完成了自我评估？
2 目标
- 评估期间的目标及完成情况*
- 目标完成程度如何？* 超额完成 · 全部完成 · 大部分完成 · 部分完成 · 少数完成或未完成
- 背景：本年度目标有任何变化吗？
3 能力
- 请对员工在以下方面进行评分…* 低于预期 · 部分达到要求 · 达到要求 · 超出要求 · 表现卓越
- 员工是否负责管理他人？
- 作为人员管理者的有效性* 仅在适用时提问
- 主要优势及示例*
- 需要发展的方面及示例*
4 总体评价与发展
- 总体评分* 1 — 不合格 · 2 — 需要改进 · 3 — 达到预期 · 4 — 超出预期 · 5 — 卓越
- 建议 无变化 · 按照评估政策加薪 · 考虑晋升 · 在进入下一步之前进一步发展 · 正式改进计划
- 下一评估期间的目标*
- 发展计划
5 讨论与确认签署
- 是否已与员工讨论本次评估？*
- 评估会议日期 仅在适用时提问
- 员工意见 仅在适用时提问
- 确认*
- 经理签名*
员工绩效评估 表单，逐页查看
1 员工与评估期间
经理记录员工姓名、职位和部门，以及自己的姓名和电子邮箱、评估期间，还有员工是否完成了自我评估。
2 目标
经理列出每个目标及其结果和依据，按“超额完成”到“很少完成或未完成”评估目标完成程度，并记录年度内导致目标发生变化的任何事项。
3 能力
必填网格对岗位知识、工作质量、生产效率、沟通、协作、主动性、客户导向、可靠性和践行价值观进行评级，级别从低于预期到卓越。人员经理还需进行 1–5 分的领导力评级。经理填写主要优势和发展领域，并提供具体实例。
4 总体评估与发展
经理给出 1（不合格）至 5（卓越）的总体评级；如果评级为不合格，页面会显示后续步骤指引。经理提出建议——不变、加薪、晋升、进一步发展或正式改进计划——并设定下一阶段目标和发展计划。
5 讨论与签署确认
经理记录是否已讨论评估、会议日期，以及员工要求记录的任何意见，包括异议，然后确认评估公平并签名。
定制你的模板
- 将能力行替换为您自己的能力框架
- 修改总体评级标签以匹配您的评级标准
- 编辑建议选项，使其符合您的薪酬和晋升流程
- 在评估周期结束时为表单设置截止日期
- 每提交一份评估就向 HR 发送通知
填写 员工绩效评估 表单的提示
- 在撰写评估前先阅读员工的自我评估
- 根据整个评估期间进行评级，而不是只看最近几周
- 为优势和发展领域提供具体实例
- 评估中的任何内容都不应让员工感到意外
- 记录员工的意见，包括他们有异议的地方
每份回复都会成为文件库中的 PDF
每份评估都会以 PDF 格式保存到您的 FileIt 文档保险库中，并通知表单所有者。默认不会向填写者发送副本；确认信息会提醒经理与员工分享副本。
HR 可以使用“回复”表跟踪完成情况，并将评级和建议导出为 CSV，用于校准和薪酬评估规划。
- 从此模板开始。它会在 FileIt Forms 设计器中打开 — 你可以修改任何问题、添加页面，并设置问题显示的条件。
- 分享表单。开启公开链接，或通过电子邮件发送给他人，每人都有专属链接。他们无需 FileIt 账户。
- 以 PDF 获取回复。每份回复都会保存为 PDF，存入你选择的文件库文件夹，上传的文件也会附在其中 — 还会列在可导出为 CSV 的回复表中。
员工绩效评估 表单：常见问题
这个绩效评估模板免费吗？
是的。每个 FileIt 账户都包含 Forms 应用，其中包括免费方案，以及模板库中的其他模板。
这是给经理还是员工使用的？
给经理使用。若要让员工进行自我评估，FileIt 另有单独的绩效自我评估模板。
我可以使用自己的能力框架吗？
可以。在表单设计器中编辑网格的行和评级列即可。
人员经理如何处理？
对“员工是否管理人员？”选择“是”后，会增加一项 1–5 分的领导力有效性评级。
员工可以表达意见吗？
可以。最后一页会记录员工要求纳入的意见，包括任何异议。
它可以触发改进计划吗？
建议选项可以设置为“正式改进计划”，而绩效改进计划模板可用于制定该计划。