Kela SV 18e (03.25) — طلب صاحب العمل لتكاليف الإجازة السنوية أو تعويض إجازة الأسرة

ما هو Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation؟

النموذج SV 18e هو طلب كيلا (Kela) باللغة الإنجليزية لأصحاب العمل. ويغطي نوعين من التعويض: تكاليف الإجازة السنوية، وهي أجر الإجازة أو تعويض الإجازة المستحق قانونًا أثناء إجازة الحمل الخاصة أو إجازة الحمل أو إجازة الوالدية للموظف، وتعويض إجازة الأسرة، الذي يمكن لصاحب العمل طلبه عندما يكون قد دفع أجورًا عن فترة إجازة الحمل (أو إجازة الوالدية للوالدين بالتبني).

كما هو مطبوع في النموذج، قدّم طلب تكاليف الإجازة السنوية خلال عامين من بداية الشهر التقويمي الذي يتعلق به التعويض، وطلب تعويض إجازة الأسرة خلال عامين من بدء فترة بدل الحمل أو بدء فترة بدل الوالدية للوالد بالتبني. تعالج كيلا تكاليف الإجازة السنوية فقط بعد انتهاء فترة بدل الوالدية، وتطلب من أصحاب العمل تقديم الطلب عن أشهر تقويمية كاملة.

يرشدك FileIt خلال النموذج SV 18e، ويتحقق من رمز الهوية الشخصية للموظف ومن معرّف منشأتك (Business ID)، ويتحقق من أن فترات الإجازة تغطي أشهرًا تقويمية كاملة، ثم يطبع جميع البيانات في ملف PDF الرسمي الخاص بكيلا والمؤلف من صفحتين، ويحفظه في خزنتك. وكما هو مطبوع في النموذج، يمكنك تقديمه عبر الإنترنت على www.kela.fi/english أو إرساله بالبريد إلى Kela, PL 26, 00056 KELA. لا يرسل FileIt أي شيء إلى كيلا.

من يحتاج إلى تعبئة Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation؟

• أصحاب العمل في فنلندا الذين استحقت لموظفهم إجازة سنوية أثناء إجازة الحمل أو إجازة الوالدية.
• أصحاب العمل الذين دفعوا أجورًا أثناء إجازة حمل الموظف، أو إجازة الوالدية لوالد بالتبني، ويطالبون بتعويض إجازة الأسرة.
• مكاتب الرواتب والمحاسبون الذين يجهزون المطالبة لصاحب العمل.

متى يُستخدم Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation

• بعد انتهاء فترة بدل الوالدية للموظف، بالنسبة إلى تكاليف الإجازة السنوية.
• بعد دفع الأجور لمدة شهر واحد على الأقل من الإجازة، بالنسبة إلى تعويض إجازة الأسرة.
• خلال المهلتين البالغتين عامين والمطبوعتين في النموذج.

ما تحتاج إليه قبل البدء

• رمز الهوية الشخصية للموظف واسمه.
• فترات الإجازة (أشهر تقويمية كاملة) وأجر الإجازة أو تعويض الإجازة لكل منها، باليورو.
• بالنسبة إلى تعويض إجازة الأسرة: مدة العمل، وما إذا كان العمل بدوام جزئي أو كامل، والفترة التي دُفعت عنها الأجور.
• معرّف منشأتك (Business ID)، واسمك وعنوانك، ورقم مرجعي أو بيان خاص بالدفع.
• تُبلَّغ بيانات الحساب المصرفي بشكل منفصل، عبر الخدمة الإلكترونية لكيلا لأصحاب العمل أو في النموذج Y 122e.

محتويات Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation

يتكون إصدار 2025 من 2 صفحات. يطلب FileIt تعبئته في 8 أجزاء، ويوقّعه Employer:

1. 1 Employee and 2 ApplicationEmployer
2. 3 Annual leave costsEmployer
3. 4 Compensation for family leave costsEmployer
4. 5 Employer details and reference number or specification for paymentEmployer
5. 6 Mailing address for the decision (if not the same as in section 5)Employer
6. 7 Person completing the formEmployer
7. 8 Additional informationEmployer
8. 9 SignatureEmployer

طريقة تعبئة Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation خطوة بخطوة

1 1–2. الموظف والطلب

رمز الهوية الشخصية للموظف واسمه، وما إذا كنت تطلب تكاليف الإجازة السنوية أو تكاليف إجازة الأسرة أو كليهما.

2 3. تكاليف الإجازة السنوية

ما يصل إلى أربع فترات إجازة، مع أجر الإجازة أو تعويض الإجازة لكل منها، وما إذا كانت الإجازة السنوية للموظف تُحدَّد بموجب قانون الإجازات السنوية (Annual Holidays Act) أو قانون الإجازات السنوية للبحارة (Annual Holidays Act for Seamen). أبلغ عن فترات التوقف في القسم 8.

3 4. تعويض إجازة الأسرة

مدة العمل، وما إذا كان العمل بدوام جزئي أو كامل، وفترة إجازة الحمل (أو إجازة الوالدية للوالدين بالتبني) التي دُفعت عنها الأجور.

4 5–7. صاحب العمل، وعنوان القرار، وبيانات الاتصال

معرّف منشأتك (Business ID)، واسمك وعنوانك، ورقم مرجعي أو بيان خاص بالدفع، وعنوان منفصل للقرار عند الحاجة، وبيانات الشخص الذي يملأ النموذج.

5 8–9. المعلومات الإضافية والتوقيع

تفاصيل إجازة الموظف، مثل ما إذا كان الموظف بدوام جزئي قد عمل أقل من 14 يومًا في الشهر، ثم المكان والتاريخ وتوقيع صاحب العمل أو الوكيل المفوَّض.

أخطاء شائعة يجب تجنبها

• تقديم الطلب عن أجزاء من الأشهر — فالنموذج يطلب أشهرًا تقويمية كاملة.
• تقديم الطلب عن إجازة أخرى، مثل إجازة رعاية الطفل.
• تقديم طلب تكاليف الإجازة السنوية قبل انتهاء فترة بدل الوالدية.
• إرساله إلى عنوان مزايا كيلا بدلًا من العنوان المطبوع في هذا النموذج (PL 26).
• نسيان الإبلاغ عن الحساب المصرفي في الخدمة الإلكترونية لكيلا لأصحاب العمل أو في النموذج Y 122e.

بعد تعبئته

وقّع الطلب بصفتك صاحب العمل أو الوكيل المفوَّض (بخط اليد، أو باستخدام التوقيع الإلكتروني في FileIt عند تقديمه عبر الإنترنت).

قدّمه عبر الإنترنت على www.kela.fi/english أو أرسله بالبريد إلى Kela, PL 26, 00056 KELA. لا يرسله FileIt.

احتفظ بملف PDF مع سجلات رواتب الموظف في خزنتك على FileIt.

Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation: الأسئلة الشائعة

المصادر الرسمية

• النموذج الفارغ (PDF)، المنشور من Social Insurance Institution of Finland (Kansaneläkelaitos / Kela): https://www.kela.fi/benefit-forms/SV18e.pdf
• التعليمات والإرشادات الرسمية: https://www.kela.fi/benefit-forms/SV18e.pdf
• الإصدار المعروض في هذه الصفحة: SV 18e 03.25 (تم التحقق منه في 2026-10-01).

لا يرتبط FileIt بـ Social Insurance Institution of Finland (Kansaneläkelaitos / Kela) أو بأي حكومة، ولا يحظى بتأييدها. تشرح هذه الصفحة النموذج بعبارات عامة، ولا تُعد نصيحة قانونية أو ضريبية أو متعلقة بالهجرة. اقرأ دائمًا التعليمات الرسمية، وتحقق من استخدامك للإصدار الذي يقبله المستلم. آخر مراجعة للصفحة: 2026-10-01.

نماذج ذات صلة

جميع نماذج فنلندا · كل نموذج يستطيع FileIt تعبئته