Qu’est-ce qu’un accord de résiliation amiable ?
Un accord de résiliation amiable (également appelé accord de résiliation) permet à deux parties de mettre fin de manière anticipée à un contrat lorsqu’elles le souhaitent toutes les deux. Plutôt que l’une des parties notifie sa résiliation conformément au contrat — avec des délais de préavis, des frais de résiliation anticipée et des désaccords sur un éventuel manquement — les deux parties conviennent de la date de fin et règlent tout dans un seul document.
Ce modèle identifie le contrat auquel il est mis fin et la date de résiliation, écarte le préavis et les frais de résiliation anticipée, consigne tout paiement final (ou le fait qu’aucune autre somme ne soit due), traite de l’achèvement des opérations et du transfert, de la restitution ou de la destruction des biens et des informations confidentielles, précise les clauses de l’ancien contrat qui restent en vigueur, prévoit une renonciation réciproque facultative aux réclamations au titre du contrat et exclut toute reconnaissance de manquement. Il convient aux contrats de services, de fourniture, de conseil, de licence, d’agence et à la plupart des autres contrats commerciaux.
- Idéal pour
- Mettre fin de manière anticipée et d’un commun accord à un contrat de services, de fourniture, de conseil ou à un autre contrat commercial
- Signé par
- Les deux parties au contrat initial
- Renonciation
- Vous choisissez : une renonciation réciproque aux réclamations, ou le maintien par chaque partie de ses réclamations pour des manquements antérieurs
- Longueur
- 2 pages, paraphées sur chaque page
Quand utiliser un accord de résiliation amiable
- Un client et une agence mettent fin après six mois à une mission de marketing de 12 mois
- Une entreprise et un fournisseur mettent fin à un contrat de fourniture lorsque le produit est retiré du marché
- Deux entreprises mettent fin à un accord d’apport d’affaires ou de distribution qui n’a pas fonctionné
- Mettre fin de manière anticipée à un contrat de conseil ou de maintenance logicielle avec un paiement final transactionnel
- Clôturer un contrat de location d’équipement avant son terme
Ce que vous remplissez
17 champs à remplir, puis le nom et l’adresse e-mail de chaque signataire : première partie, seconde partie.
1 Les parties
- Date de l'accord*
- Première partie (entreprise ou personne)*
- Adresse de la première partie
- Seconde partie (entreprise ou personne)*
- Adresse de la seconde partie
2 Le contrat
- Contrat prenant fin*
- Date de ce contrat*
- Date de résiliation*
3 Paiement
- Paiement final* Aucun paiement supplémentaire · La Première Partie paie la Seconde Partie · La Seconde Partie paie la Première Partie
- Devise
- Montant du paiement final
- Payable dans les (jours suivant la date de résiliation)
4 Clôture
- Travaux à terminer ou à remettre
- Restitution des éléments dans les (jours)*
- Clauses de l'ancien contrat qui continuent de s'appliquer
5 Renonciation
- Renonciation aux réclamations* Renonciation réciproque aux réclamations au titre du contrat · Aucune renonciation — chaque partie conserve ses réclamations au titre des manquements antérieurs
- Droit applicable*
6 Qui signe
- Première partie signature et date, fonction, initiales sur chaque page
- Seconde partie signature et date, fonction, initiales sur chaque page
Ce que couvre le accord de résiliation amiable
- Contexte
- Résiliation
- Paiement final
- Clôture
- Restitution des biens et des informations confidentielles
- Clauses qui continuent de s'appliquer
- Renonciation
- Aucune reconnaissance
- Dispositions générales
Utiliser le accord de résiliation amiable, étape par étape
1 Identifier le contrat et la date de fin
Indiquez le titre et la date du contrat exactement tels qu’ils y figurent, ainsi que le dernier jour de sa période de validité.
2 Régler les sommes dues
Choisissez si aucun paiement supplémentaire n’est dû ou si une partie verse à l’autre un montant final, et dans quel délai. L’accord précise qu’aucune autre somme n’est due, hormis ce paiement et les sommes arrivant normalement à échéance jusqu’à la date de résiliation.
3 Planifier la clôture
Énumérez les travaux à terminer ou à transférer, ainsi que le délai dont dispose chaque partie pour restituer ou détruire les éléments de l’autre (14 jours par défaut). Indiquez les clauses de l’ancien contrat qui doivent rester applicables, comme la confidentialité ou la propriété intellectuelle ; sinon, une formulation générale couvre les clauses destinées à survivre.
4 Choisir la renonciation et envoyer
Une renonciation réciproque vous permet à tous les deux de tourner la page. Choisissez l’absence de renonciation si l’une des parties souhaite encore présenter une réclamation concernant un événement survenu dans le cadre du contrat. Ajoutez ensuite les signataires et envoyez le document.
Conseils avant l’envoi
- Lisez d’abord le contrat initial — vérifiez ce qu’il prévoit concernant la résiliation, les clauses maintenues et les notifications.
- Utilisez le même droit applicable que celui du contrat initial, sauf raison particulière de faire autrement.
- Si l’autre partie n’accepte pas de mettre fin au contrat, ce n’est pas le bon document — utilisez plutôt une notification de résiliation prévue par le contrat.
- N’oubliez pas les données : incluez les exportations, les transferts de comptes ou la transmission des identifiants dans la liste de clôture.
- Assurez-vous que les signataires sont habilités à engager leur entreprise.
Signez en ligne en quelques minutes
- Remplissez les champs. Les noms, dates et montants sont directement intégrés au contrat — l’aperçu indique exactement où.
- Indiquez qui signe. Cochez « C’est moi » pour votre propre partie. FileIt génère le PDF avec chaque case de signature, de date et d’initiales sur la bonne ligne. Vous pouvez tout vérifier ou déplacer avant l’envoi.
- Envoyez-le. Chaque signataire reçoit un lien sécurisé et signe depuis n’importe quel appareil — sans compte. Le PDF signé, avec une piste d’audit et un certificat d’achèvement, est classé dans votre coffre-fort et envoyé par e-mail à tout le monde.
Accord de résiliation amiable : questions fréquentes
Quelle est la différence entre une résiliation amiable et une notification de résiliation ?
Une notification de résiliation est l’acte par lequel une partie met seule fin à un contrat en exerçant un droit prévu par celui-ci. Un accord de résiliation amiable repose sur l’accord des deux parties ; les délais de préavis et les frais de résiliation anticipée peuvent donc être écartés et tout est réglé en une seule fois.
Les obligations de confidentialité prennent-elles également fin ?
Non. Les clauses qui, par leur nature, sont destinées à continuer de s’appliquer — confidentialité, propriété intellectuelle, limitation de responsabilité, droit applicable — restent en vigueur après la date de résiliation, et vous pouvez également désigner des clauses précises.
La renonciation couvre-t-elle les réclamations dont nous n’avons pas connaissance ?
Si vous choisissez la renonciation réciproque, oui : elle couvre les réclamations connues et inconnues au titre du contrat ou en lien avec celui-ci ou sa résiliation, à l’exception des obligations prévues dans le présent accord, des clauses maintenues et des réclamations auxquelles il est légalement impossible de renoncer.
Peut-il être signé électroniquement ?
Dans la plupart des pays, notamment aux États-Unis (loi ESIGN (ESIGN Act) et UETA (UETA)), au Royaume-Uni, dans l’Union européenne (règlement eIDAS (eIDAS)) et au Canada, une signature électronique est généralement valide pour un contrat commercial ordinaire comme celui-ci. FileIt conserve une piste d’audit et un certificat d’achèvement avec le PDF signé, comme preuve de l’identité du signataire et de la date de signature.
Ce modèle est-il gratuit ?
Oui. Vous pouvez utiliser gratuitement ce modèle avec l’application eSignature de FileIt, et les personnes auxquelles vous l’envoyez n’ont pas besoin d’un compte FileIt pour le signer.