什么是 Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation？
SV 18e 表格是芬兰社会保险机构（Kela）面向雇主的英文申请表。它涵盖两种补偿：年假费用，即根据法律规定，在员工特别孕期假、孕期假或育儿假期间产生的假期工资或假期补偿；以及家庭假补偿，即雇主在支付孕期假期间的工资（或收养父母的育儿假期间工资）后可以申请的补偿。
如表格所印内容所示，年假费用须在相关补偿所涉及的日历月开始之日起两年内申请；家庭假补偿须在孕期津贴期开始之日，或收养父母育儿津贴期开始之日起两年内申请。芬兰社会保险机构 Kela 仅在育儿津贴期结束后处理年假费用，并要求雇主按完整日历月申请。
FileIt 会引导你填写 SV 18e，检查员工的个人身份代码和你的企业识别码，确认休假期间涵盖完整日历月，并将所有内容填入芬兰社会保险机构 Kela 自有的两页 PDF，保存到你的文档库中。如表格所印内容所示，你可以在线提交至 www.kela.fi/english，或邮寄至 Kela，PL 26, 00056 KELA。FileIt 不会向 Kela 发送任何内容。
- 填写人
- 雇主或雇主授权的代理人
- 提交给
- 芬兰社会保险机构 Kela——在线提交至 www.kela.fi/english，或邮寄至 PL 26, 00056 KELA
- 截止期限
- 两年内，具体以表格中针对每种补偿所列的规定为准
- 签名
- 由雇主或雇主授权的代理人签名
- 版本
- SV 18e 03.25
- 页数
- 2
谁需要填写 Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation？
- 员工的年假在孕期或育儿假期间产生的芬兰雇主。
- 在员工孕期假期间，或收养父母育儿假期间支付了工资并申请家庭假补偿的雇主。
- 为雇主准备申请的薪资部门和会计师。
何时使用 Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation
- 员工的育儿津贴期结束后，用于申请年假费用。
- 至少支付了一个月休假期间的工资后，用于申请家庭假补偿。
- 在表格中列明的两年期限内申请。
开始前需要准备什么
- 员工的个人身份代码和姓名。
- 休假期间（完整日历月），以及每个期间对应的假期工资或假期补偿，金额以欧元计。
- 申请家庭假补偿时：雇佣关系的期限、属于兼职还是全职，以及支付工资的期间。
- 你的企业识别码、姓名和地址，以及付款参考编号或付款说明。
- 银行账户信息须另行在芬兰社会保险机构 Kela 的雇主电子服务中，或通过 Y 122e 表格申报。
Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation 的内容
2025 版本共 2 页。 FileIt 要求填写 8 个部分，并由 Employer 签名：
- 1 Employee and 2 ApplicationEmployer
- 3 Annual leave costsEmployer
- 4 Compensation for family leave costsEmployer
- 5 Employer details and reference number or specification for paymentEmployer
- 6 Mailing address for the decision (if not the same as in section 5)Employer
- 7 Person completing the formEmployer
- 8 Additional informationEmployer
- 9 SignatureEmployer
分步填写 Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation
1 1–2. 员工和申请
员工的个人身份代码和姓名，以及你申请的是年假费用、家庭假费用，还是两者都申请。
2 3. 年假费用
最多四个休假期间及每个期间对应的假期工资或假期补偿，并注明员工的年假是依据《年假法》（Annual Holidays Act）还是《海员年假法》（Annual Holidays Act for Seamen）确定。在第 8 部分报告休假期间的中断。
3 4. 家庭假补偿
雇佣关系的期限、属于兼职还是全职，以及支付工资的孕期假期间（或收养父母的育儿假期间）。
4 5–7. 雇主、决定书地址和联系人
你的企业识别码、姓名和地址、付款参考编号或付款说明（如有需要，还包括用于接收决定书的单独地址），以及填写表格的人员。
5 8–9. 附加信息和签名
员工休假的详细信息，例如兼职员工某月工作天数是否少于 14 天；然后填写地点、日期，并由雇主或授权代理人签名。
需要避免的常见错误
- 按不完整月份申请——表格要求填写完整日历月。
- 申请其他类型的休假，例如育儿照护假。
- 在育儿津贴期结束前申请年假费用。
- 将表格寄往芬兰社会保险机构 Kela 的福利地址，而不是本表格上印列的地址（PL 26）。
- 忘记在雇主电子服务中或通过 Y 122e 表格申报银行账户。
填写后
由雇主或授权代理人签署申请（手写签名，或在线提交时使用 FileIt eSign 电子签名）。
在线提交至 www.kela.fi/english，或邮寄至 Kela，PL 26, 00056 KELA。FileIt 不会代你发送。
将 PDF 与员工的工资记录一起保存在你的 FileIt 文档库中。
使用 FileIt 在线填写 Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation
- 选择人员。从 People 中选择某人，FileIt 会填入其姓名、出生日期、地址及其他已知信息。
- 回答通俗易懂的问题。一次填写表格的一个部分，每道问题旁都有官方帮助文本——共 41 个字段。您的回答会自动保存。
- 查看实时预览。查看您的回答如何显示在真实的 Social Insurance Institution of Finland (Kansaneläkelaitos / Kela) 表格上，并让 FileIt 完成工作表计算。
- 生成官方 PDF。FileIt 会将您的回答填入机构自己的 PDF，并将其存入您保险库中该人员的文件夹。您可以签名，或发送进行电子签名。
FileIt 负责填写表格——不会代您归档或提交任何内容。请按照表格说明中规定的方式，将填写完成的表格交给索取方。
立即开始 Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation — 免费Kela SV 18e - employer's annual leave / family leave compensation：常见问题
Kela SV 18e 表格是什么？
这是芬兰社会保险机构（Kela）的英文申请表，供雇主申请员工孕期或育儿假期间产生的年假费用补偿，或申请家庭假补偿。
截止期限是什么？
表格规定：年假费用须在相关日历月开始之日起两年内申请；家庭假补偿须在孕期津贴期开始之日（或收养父母育儿津贴期开始之日）起两年内申请。
我应将 SV 18e 寄到哪里？
按照本表格上的说明，可在线提交至 www.kela.fi/english，或邮寄至 Kela，PL 26, 00056 KELA。
如何向芬兰社会保险机构 Kela 提供银行账户信息？
表格规定，应在芬兰社会保险机构 Kela 的雇主电子服务中或通过 Y 122e 表格申报银行账户；仅需申报一次，或在账户发生变更时重新申报。
我可以在线填写 SV 18e 吗？
可以。FileIt 让你免费在线填写，并将答案打印到芬兰社会保险机构 Kela 的官方 PDF 中。你需要以雇主身份签名，并自行向 Kela 提交。
官方来源
- 由 Social Insurance Institution of Finland (Kansaneläkelaitos / Kela) 发布的空白表格（PDF）： https://www.kela.fi/benefit-forms/SV18e.pdf
- 官方说明和指南： https://www.kela.fi/benefit-forms/SV18e.pdf
- 本页显示的版本：SV 18e 03.25（检查于 2026-10-01）。
FileIt 与 Social Insurance Institution of Finland (Kansaneläkelaitos / Kela) 或任何政府机构没有关联，也未获其认可。本页仅以一般性语言介绍该表格，不构成法律、税务或移民建议。请务必阅读官方说明，并确认您使用的是接收方认可的版本。 页面最后审核于 2026-10-01。