人力资源与雇佣 21个问题 3页 填写约需 7 分钟

员工手册确认表模板

一份签字并注明日期的记录,确认每位员工已收到并阅读您的手册,以及他们阅读的版本。

员工手册确认表
试用看看——这就是填写者看到的内容。您输入的任何内容都不会发送或保存。
使用此模板 设计器中可更改每个问题、选项和规则。

什么是 员工手册确认表 表单模板?

大多数雇主都会要求员工确认已阅读员工手册,但到了真正需要时,大多数雇主又很难找到这份确认记录。文件柜里一张单独存放的签名页,或一封写着“好的,已阅读”的邮件,并不能清楚说明员工阅读的是哪个版本,或该版本包含哪些政策。本模板会完整记录这些信息。

员工填写所收到的版本及获取方式,然后勾选每项关键政策,确认自己已阅读。标准列表涵盖行为规范、平等机会、健康与安全、数据保护、IT 使用、社交媒体、缺勤、费用、申诉和纪律处分程序,以及举报违规行为。签署三项简短确认声明前,员工还可以提出问题或申请调整。

每份确认都会作为已签署的 PDF 保存在您的 FileIt 保管库中。员工手册更新后,您可以再次发送表单,并清楚记录谁确认了哪个版本。

适用于
任何拥有员工手册或一套工作场所政策的雇主
填写人
员工,在入职时以及手册更新时填写
完成时间
阅读手册后约需 5 分钟
包括内容
手册版本追踪、逐项政策清单、问题和调整申请,以及三项已签署的确认声明

谁会使用 员工手册确认表 表单?

  • 将每位新员工的手册签收作为入职流程的一部分
  • 在手册重大更新后收集新的确认记录
  • 每年让全公司员工重新确认政策
  • 确认员工已阅读新政策,例如社交媒体或远程办公政策
  • 为员工提供一个清晰且安全的地方,在签署前提出有关政策的问题
  • 为审计、投标或客户尽职调查保留政策确认凭证

此 员工手册确认表 表单中的问题

共 3 页,21 个问题 · 包含 签名, 条件问题, 多页, 同意复选框.

1 关于您

  • 您的姓名*
  • 工作邮箱*
  • 员工编号
  • 职位名称*
  • 部门 运营部 · 销售部 · 市场部 · 财务部 · 工程部 · 客户支持部 · 人力资源部 · 其他
  • 工作地点
  • 入职日期
  • 您为何填写此表?* 我是新入职员工 · 员工手册已更新 · 年度重新确认 · 我已变更职位或工作地点
  • 员工手册版本或日期*
  • 您如何收到员工手册?* 纸质副本 · 通过电子邮件收到的 PDF · 在内网上查看

2 政策

  • 我已阅读以下政策* 行为准则 · 平等机会与反骚扰 · 健康与安全 · 数据保护与保密 · 信息技术、电子邮件与可接受使用规范 · 社交媒体 · 出勤、休假与缺勤 · 费用报销 · 申诉与纪律处分程序 · 举报违规行为
  • 您还已阅读的职位相关政策
  • 您对员工手册有任何问题吗?*
  • 您的问题* 仅在适用时提问
  • 您是否需要针对任何事项进行调整或例外安排?
  • 请简要说明您的需求 仅在适用时提问

3 确认

  • 已收到并阅读*
  • 同意遵守*
  • 更新*
  • 签名*
  • 日期*

员工手册确认表 表单,逐页查看

1 关于您

员工填写您的姓名、工作邮箱、员工编号、职位、部门、工作地点和入职日期。他们说明填写表单的原因:新员工入职、手册更新、年度重新确认或职位变更。随后记录手册版本或日期,以及他们收到的是纸质副本、PDF 还是内网链接。

2 政策

一段简短说明要求员工先完整阅读手册。随后,必填清单要求他们勾选列出的十项政策,以确认已阅读,每一项都必须勾选。他们还可以列出其他与职位相关的政策。对“您对员工手册有任何问题吗?”回答“是”后,需要填写具体问题。另一个单独的问题允许他们说明是否需要针对残障、健康、宗教或照护需求申请调整或例外安排,人力资源部门会以保密方式跟进。

3 确认

三项必填声明确认员工已收到并阅读手册、同意遵守手册,并理解手册可能会更新且他们会获知变更。员工签署表单并填写日期。

定制你的模板

  • 将政策清单替换为您自己手册中的准确章节名称
  • 在表单说明文字中加入手册链接,让员工可以直接从表单阅读手册
  • 每次发布新版本时更新版本占位符
  • 将表单作为请求发送给每位员工,以便查看谁尚未确认
  • 将确认记录归档到每位员工的保管库文件夹中,放在其合同旁边
  • 如果您的手册属于雇佣合同的一部分,请与您自己的顾问一起调整确认措辞

填写 员工手册确认表 表单的提示

  • 给员工留出实际阅读手册的时间,不要在第一天的前十分钟内就收集签名
  • 回答表单中提出的每一个问题;如果同一个问题反复出现,可以考虑更新手册
  • 政策发生重大变化时收集新的确认记录,不要只在入职时收集一次
  • 归档旧版手册,以便证明员工实际签署确认的是哪个版本
  • 将调整申请视为对话的开始,而不是走过场

每份回复都会成为文件库中的 PDF

员工提交后,FileIt 会将已签署的确认记录保存为 PDF,存入您的保管库,并通知表单所有者。员工会收到一份副本留存。

人力资源部门通常会查看“回复”表,找出提出问题或申请调整的人员并跟进。手册更新后,按版本字段筛选即可查看谁已确认新版本。

  1. 从此模板开始。它会在 FileIt Forms 设计器中打开 — 你可以修改任何问题、添加页面,并设置问题显示的条件。
  2. 分享表单。开启公开链接,或通过电子邮件发送给他人,每人都有专属链接。他们无需 FileIt 账户。
  3. 以 PDF 获取回复。每份回复都会保存为 PDF,存入你选择的文件库文件夹,上传的文件也会附在其中 — 还会列在可导出为 CSV 的回复表中。
使用 员工手册确认表 模板 — 免费

员工手册确认表 表单:常见问题

这个员工手册确认表模板免费吗?

是的。它包含在每个账户的 FileIt Forms 应用中,包括免费方案,而且您可以编辑每个问题。

员工需要 FileIt 账户才能签署吗?

不需要。您可以将表单作为链接分享,或作为请求发送,员工无需账户即可在屏幕上签署。

我可以更改政策列表吗?

可以。政策清单就是一个普通问题。编辑选项,使其符合您手册中的章节。

员工必须勾选每项政策吗?

在此模板中,是的。清单要求十项全部勾选。您可以在设计器中更改最低要求数量。

这份确认在法律上具有约束力吗?

表单会记录员工确认并签署的内容。具体如何认定取决于您的合同和当地法律,因此请向您自己的顾问核实措辞。

我们如何处理手册更新?

更新手册中的版本,再次分享表单,员工选择“手册已更新”。每份确认都会记录其对应的版本。