互不贬损协议模板

什么是 互不贬损协议？

互不贬损协议是一项不对另一方发表负面言论的承诺。当商业合作、合资企业或供应商关系结束、争议得到解决，或共同所有人各自发展时，这类协议很常见。双方都希望继续前行，避免自己的声誉在网上或市场中受损。本模板是互惠的，因此双方作出相同承诺。

你可以说明什么关系已经结束或什么争议已经解决，选择受保护的对象（仅双方各自，或还包括其所有人、董事、高管和员工），并确定承诺持续多久（1、2、3或5年，或不设截止日期）。该承诺涵盖任何形式的陈述，包括社交媒体、评价、电子邮件和采访，以及匿名或通过他人作出的陈述。企业可以列明会要求哪些人员遵守协议。法律要求的真实陈述、向监管机构或警方提交的报告、法律程序中的陈述，以及披露工作场所违法行为的内容，始终可以作出；公平竞争和向近亲属私下作出的陈述也不受限制。你还可以添加双方约定的公开声明，并设定删除现有负面帖子或评价的期限。

何时使用互不贬损协议

• 两位商业伙伴结束合资企业，并同意友好分手
• 在和解协议之外，解决与供应商或客户的争议
• 创始人或共同所有人离开公司
• 结束特许经营、代理或分销关系
• 公开发生分歧后，约定发布联合声明

填写内容

13 个空白项，然后填写每位签署人的姓名和邮箱：第一方, 第二方。

互不贬损协议的内容

1. 背景
2. 承诺
3. 允许的事项
4. 公开声明
5. 救济
6. 不构成承认
7. 一般条款

逐步使用互不贬损协议

1 说明背景

说明什么关系已经结束或什么事项已经解决，例如“双方共同经营 Riverside Market 的合资企业已经结束”。如果对方获得了某种回报，例如和解协议项下的付款，请一并提及；否则，双方的互惠承诺已经足够。

2 选择受保护的对象和期限

可以只保护双方各自，也可以将其所有人、董事、高管和员工一并纳入。选择期限。与不设截止日期的承诺相比，设定期限通常更容易证明其合理性。

3 约定可以说什么

你可以选择填写一份双方在被询问时均可使用的约定声明，并设定删除现有负面帖子或评价的天数。企业可以列明会要求哪些人员遵守协议，例如董事和高级管理人员。

4 发送签署

添加适用法律和另一方的签署人，在编辑器中检查 PDF，然后发送。

发送前提示

• 不要用本协议阻止客户发布真实评价。包括美国《消费者评价公平法》（Consumer Review Fairness Act）在内的部分地区法律，会限制在消费者合同中作出此类约定。
• 请保留例外条款。在许多地区，试图阻止举报不当行为或提供证据的承诺无法执行，还可能导致整项条款被认定为不公平。
• 约定好的声明可以避免客户或媒体询问情况时临场措辞尴尬。
• 如果是员工离职，请使用离职协议。离职协议有专门的互不贬损选项，以及劳动法通常要求的各项保护。

互不贬损协议：常见问题

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此模板仅为通用起点，不构成法律建议。各国和各州法律不同——在依赖协议前，请律师根据你的情况进行审阅。 页面最后审核于 2026-09-29。