人力资源与雇佣 2 位签署人 2页 16 个待填写空白处

员工推荐奖金协议模板

把推荐奖金写清楚——金额、支付时间,以及新员工需要满足哪些条件才能获得奖金。

员工推荐奖金协议
括号中的空白处需要你填写。FileIt 会添加每位签署人的签名和日期框。
员工推荐奖金协议 — 第 1 页,共 2 页
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员工推荐奖金协议 — 第 2 页,共 2 页
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使用此模板 填写空白处、指定签署人并发送 — 全部在 FileIt eSignature 中完成。

什么是 员工推荐奖金协议?

推荐奖金是招聘优秀人才成本最低的方式之一,但条款含糊时容易产生摩擦:两名员工声称推荐了同一候选人、新员工六周后离职,或推荐人在发薪日前辞职。员工推荐奖金协议可以在任何人产生损失之前,为某一次具体推荐解决这些问题。

本模板会列明员工、候选人和职位,并设定奖金金额、新员工必须留任的资格期,以及奖金是一次性支付还是分两次支付。模板还列出常见的排除情形——候选人已在招聘流程中、由中介介绍、招聘经理将候选人推荐到自己的团队——并将奖金授予最先完成推荐的人。你还可以选择推荐人离职后奖金是否仍然有效,并确认候选人会和其他申请人一样接受评估。

适用于
确认某一名被推荐候选人或新员工的奖金
签署方
雇主(人力资源部门或招聘经理)和推荐员工
支付方式
资格期结束后一次性支付,或入职时支付一半、资格期结束后支付另一半
篇幅
约2页,每页都需签姓名首字母

何时使用员工推荐奖金协议

  • 员工为职位空缺推荐朋友,你希望确认奖金
  • 被推荐候选人已接受录用,你正在确定奖金支付日期
  • 你运营员工推荐计划,希望逐笔确认并签署奖金支付
  • 难以招聘的职位有一笔金额更高的一次性推荐奖金
  • 你希望避免多人推荐同一候选人时产生争议

填写内容

16 个空白项,然后填写每位签署人的姓名和邮箱:雇主, 员工。

1 协议双方

  • 协议日期*
  • 雇主(公司名称)*
  • 推荐员工的全名*
  • 推荐员工的职位

2 推荐

  • 被推荐人姓名*
  • 被推荐的职位*
  • 提交推荐的日期*
  • 新员工入职日期
  • 推荐有效期(个月)

3 奖金

  • 货币*
  • 奖金金额*
  • 奖金支付方式* 在符合条件期间结束后一次性支付 · 分两次等额支付:新员工入职后支付一半,符合条件期间结束后支付另一半
  • 新员工至少须留任(个月)*

4 条件

  • 如果推荐员工先离职* 如果员工已离职或已提交离职通知,则不支付奖金 · 即使员工已离职,仍支付奖金
  • 本协议所适用的推荐政策
  • 适用法律*

5 签署人

  • 雇主 签名和日期、职务、每页姓名首字母签名 · 有权批准奖金的人员,通常为人力资源人员或招聘经理。
  • 员工 签名和日期、每页姓名首字母签名 · 作出推荐的员工。

员工推荐奖金协议的内容

  1. 推荐
  2. 奖金
  3. 支付条件
  4. 公平招聘
  5. 一般条款

逐步使用员工推荐奖金协议

1 确认推荐信息

填写推荐员工、候选人、职位以及收到推荐的日期——该日期决定谁最先完成推荐。如果候选人已经入职,请填写其入职日期;如果尚未入职,请设定推荐有效期。

2 设定奖金和资格期

填写奖金税前金额,以及新员工必须留任多少个月才能获得奖金。你可以选择资格期结束后一次性支付,或在入职日期后支付一半、资格期结束后支付另一半。

3 决定推荐人离职后的处理方式

选择推荐人在支付日期是否仍必须受雇。不同地区对已赚取奖金的规定有所不同,因此在采用较严格的选项前请先核实。如有推荐政策,请注明其名称。

4 发送签署

添加推荐员工的电子邮箱,并代表公司签署。你们双方都需在每页签姓名首字母,签署后的协议会存入你的文件保险库——当工资部门询问奖金为何支付时,可作为有用的证据。

发送前提示

  • 将资格期设在试用期结束之后、通常表现不佳的新员工离职之前——三到六个月较为常见。
  • 推荐一收到就记录日期。这是解决“谁最先完成推荐”争议的依据。
  • 告知工资部门该奖金属于应税工资,以便正确扣缴相关款项。
  • 按照协议要求,让推荐人不参与其所推荐候选人的招聘决策,以确保流程公平。

几分钟内在线签署

  1. 填写空白项。姓名、日期和金额会直接填入协议——预览会准确显示位置。
  2. 指定签署人。属于自己的部分请勾选“这是我”。FileIt 会生成 PDF,将每个签名、日期和姓名首字母框放在正确位置;发送前你还可以检查或移动它们。
  3. 发送。每位签署人都会收到安全链接,可在任何设备上签署——无需账户。签署后的 PDF(含审计轨迹和完成证书)会存入你的保管库,并通过邮件发送给所有人。
使用 员工推荐奖金协议 模板 — 免费

员工推荐奖金协议:常见问题

推荐奖金需要缴税吗?

通常需要——推荐奖金会被视为工资。协议规定,公司将依法扣除税款及其他应扣款项,并明确所列金额为税前金额。

如果新员工提前离职怎么办?

如果新员工在资格期结束前离职,或提出或收到离职通知,则不应支付奖金。若选择分两次支付,已支付的第一部分不会追回,但第二部分不会支付。

如果两名员工推荐了同一个人怎么办?

奖金只支付给公司最先收到其推荐的人,并且每名候选人只支付一次,即使该候选人之后再次受聘。

员工可以电子签署这份协议吗?

可以。在包括美国(ESIGN Act《电子签名法》和UETA《统一电子交易法》)、英国、欧盟(eIDAS《电子识别、认证和信托服务条例》)和加拿大在内的大多数国家或地区,电子签名通常对这类普通雇佣文件有效。FileIt会保留审计轨迹,并将完成证书(Certificate of Completion)与已签署的PDF一并保存,以证明由谁在何时签署。

这个模板免费吗?

是的。在FileIt的电子签名应用中使用该模板免费。签署人无需拥有FileIt账户。