Plantilla de acuerdo entre cofundadores

¿Qué es acuerdo entre cofundadores?

Un acuerdo entre cofundadores deja constancia del pacto entre las personas que crean una empresa. Se redacta antes de un acuerdo entre accionistas (shareholders' agreement) o de una emisión formal de participaciones o acciones, o junto con ellos. Muchas disputas entre fundadores surgen de cosas que nadie dejó por escrito: que uno trabaje a tiempo parcial, un desacuerdo sobre una decisión importante o que un fundador se marche pronto con una participación considerable. Ponerlo por escrito desde el principio, cuando es fácil, evita discusiones costosas más adelante.

Esta plantilla es para tres fundadores. Para cada uno, registra un cargo, sus responsabilidades, una dedicación (a tiempo completo, 30 o 20 horas semanales, o a tiempo parcial, según se explica), un porcentaje de participación y cualquier aportación de dinero, propiedad intelectual o activos. Establece la remuneración de los fundadores, la consolidación durante 24, 36 o 48 meses, con un periodo de carencia opcional de 6 o 12 meses, y qué decisiones importantes requieren a los tres fundadores o a dos de los tres, con mediación si no llegáis a un acuerdo. Cada fundador cede a la empresa el trabajo que realice para ella y mantiene su información confidencial. Si un fundador se marcha, las participaciones no consolidadas pueden recomprarse al menor de su coste y su valor razonable; las participaciones consolidadas se ofrecen primero a la empresa y a los demás fundadores, y puede aplicarse opcionalmente una cláusula de no captación. Funciona tanto si la empresa ya se ha constituido como si aún no.

Cuándo usar un acuerdo entre cofundadores

• Tres amigos o compañeros que convierten un proyecto paralelo en una empresa
• Fundadores que aún no han constituido la empresa, pero ya están escribiendo código o hablando con clientes
• Dejar constancia del reparto de participaciones antes de contactar con inversores
• Un fundador trabaja a tiempo completo mientras otro sigue a tiempo parcial hasta conseguir financiación
• Establecer la consolidación para que un fundador que se marche pronto no conserve una participación completa

Lo que debes completar

28 campos en blanco y, después, el nombre y el correo electrónico de cada firmante: primer fundador, segundo fundador, tercer fundador.

Qué incluye el acuerdo entre cofundadores

1. La actividad
2. Funciones y responsabilidades
3. Tiempo y remuneración
4. Participaciones y aportaciones
5. Adquisición progresiva
6. Decisiones
7. Propiedad intelectual
8. Confidencialidad
9. Si un Fundador se marcha
10. Disposiciones generales

Cómo usar el acuerdo entre cofundadores, paso a paso

1 Describe la empresa

Introduce el nombre de la empresa (o el nombre que piensas utilizar), indica si se ha constituido y describe a qué se dedicará. Si aún no se ha constituido, el acuerdo obliga a los fundadores a crearla y a incorporar estas condiciones a sus documentos.

2 Completa los datos de cada fundador

Para cada fundador, indica un cargo, sus responsabilidades principales, su dedicación y su porcentaje de participación, además de cualquier aportación, como dinero o código de un prototipo. Los nombres proceden de los firmantes que añadas, por lo que aparecerán en todo el documento.

3 Establece la remuneración y la consolidación

Indica cómo se pagará a los fundadores (por defecto, no habrá salario hasta que el consejo de administración de la empresa apruebe uno), elige el periodo de consolidación y el periodo de carencia, y establece la fecha de inicio de la consolidación, que suele ser el día en que los fundadores empezaron a trabajar a tiempo completo en la empresa.

4 Acordad las decisiones y la salida, y firmad

Elige si las decisiones importantes requieren a los tres fundadores o a dos de tres, el plazo de preaviso que debe dar un fundador que se marche y si se aplicará una promesa de no captación después de su salida. Añade la ley aplicable y envía el documento a los otros dos fundadores.

Consejos antes de enviarlo

• La consolidación protege a todos los fundadores, incluido tú: si alguien se marcha en el tercer mes, la empresa puede recomprar la mayor parte de sus participaciones.
• En algunos países, los fundadores que reciben participaciones sujetas a consolidación deben hacer una elección fiscal en un plazo breve, como la elección 83(b) de EE. UU. (US 83(b) election). Pide asesoramiento fiscal en cuanto se emitan las participaciones.
• Este acuerdo deja constancia de vuestro pacto; no emite participaciones. Después, formalízalo con los documentos de emisión de participaciones de la empresa y, normalmente, un acuerdo entre accionistas (shareholders' agreement).
• Asegúrate de que cualquier código o diseño creado antes de que existiera la empresa quede incluido. La cláusula de propiedad intelectual los cede, pero una cesión de propiedad intelectual independiente puede ser útil para los inversores.

Preguntas frecuentes sobre Acuerdo entre cofundadores

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Esta plantilla es un punto de partida general, no asesoramiento jurídico. Las leyes varían entre países y estados; pide a un abogado que revise el acuerdo según tu situación antes de utilizarlo. Última revisión de la página: 2026-09-29.