Plantilla de acuerdo de no desprestigio

¿Qué es acuerdo de no desprestigio?

Un acuerdo de no desprestigio es una promesa de no hacer declaraciones negativas sobre la otra parte. Es habitual cuando termina una asociación empresarial, una empresa conjunta o una relación con un proveedor, cuando se resuelve una disputa o cuando unos copropietarios toman caminos separados. Cada parte quiere seguir adelante sin que su reputación se vea perjudicada en internet o en el mercado. Esta plantilla es mutua, por lo que ambas partes hacen la misma promesa.

Describe qué ha terminado o se ha resuelto, elige quién queda protegido (solo cada parte, o también sus propietarios, administradores, directivos y empleados) y cuánto dura la promesa (1, 2, 3 o 5 años, o sin fecha de finalización). La promesa cubre las declaraciones en cualquier formato, incluidas las redes sociales, las reseñas, los correos electrónicos y las entrevistas, así como las declaraciones hechas de forma anónima o a través de terceros. Las empresas pueden indicar a las personas a las que instruirán para que la cumplan. Siempre están permitidas las declaraciones veraces exigidas por la ley, los informes a organismos reguladores o a la policía, las declaraciones en procedimientos judiciales y las revelaciones sobre conductas ilegales en el lugar de trabajo, al igual que la competencia leal y las declaraciones privadas a familiares cercanos. Puedes añadir una declaración pública acordada y un plazo para retirar las publicaciones negativas existentes.

Cuándo usar un acuerdo de no desprestigio

• Dos socios empresariales ponen fin a una empresa conjunta y acuerdan separarse en buenos términos
• Resolver una disputa con un proveedor o cliente, junto con un acuerdo transaccional (settlement agreement)
• Un fundador o copropietario deja una empresa
• Poner fin a una relación de franquicia, agencia o distribución
• Acordar un comunicado conjunto después de un desacuerdo público

Lo que debes completar

13 campos en blanco y, después, el nombre y el correo electrónico de cada firmante: primera parte, segunda parte.

Qué incluye el acuerdo de no desprestigio

1. Antecedentes
2. El compromiso
3. Lo permitido
4. Declaraciones públicas
5. Recursos
6. No admisión
7. Disposiciones generales

Cómo usar el acuerdo de no desprestigio, paso a paso

1 Describe los antecedentes

Indica qué ha terminado o se ha resuelto, como «el fin de su empresa conjunta para gestionar Riverside Market». Si se da algo a cambio, como pagos conforme a un acuerdo transaccional (settlement agreement), menciónalo; de lo contrario, las promesas mutuas son suficientes.

2 Elige quién queda protegido y durante cuánto tiempo

Protege solo a cada parte, o también a sus propietarios, administradores, directivos y empleados. Elige la duración. Un plazo limitado suele ser más fácil de justificar que una promesa sin fecha de finalización.

3 Acuerda qué se puede decir

Si quieres, redacta una declaración acordada que cualquiera de las partes pueda utilizar si le preguntan y establece un número de días para retirar las publicaciones o reseñas negativas existentes. Las empresas pueden indicar a quién darán instrucciones, como sus administradores y altos directivos.

4 Envía el documento para firmarlo

Añade la ley aplicable y los datos del firmante de la otra parte, revisa el PDF en el editor y envíalo.

Consejos antes de enviarlo

• No utilices este acuerdo para impedir que los clientes publiquen reseñas honestas. Las leyes de algunos lugares, incluida la Ley de Equidad en las Reseñas de los Consumidores de EE. UU. (US Consumer Review Fairness Act), imponen restricciones al respecto en los contratos con consumidores.
• Conserva las excepciones. Las promesas que intentan impedir que las personas denuncien irregularidades o aporten pruebas no se pueden hacer valer en muchos lugares y pueden hacer que toda la cláusula parezca injusta.
• Una declaración acordada evita tener que improvisar en una situación incómoda cuando los clientes o la prensa preguntan qué ha ocurrido.
• Si un empleado deja su puesto, utiliza un acuerdo de extinción laboral. Incluye su propia opción de no desprestigio y las protecciones que exige la legislación laboral.

Preguntas frecuentes sobre Acuerdo de no desprestigio

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Esta plantilla es un punto de partida general, no asesoramiento jurídico. Las leyes varían entre países y estados; pide a un abogado que revise el acuerdo según tu situación antes de utilizarlo. Última revisión de la página: 2026-09-29.