Plantilla de acuerdo con asesor

¿Qué es acuerdo con asesor?

Un acuerdo con asesor establece las condiciones cuando una persona con experiencia acepta asesorar de forma continuada a una empresa sin convertirse en empleado ni director. Las startups suelen pagar a sus asesores con acciones, como opciones o un pequeño número de acciones que se consolidan durante el periodo de asesoramiento. Las pequeñas empresas suelen pagar más a menudo una tarifa mensual o por hora. En cualquier caso, un acuerdo breve por escrito evita confusiones sobre lo prometido y garantiza que la empresa sea propietaria de todo lo que el asesor cree para ella.

La plantilla te permite describir las áreas de asesoramiento y una estimación de la dedicación prevista, y establecer un plazo de 6, 12 o 24 meses. Puedes elegir acciones, una tarifa en efectivo (por mes, hora o reunión), ambas opciones o ningún pago, y la cláusula de compensación se adapta a tu elección. Cualquier concesión de acciones queda sujeta a la aprobación del consejo y a un acuerdo de concesión independiente. También contempla los gastos (con un importe opcional por debajo del cual no se necesita aprobación previa), el título que el asesor puede utilizar públicamente, su condición de contratista independiente, los conflictos de intereses, la confidencialidad y la cesión de propiedad intelectual (IP), así como la terminación del acuerdo mediante preaviso.

Cuándo usar un acuerdo con asesor

• Una startup que incorpora a un experto del sector a su consejo asesor a cambio de opciones
• Un fundador que contrata a un antiguo directivo para llamadas mensuales de estrategia
• Una pequeña empresa que paga a un asesor con experiencia una tarifa fija mensual
• Dejar constancia del papel de un mentor no remunerado para dejar clara la confidencialidad y la propiedad intelectual
• Incluir a los asesores en una presentación para inversores o en un sitio web con su acuerdo escrito para hacerlo

Lo que debes completar

18 campos en blanco y, después, el nombre y el correo electrónico de cada firmante: empresa, asesor.

Qué incluye el acuerdo con asesor

1. Servicios de asesoramiento
2. Duración
3. Remuneración
4. Gastos
5. Asesor independiente
6. Otras actividades y conflictos
7. Confidencialidad
8. Propiedad intelectual
9. Finalización del Acuerdo
10. Disposiciones generales

Cómo usar el acuerdo con asesor, paso a paso

1 Describe el papel

Enumera las áreas en las que ayudará el asesor y una estimación de buena fe de su dedicación, como «aproximadamente 4 horas al mes, incluida una llamada». Establece el título que puede utilizar públicamente o déjalo vacío si la relación debe mantenerse privada.

2 Elige la compensación

Elige acciones, una tarifa en efectivo, ambas opciones o ninguna. Para las acciones, describe la concesión (por ejemplo, opciones sobre un número de acciones) y cómo se consolidan. Para el efectivo, introduce el importe e indica si es por mes, hora o reunión.

3 Establece los gastos y el plazo

Si quieres, establece un importe hasta el cual se reembolsarán los gastos sin aprobación previa. Elige el plazo y el preaviso que debe dar cualquiera de las partes para terminarlo anticipadamente.

4 Envíalo para firmar

Añade la ley aplicable y el nombre y correo electrónico del asesor. Una vez firmado, prepara la aprobación del consejo y los documentos de concesión correspondientes a cualquier participación accionaria.

Consejos antes de enviarlo

• Las acciones solo se conceden cuando el consejo las aprueba y se firma un acuerdo de concesión. Anota ese paso en tu agenda para no olvidarlo.
• Consolidar las acciones del asesor durante el plazo significa que, si deja de ayudar después de tres meses, no conservará toda la concesión.
• Pide a los asesores que te informen de cualquier cargo que tengan con competidores. La plantilla lo exige y te permite terminar el acuerdo de inmediato si surge un conflicto.
• Si el asesor va a realizar un trabajo sustancial de proyecto, puede encajar mejor un contrato de consultoría con un alcance de trabajo.

Preguntas frecuentes sobre Acuerdo con asesor

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Esta plantilla es un punto de partida general, no asesoramiento jurídico. Las leyes varían entre países y estados; pide a un abogado que revise el acuerdo según tu situación antes de utilizarlo. Última revisión de la página: 2026-09-29.