¿Qué es la plantilla del formulario de encuesta sobre trabajo híbrido y remoto?
Las decisiones sobre los días en la oficina y el trabajo remoto afectan a los desplazamientos, el cuidado de los hijos y la concentración de todo el mundo. Una encuesta proporciona a la dirección datos, no anécdotas: cómo trabaja actualmente la gente, para qué se usa realmente la oficina y qué modalidad le convendría.
Esta plantilla cubre la modalidad actual y los desplazamientos, la productividad y la inclusión en distintos lugares, el entorno en casa y el equipo que falta, las herramientas de colaboración, el bienestar y la modalidad preferida, incluidos los días de la semana que elegirían para ir a la oficina.
Es anónima de forma predeterminada, y cada respuesta se guarda como PDF en tu bóveda de FileIt; además, las respuestas quedan disponibles en una tabla lista para exportar.
- Ideal para
- Equipos de RR. HH., dirección y espacios de trabajo que revisan una política híbrida
- Quién la completa
- Empleados, de forma anónima
- Tiempo de respuesta
- Unos 6 minutos
- Incluye
- Modalidad actual y preferida, días preferidos en la oficina, entorno en casa y cuadrículas sobre bienestar
¿Quién usa un formulario de encuesta sobre trabajo híbrido y remoto?
- Recopilar opiniones antes de establecer o cambiar las normas de asistencia a la oficina
- Planificar el espacio de oficina y el número de puestos según los días preferidos en la oficina
- Averiguar qué equipos necesitan todavía las personas para trabajar desde casa
- Comprobar si el personal remoto se siente incluido en las decisiones
- Revisar un programa piloto de trabajo híbrido después de tres o seis meses
- Decidir si los equipos deberían compartir días comunes en la oficina
Preguntas de este formulario de encuesta sobre trabajo híbrido y remoto
20 preguntas en 5 páginas · incluye preguntas condicionales, varias páginas, valoraciones.
1 Cómo trabajas hoy
- ¿Cómo trabajas actualmente?* Totalmente presencial · Híbrido · Totalmente remoto
- Días por semana en la oficina, de media* solo se pregunta cuando corresponde
- Trayecto de ida a la oficina Menos de 15 minutos · 15–30 minutos · 30–60 minutos · Más de una hora · No corresponde
- Tu área Operaciones · Ventas · Marketing · Finanzas · Ingeniería · Atención al cliente · Recursos humanos · Otra
- ¿Tus responsabilidades de cuidado afectan dónde o cuándo puedes trabajar?
2 Productividad y colaboración
- ¿Cuánto estás de acuerdo?* Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
- ¿Dónde realizas mejor tu trabajo de concentración?* En casa · En la oficina · En otro lugar · No hay diferencia
- ¿Para qué te resulta más útil el tiempo en la oficina? Colaboración y talleres · Reuniones con clientes o socios · Formación e incorporación · Conexión social · Trabajo de concentración · Equipos que no tengo en casa · Para nada en particular
3 Espacio de trabajo y herramientas
- En casa, tengo…* solo se pregunta cuando corresponde Sí · Parcialmente · No
- Equipos que aún necesitas Monitor · Silla ergonómica · Escritorio · Auriculares · Cámara web · Teclado y ratón · Soporte para portátil · Nada
- Nuestras herramientas de colaboración (vídeo, chat, archivos compartidos)*
- La oficina en sí (escritorios, salas de reuniones, espacio tranquilo)
- ¿Hay algún problema con las herramientas o el espacio de trabajo que te ralentice?
4 Bienestar
- ¿Cuánto estás de acuerdo?* Totalmente en desacuerdo · En desacuerdo · Neutral · De acuerdo · Totalmente de acuerdo
- En comparación con trabajar a tiempo completo en la oficina, trabajas… Menos horas · Más o menos lo mismo · Más horas · Solo he trabajado de una manera
5 Tus preferencias
- ¿Qué modalidad se adaptaría mejor a ti?* Totalmente presencial · Principalmente en la oficina (4 días) · Equilibrada (2–3 días en la oficina) · Principalmente remota (1 día o menos) · Totalmente remota
- ¿Qué días preferirías estar en la oficina? solo se pregunta cuando corresponde Lunes · Martes · Miércoles · Jueves · Viernes
- ¿Debería tu equipo acordar días comunes en la oficina?
- ¿Qué haría que tu modalidad funcionara mejor?
- ¿Algo más?
El formulario encuesta sobre trabajo híbrido y remoto, página por página
1 Cómo trabajas hoy
Las personas eligen entre trabajar totalmente en la oficina, de forma híbrida o totalmente en remoto; quienes trabajan de forma híbrida indican la media de días a la semana que van a la oficina. Las preguntas opcionales cubren el tiempo de desplazamiento, su área y si sus responsabilidades de cuidado influyen en dónde o cuándo pueden trabajar.
2 Productividad y colaboración
Seis afirmaciones para valorar el grado de acuerdo sobre la productividad en casa, el contacto con los compañeros, las reuniones entre distintas ubicaciones, la sensación de inclusión, el tiempo de concentración y el reconocimiento. Las personas indican dónde realizan mejor el trabajo que requiere concentración y para qué resulta más útil la oficina.
3 Espacio de trabajo y herramientas
Quienes no trabajan totalmente en la oficina valoran su entorno en casa: espacio tranquilo, escritorio y silla, conexión a Internet, segunda pantalla y auriculares. Todo el mundo puede indicar qué equipo necesita todavía, valorar las herramientas de colaboración y la propia oficina, y describir los problemas que ralentizan su trabajo.
4 Bienestar
Cinco afirmaciones sobre desconectar, sentirse conectado, el aislamiento, una carga de trabajo manejable y hacer pausas; después, indican si trabajan menos horas, las mismas o más que cuando trabajaban totalmente en la oficina.
5 Tu preferencia
Una elección obligatoria entre trabajar totalmente en la oficina y totalmente en remoto. Salvo que elijan trabajar totalmente en remoto, seleccionan los días de la semana que preferirían estar en la oficina. Una pregunta de sí o no plantea si los equipos deberían acordar días comunes y, después, qué haría que su modalidad funcionara mejor.
Personaliza la plantilla
- Edita la lista de áreas para adaptarla a tus departamentos
- Ajusta las opciones de modalidad preferida para que coincidan con las políticas que estás valorando
- Añade las ubicaciones de tus oficinas como menú desplegable
- Cambia la lista de equipos para adaptarla a lo que puedes proporcionar
- Añade preguntas sobre una ayuda para trabajar desde casa si resulta pertinente
- Establece una fecha de cierre antes de tomar una decisión sobre la política
Consejos para mejorar tu formulario encuesta sobre trabajo híbrido y remoto
- Aclara qué aspectos pueden cambiar y cuáles no, para que las expectativas sean realistas
- Analiza los días preferidos en la oficina junto con la capacidad de puestos
- Lee las respuestas sobre responsabilidades de cuidado de forma agregada, nunca para señalar a personas concretas
- Comparte los resultados antes de anunciar una decisión
- Repite la encuesta después de cambiar la política para ver qué ha cambiado
- Considera las carencias de equipo como una mejora rápida
Cada respuesta se convierte en un PDF en tu bóveda
Cada respuesta se guarda como un PDF con la fecha en el título, en la carpeta de la bóveda que elijas, y recibirás una notificación por correo electrónico. No se envía ninguna copia a quien responde.
Filtra la tabla de respuestas por modalidad actual o área y expórtala a CSV para contar los días preferidos en la oficina y comparar las respuestas sobre bienestar.
- Empieza con esta plantilla. Se abre en el diseñador de FileIt Forms: cambia cualquier pregunta, añade páginas y define las reglas para mostrar las preguntas.
- Compártelo. Activa un enlace público o envíalo por correo electrónico a otras personas, cada una con su propio enlace. No necesitan una cuenta de FileIt.
- Obtén las respuestas en PDF. Cada respuesta se guarda como PDF en la carpeta de la bóveda que elijas, con los archivos subidos adjuntos, y aparece en una tabla de respuestas que puedes exportar a CSV.
Formulario Encuesta sobre trabajo híbrido y remoto: preguntas frecuentes
¿Es gratuita esta plantilla de encuesta sobre trabajo híbrido?
Sí. Es una plantilla inicial de la aplicación FileIt Forms y puedes editar todas las preguntas.
¿Es anónima?
Sí. No solicita nombres ni direcciones de correo electrónico.
¿Las personas que trabajan en la oficina ven las preguntas sobre el entorno en casa?
No. La cuadrícula sobre el entorno en casa solo aparece para quienes trabajan de forma híbrida o totalmente en remoto.
¿Puedo ver qué días prefieren las personas estar en la oficina?
Sí. Exporta los datos a CSV para contar cuántas personas han elegido cada día de la semana.
¿Puedo realizarla más de una vez?
Sí. Duplica el formulario para cada ronda o vuelve a abrirlo más adelante.
¿Necesitan los empleados una cuenta de FileIt?
No. Solo tienen que abrir el enlace.