顾问协议模板

什么是 顾问协议？

顾问协议规定了这样的合作条件：经验丰富的人同意持续为公司提供建议，但不成为员工或董事。初创企业通常以股权向顾问支付报酬，例如期权，或在顾问期限内分期归属的少量股份。小型企业则更常按月或按小时支付费用。无论采用哪种方式，简短的书面协议都能避免对承诺内容产生误解，并确保公司拥有顾问为其创作的任何成果。

该模板可让你说明咨询领域和预期投入时间，并设定 6 个月、12 个月或 24 个月的期限。你可以选择股权、现金费用（按月、按小时或按次会议）、两者兼有，或不支付报酬，报酬条款会相应调整。任何股权授予仍须经董事会批准，并另行签署授予协议。模板还涵盖费用（包括一个可选金额，在该金额以下无需事先批准）、顾问可对外使用的头衔、独立承包商身份、利益冲突、保密和知识产权转让，以及通过通知终止协议。

何时使用顾问协议

• 初创企业聘请行业专家加入顾问委员会，以期权作为报酬
• 创始人聘请前高管每月进行战略通话
• 小型企业按月向有经验的顾问支付固定顾问费
• 记录无偿导师的角色，明确保密和知识产权安排
• 在演示文稿或网站上列出顾问，并取得顾问同意这样做的书面协议

填写内容

18 个空白项，然后填写每位签署人的姓名和邮箱：公司, 顾问。

顾问协议的内容

1. 顾问服务
2. 期限
3. 报酬
4. 费用
5. 独立顾问
6. 其他活动和利益冲突
7. 保密
8. 知识产权
9. 协议终止
10. 一般条款

逐步使用顾问协议

1 说明角色

列出顾问将提供帮助的领域，并以诚信原则估算其投入时间，例如“每月约 4 小时，包括一次通话”。设定顾问可对外使用的头衔；如果希望保持私人合作关系，也可以留空。

2 选择报酬

选择股权、现金费用、两者兼有，或无报酬。对于股权，说明授予内容（例如针对一定数量股份的期权）及其归属方式。对于现金，填写金额，并注明按月、按小时还是按次会议支付。

3 设定费用和期限

你可以设定一个金额上限，在该金额以内的费用无需事先批准即可报销。选择协议期限，以及任一方提前终止协议必须发出的通知。

4 发送签署

填写适用法律，以及顾问的姓名和电子邮箱。签署后，为任何股权安排董事会批准并准备授予文件。

发送前提示

• 只有在董事会批准并签署授予协议后，股权才会授予。请将这一步记入日程，以免遗忘。
• 在协议期限内分期归属顾问股权，意味着顾问如果三个月后停止提供帮助，就不会保留全部授予的股权。
• 请顾问告知其在竞争对手处担任的职务。模板对此有明确要求，并允许你在出现冲突时立即终止协议。
• 如果顾问将承担大量项目工作，包含工作说明书的咨询协议可能更合适。

顾问协议：常见问题

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此模板仅为通用起点，不构成法律建议。各国和各州法律不同——在依赖协议前，请律师根据你的情况进行审阅。 页面最后审核于 2026-09-29。