Templat Perjanjian Perundingan

Apakah perjanjian perundingan?

Perjanjian perundingan ialah kontrak antara perniagaan dengan pakar luar yang dilantik untuk memberi nasihat: perunding strategi atau pemasaran, arkitek teknikal, atau penasihat kewangan atau operasi. Perjanjian ini menetapkan perkara yang akan dilakukan oleh perunding, cara mereka dibayar, perkara yang berlaku kepada laporan dan cadangan yang dihasilkan, serta cara setiap pihak melindungi maklumat sulit pihak yang satu lagi. Perjanjian bertulis menjelaskan siapa yang memiliki hasil kerja dan memberi asas yang jelas kepada perunding untuk mengeluarkan invois.

Templat ini merangkumi perkhidmatan perundingan dan mana-mana pegawai hubungan pelanggan, tempoh perjanjian (tarikh tamat tetap atau tanpa tempoh tamat), kadar setiap jam dengan had pilihan pada jumlah jam atau fi tetap, penginvoisan dan tempoh pembayaran, perbelanjaan dengan had kelulusan, status perunding sebagai pihak bebas, pemilikan hasil serahan selepas bayaran dibuat, kerahsiaan bersama, notis penamatan, had liabiliti dan undang-undang yang mentadbir. Kedua-dua pihak menandatangani dan membubuh paraf pada setiap halaman.

Bila hendak menggunakan perjanjian perundingan

• Melantik perunding strategi atau pemasaran untuk projek yang ditetapkan
• Melantik penasihat teknikal untuk menyemak seni bina atau keselamatan anda
• Mengupah pakar kewangan atau operasi sambilan mengikut jam
• Perunding memformalkan terma dengan pelanggan baharu sebelum memulakan kerja
• Menjalankan bengkel atau audit dengan laporan cadangan bertulis

Perkara yang anda isi

16 ruang kosong, kemudian nama dan e-mel setiap orang yang menandatangani: klien, perunding.

Kandungan perjanjian perundingan

1. Perkhidmatan
2. Tempoh
3. Fi
4. Perbelanjaan
5. Perunding bebas
6. Harta intelek
7. Kerahsiaan
8. Penamatan perjanjian
9. Liabiliti
10. Am

Cara menggunakan perjanjian perundingan, langkah demi langkah

1 Terangkan perkhidmatan

Nyatakan perkara yang akan diberi nasihat oleh perunding, sebarang hasil serahan seperti laporan atau bengkel, serta tarikh penting. Namakan pegawai hubungan pelanggan jika seorang individu memberikan arahan dan kelulusan. Perjanjian ini menyatakan bahawa apa-apa perkara di luar skop ini mesti dipersetujui secara bertulis terlebih dahulu.

2 Pilih cara perunding dibayar

Pilih kadar setiap jam atau fi tetap. Untuk kerja mengikut jam, anda boleh menetapkan jumlah jam maksimum yang tidak boleh dilebihi oleh perunding tanpa kelulusan; perunding mengeluarkan invois bulanan bersama rekod masa yang telah digunakan. Fi tetap diinvois pada peringkat penting yang dipersetujui atau, jika tiada yang dipersetujui, separuh semasa menandatangani dan separuh selepas selesai. Tetapkan bilangan hari yang diberikan kepada pelanggan untuk membayar setiap invois.

3 Tetapkan perbelanjaan dan tempoh

Masukkan jumlah yang memerlukan kelulusan bagi satu perbelanjaan, atau biarkan kosong supaya setiap perbelanjaan perlu diluluskan terlebih dahulu. Tambahkan tarikh tamat, atau biarkan kosong supaya perjanjian terus berjalan sehingga kerja selesai atau salah satu pihak memberikan notis.

4 Tetapkan notis dan undang-undang yang mentadbir

Pilih bilangan hari notis yang perlu diberikan oleh mana-mana pihak untuk menamatkan perjanjian (30 hari secara lalai), serta negara, negeri atau wilayah yang undang-undangnya terpakai.

5 Hantar untuk ditandatangani

Tambahkan nama dan e-mel perunding. FileIt meletakkan kotak tandatangan, tarikh, jawatan dan paraf untuk kedua-dua pihak, kemudian menghantar perjanjian; salinan yang telah ditandatangani disimpan dalam peti simpanan anda.

Petua sebelum menghantarnya

• Tulis skop berdasarkan hasil dan hasil serahan, bukan sekadar aktiviti — ini memudahkan anda menentukan bila kerja telah selesai.
• Untuk kerja mengikut jam tanpa tempoh tamat, had jumlah jam membantu mengawal belanjawan tanpa perlu merundingkan semula keseluruhan perjanjian.
• Perunding mengekalkan kaedah, templat dan alat yang telah dimilikinya sebelum ini; pelanggan mendapat lesen bukan eksklusif untuk bahan yang dimasukkan ke dalam hasil serahan. Jika anda memerlukan lebih daripada itu, persetujui secara berasingan dan bertulis.
• Sama ada seseorang itu benar-benar pihak bebas bergantung pada cara kerja itu dilaksanakan dalam amalan, bukan hanya pada kandungan kontrak. Semak peraturan tempatan jika perunding bekerja seperti kakitangan.
• Untuk program kerja yang lebih besar, pertimbangkan perjanjian perkhidmatan induk dengan penyata kerja yang berasingan.

Soalan lazim tentang Perjanjian perundingan

Lebih banyak templat perjanjian

Semua templat Perniagaan & kontrak · Semua templat eSignature

Templat ini ialah titik permulaan umum, bukan nasihat undang-undang. Undang-undang berbeza mengikut negara dan negeri — minta peguam menyemak perjanjian ini mengikut situasi anda sebelum bergantung padanya. Halaman terakhir disemak pada 2026-09-29.