Plantilla de convenio de prácticas para estudiantes

¿Qué es convenio de prácticas laborales para estudiantes?

Las prácticas (también llamadas experiencia laboral, formación cooperativa, prácticas profesionales o aprendizaje basado en el trabajo) incorporan a un estudiante a un entorno laboral real como parte de su curso. Intervienen tres partes y cada una tiene una función: el centro educativo prepara al estudiante y comprueba que las prácticas sean adecuadas, la empresa de acogida supervisa y mantiene la seguridad del estudiante, y el estudiante asiste, respeta las normas y aprende. Un convenio entre las tres partes deja claras esas responsabilidades antes del primer día.

Esta plantilla registra las fechas, los días y el horario de las prácticas, el lugar, el supervisor en el centro de trabajo, el coordinador de prácticas del centro educativo y el contacto de emergencia del estudiante. Establece los objetivos de aprendizaje y las tareas habituales del estudiante, e indica que la empresa solo le asignará tareas adecuadas para su edad y formación. Enumera las obligaciones de la empresa (supervisor, evaluación de riesgos, acogida, equipo de protección, seguro, notificación de incidentes y respeto), las del centro educativo (preparación, idoneidad, contacto y consentimientos, incluido el consentimiento parental para menores) y las del estudiante (asistencia, seguridad, confidencialidad, conducta y mantenimiento de registros). También aborda el apoyo o las adaptaciones acordadas, el intercambio de información, la remuneración o la ausencia de remuneración, los gastos, cómo se evaluarán las prácticas, las visitas o reuniones de seguimiento del centro y la finalización anticipada de las prácticas.

Cuándo usar un convenio de prácticas laborales para estudiantes

• Un instituto que organiza una semana de experiencia laboral
• Un centro de formación que coloca a estudiantes de formación profesional en empresas locales
• Una universidad que organiza un año de prácticas en la industria, formación cooperativa o prácticas de tipo sándwich
• Prácticas de enfermería, docencia o trabajo social en una organización de acogida
• Una entidad formadora que organiza aprendizaje en el lugar de trabajo para personas adultas

Lo que debes completar

21 campos en blanco y, después, el nombre y el correo electrónico de cada firmante: centro educativo, organización anfitriona, estudiante.

Qué incluye el convenio de prácticas laborales para estudiantes

1. Las prácticas
2. Objetivos de aprendizaje y tareas
3. Responsabilidades de la Organización anfitriona
4. Responsabilidades de la Escuela
5. Responsabilidades del Estudiante
6. Apoyo, adaptaciones e información
7. Pago y gastos
8. Evaluación
9. Finalización anticipada de las prácticas
10. Disposiciones generales

Cómo usar el convenio de prácticas laborales para estudiantes, paso a paso

1 Identifica a las tres partes y sus contactos

Introduce el centro educativo, la organización de acogida y la dirección donde se realizarán las prácticas, el nombre y el curso del estudiante, el supervisor en el centro de trabajo y el coordinador del centro educativo con sus datos de contacto, así como el contacto de emergencia del estudiante. Todo aparece junto en la parte superior del convenio para consultarlo rápidamente.

2 Planifica las prácticas

Establece las fechas y el horario diario; después, escribe los objetivos de aprendizaje —uno por línea— y las tareas habituales. Añade cualquier apoyo o adaptación solo si el estudiante ha aceptado compartir esa información.

3 Remuneración y gastos

Introduce la remuneración y el periodo de pago si las prácticas son remuneradas, o deja en blanco la remuneración si no lo son; el texto se adapta automáticamente. Añade los gastos que cubra la empresa, como el transporte o la comida.

4 Acuerda la evaluación y envía el convenio

Edita la descripción de la evaluación (por defecto, un diario de aprendizaje y los informes del supervisor) y las visitas o reuniones de seguimiento del centro, añade la legislación aplicable y, después, incorpora al firmante de la empresa y al estudiante. Los tres firman y ponen sus iniciales en cada página.

Consejos antes de enviarlo

• Si el estudiante es menor de edad, obtén también el consentimiento de su padre, madre o tutor legal; puedes enviar junto con el convenio la plantilla de consentimiento parental de FileIt.
• Pide a la empresa su evaluación de riesgos y un comprobante del seguro antes de que comiencen las prácticas.
• Comprueba las normas locales sobre las horas y tareas que pueden realizar los jóvenes, y si se permiten prácticas no remuneradas para este curso.
• Acuerda cómo debe comunicar el estudiante un problema si no puede contactar con su supervisor y asegúrate de que tenga el número del coordinador.

Preguntas frecuentes sobre Convenio de prácticas laborales para estudiantes

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Esta plantilla es un punto de partida general, no asesoramiento jurídico. Las leyes varían entre países y estados; pide a un abogado que revise el acuerdo según tu situación antes de utilizarlo. Última revisión de la página: 2026-09-29.