Kela SV 15e : demande d'allocations parentales

Qu’est-ce que Kela SV 15e - parental benefits application ?

Le formulaire SV 15e est la demande en anglais pour les allocations parentales finlandaises versées par Kela, l'Institution d'assurance sociale de Finlande (Social Insurance Institution of Finland). Un seul formulaire couvre l'allocation de maternité (äitiysavustus — le célèbre coffret de maternité ou une somme d'argent), l'allocation de grossesse (raskausraha) pour le parent qui accouche, l'allocation parentale (vanhempainraha) pour l'un ou l'autre parent, l'allocation parentale partielle pour les parents travaillant au plus cinq heures par jour, ainsi que l'allocation d'adoption pour un enfant adopté à l'étranger. L'allocation pour enfant est distincte : formulaire LL 1e de Kela.

Au-delà des allocations elles-mêmes, le formulaire recueille les informations dont Kela a besoin pour calculer le montant : votre emploi et votre activité indépendante, la question de savoir si votre employeur vous rémunère pendant le congé, les prestations versées par d'autres pays, et la question de savoir si votre allocation doit être calculée sur les revenus des trois derniers mois civils plutôt que sur une année complète. Le formulaire compte six pages et ses délais et règles y sont indiqués directement.

FileIt vous guide dans le formulaire SV 15e en anglais clair et inscrit vos réponses dans le PDF officiel de Kela, édition 01.26. Il préremplit votre nom et votre adresse e-mail depuis votre coffre-fort, vérifie les codes d'identité personnels, votre IBAN et un identifiant d'entreprise finlandais, et applique les propres règles du formulaire — par exemple, seul le parent qui accouche peut demander l'allocation de grossesse. Les réponses longues sont vérifiées pour tenir dans leurs cases, et les noms comportant des lettres européennes s'impriment correctement. Le PDF est enregistré dans votre coffre-fort et peut être signé électroniquement. Vous l'envoyez vous-même à Kela ; FileIt n'envoie jamais rien.

Qui le remplit: Le parent qui accouche, l'autre parent de l'enfant ou un parent adoptif
À remettre à: Kela, par courrier (Kela, PL 10, 00056 KELA) ou en ligne sur www.kela.fi/english
Quand: Allocation de maternité au plus tard 2 mois avant la date prévue de l'accouchement ; allocations jusqu'à 2 mois rétroactivement
Signatures: Le demandeur signe et écrit son nom en lettres capitales
Édition: SV 15e 01.26, six pages, en anglais

Qui doit remplir Kela SV 15e - parental benefits application ?

Un parent qui accouchera et demande l'allocation de maternité et l'allocation de grossesse après avoir obtenu le certificat de grossesse.
L'un ou l'autre parent qui demande l'allocation parentale pour rester à la maison avec le bébé.
Un parent qui prévoit de travailler à temps partiel, au plus cinq heures par jour, et de percevoir l'allocation parentale partielle.
Les deux parents qui souhaitent prendre certains jours d'allocation en même temps.
Les parents adoptifs qui demandent l'allocation de maternité, l'allocation parentale ou l'allocation d'adoption.
Un parent n'ayant pas la garde de l'enfant qui demande l'allocation parentale pour ses propres jours.

Quand utiliser Kela SV 15e - parental benefits application

Allocation de maternité : dès que vous avez le certificat de grossesse, et au plus tard 2 mois avant la date prévue de l'accouchement.
Allocation de grossesse : après le certificat de grossesse ; elle peut être demandée rétroactivement pour une période maximale de 2 mois à compter de la date de la demande.
Allocation parentale : le parent qui accouche après le certificat de grossesse, l'autre parent dès la naissance de l'enfant, le parent adoptif après avoir assumé la garde de l'enfant — dans chaque cas, au maximum 2 mois rétroactivement.
Allocation d'adoption : dès que l'enfant a été désigné pour être placé auprès de vous, et dans les 2 mois suivant la date du placement.
Plus tard, à nouveau, pour d'autres périodes d'allocation parentale, que vous pouvez indiquer à la section 10.

Ce qu’il vous faut avant de commencer

Votre code d'identité personnel, votre compte bancaire (IBAN), ainsi que le nom et la date de naissance de votre conjoint ou partenaire.
La date prévue de l'accouchement, la date de naissance de l'enfant ou la date du placement d'un enfant adopté.
Le certificat de grossesse (formulaire SV 75) pour l'allocation de maternité et l'allocation de grossesse.
Le formulaire SV 94 pour l'allocation de maternité, l'allocation d'adoption ou l'allocation parentale en tant que parent adoptif.
Les dates ou le nombre de jours ouvrés d'allocation parentale souhaités, ainsi que les jours éventuellement partagés avec l'autre parent.
Les coordonnées de votre employeur, et la question de savoir si, et pendant quelle période, votre employeur vous rémunère pendant le congé.
Le nom et l'identifiant de votre entreprise (Y-tunnus) si vous exercez une activité indépendante.
Les informations sur les éventuelles prestations versées par d'autres pays, ainsi que les certificats de salaire pour les revenus ne figurant pas dans le registre des revenus.

Contenu de Kela SV 15e - parental benefits application

L’édition 2026 comporte 6 pages. FileIt le demande en 11 parties, et il est signé par Applicant :

1 ApplicantApplicant
2 Bank account numberApplicant
3 Information about the childApplicant
4 ApplicationApplicant
5 Residence, stay and employment abroadApplicant
6 Details on employment and self-employmentApplicant
7 Income during family leaveApplicant
8 Information affecting the amount of the allowanceApplicant
9 EnclosuresApplicant
10 Additional informationApplicant
11 SignatureApplicant

Comment remplir Kela SV 15e - parental benefits application, étape par étape

1 1. Demandeur

Votre code d'identité personnel, votre nom, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail ; le nom et la date de naissance de votre conjoint ou partenaire, ainsi que la date à laquelle vous avez commencé à vivre ensemble si vous n'êtes pas mariés — ou cochez « Je n'ai pas de conjoint ni de partenaire ». Kela obtient votre adresse depuis le système de données de la population ; une autre adresse doit être indiquée à la section 10.

2 2. Numéro de compte bancaire

L'IBAN du compte sur lequel les allocations sont versées.

3 3. Informations sur l'enfant

La date prévue de l'accouchement, la date de naissance ou la date du placement. Indiquez si vous êtes le parent qui accouche, l'autre parent de l'enfant ou une autre personne. Si les parents ne sont pas mariés, ou s'il s'agit d'un couple de femmes, indiquez si la parentalité a été reconnue à la clinique de santé infantile ou par l'agent de protection de l'enfance, ou si elle le sera ultérieurement, avec le nom et la date de naissance du parent qui reconnaît la parentalité. Un parent n'ayant pas la garde indique le nom et la date de naissance de l'autre parent de l'enfant.

4 4. Demande — allocation de maternité et allocation de grossesse

Allocation de maternité : le nombre de coffrets de maternité et/ou de sommes d'argent souhaité (la naissance de deux enfants à la fois donne droit à 3 allocations, celle de trois enfants à 6), et si votre numéro de téléphone peut être transmis au fournisseur des coffrets. Allocation de grossesse, uniquement pour le parent qui accouche : début 30 ou 14 jours ouvrés avant la date prévue de l'accouchement, ou à une date intermédiaire. Elle est versée pendant une période continue de 40 jours ouvrés ; indiquez si vous travaillerez ou serez en congé payé pendant cette période.

5 4. Demande — allocation parentale, allocation partielle et allocation d'adoption

L'allocation parentale peut commencer directement après l'allocation de grossesse pendant un certain nombre de jours ouvrés, ou être prise pendant une période. Le formulaire explique les jours concernés : 160 jours ouvrés par parent dans une famille biparentale, 320 pour un parent seul, utilisables jusqu'aux 2 ans de l'enfant (ou pendant 2 ans à compter du placement). Confirmez que vous vous occupez de l'enfant pendant cette période. Vous pouvez également prendre des jours en même temps qu'une autre personne, demander l'allocation parentale partielle tout en travaillant au plus 5 heures par jour, ou demander l'allocation d'adoption pour un enfant adopté à l'étranger (avec le formulaire SV 94).

6 5. Résidence, séjour et emploi à l'étranger

Indiquez si vous vivez ou séjournez à l'étranger pendant que vous percevez l'allocation, et si vous avez travaillé à l'étranger au cours de l'année précédant son début, en précisant le pays et les dates. Les séjours à l'étranger de plus de 3 mois ou tout travail à l'étranger nécessitent également le formulaire Y 38e.

7 6. Informations sur l'emploi et l'activité indépendante

Indiquez si vous avez une relation de travail valide au début du congé (en indiquant le nom de vos employeurs), et si vous travaillez ou avez travaillé au cours de l'année précédente en tant que travailleur indépendant, agriculteur ou autre entrepreneur (nom de l'entreprise et identifiant de l'entreprise).

8 7. Revenus pendant le congé familial

Si vous êtes salarié : votre salaire est-il versé pendant le congé ? Si votre employeur vous rémunère pendant une période, Kela verse l'allocation à l'employeur pour cette période ; si votre employeur ne verse que la différence entre votre salaire et l'allocation, Kela vous la verse. Indiquez les noms des employeurs et les numéros de téléphone de la paie. Indiquez ensuite si vous percevez ou avez demandé des prestations auprès d'autres pays, en précisant le pays, l'organisme, la prestation et le montant.

9 8. Informations influant sur le montant de l'allocation

L'allocation est normalement calculée sur 12 mois de revenus. Elle peut toutefois être calculée sur les trois derniers mois civils si ces revenus multipliés par quatre sont supérieurs d'au moins 20 % et si, pendant la période de référence, vous avez fait l'une des choses indiquées — terminé un diplôme, effectué un service militaire ou non militaire, êtes resté à la maison avec un enfant de moins de 3 ans ou un enfant adopté, vous êtes occupé d'un enfant malade de moins de 16 ans, ou êtes arrivé en Finlande sans assurance maladie finlandaise. Indiquez également si vous percevez une rémunération d'aidant proche ou d'accueillant familial.

10 9. Pièces jointes, 10. Informations supplémentaires et 11. Signature

Cochez les pièces jointes (certificats de salaire, SV 75, SV 94, documents d'adoption, autres). Utilisez la section 10 pour les périodes supplémentaires et toute autre information, en indiquant le numéro de la section concernée. Signez en indiquant le lieu et la date, puis écrivez votre nom en lettres capitales.

Erreurs fréquentes à éviter

Oublier le délai de l'allocation de maternité — la demande doit être faite au plus tard 2 mois avant la date prévue de l'accouchement.
L'autre parent de l'enfant coche l'allocation de grossesse, que seul le parent qui accouche peut demander.
Demander l'allocation parentale pour des jours où vous travaillez ou êtes en congé annuel payé ; aucun droit n'est ouvert pour ces jours.
Ne pas informer Kela que votre employeur vous rémunère pendant le congé, ce qui détermine si Kela vous verse l'allocation ou la verse à l'employeur.
Choisir le calcul sur trois mois de revenus sans cocher le motif correspondant.
Oublier le certificat de grossesse (SV 75) ou le formulaire SV 94 pour les adoptions.
Indiquer des jours pris en même temps que l'autre parent sans fournir les dates.

Après l’avoir rempli

Vérifiez le PDF et signez la section 11 en inscrivant votre nom en lettres capitales dessous (FileIt renseigne le nom). Signez sur papier ou utilisez la signature électronique facultative de FileIt avant le téléversement.

Envoyez la demande et les pièces jointes par courrier à Kela, PL 10, 00056 KELA, ou déposez-les en ligne sur www.kela.fi/english, comme indiqué sur le formulaire. FileIt ne l'envoie pas pour vous.

Votre exemplaire reste dans le coffre-fort FileIt avec les autres documents du bébé. Informez Kela si vous commencez à percevoir une prestation étrangère pour la même période, et demandez séparément l'allocation pour enfant avec le formulaire LL 1e.

Remplissez Kela SV 15e - parental benefits application en ligne avec FileIt

Choisissez la personne. Sélectionnez quelqu’un dans Personnes et FileIt renseigne son nom, sa date de naissance, son adresse et les autres informations déjà connues.
Répondez à des questions en langage clair. Une partie du formulaire à la fois, avec le texte d’aide officiel à côté de chaque question — 84 champs au total. Vos réponses sont enregistrées au fur et à mesure.
Vérifiez l’aperçu en direct. Voyez vos réponses apparaître sur le véritable formulaire Social Insurance Institution of Finland (Kansaneläkelaitos / Kela) et laissez FileIt effectuer les calculs des feuilles de travail.
Générez le PDF officiel. FileIt inscrit vos réponses dans le PDF de l’organisme et le classe dans le dossier de cette personne, dans votre coffre-fort. Signez-le ou envoyez-le pour signature électronique.

FileIt remplit le formulaire — il ne le classe ni ne le soumet jamais pour vous. Remettez le formulaire rempli à la personne qui vous l’a demandé, comme l’indiquent ses instructions.

Commencez Kela SV 15e - parental benefits application maintenant — c’est gratuit

Kela SV 15e - parental benefits application : questions fréquentes

Qu'est-ce que le formulaire Kela SV 15e ?

SV 15e est la demande en anglais de Kela pour les allocations parentales en Finlande : l'allocation de maternité, l'allocation de grossesse, l'allocation parentale, l'allocation parentale partielle et l'allocation d'adoption.

Puis-je remplir le formulaire SV 15e en ligne ?

Oui. FileIt vous propose une version guidée en ligne du formulaire SV 15e et inscrit vos réponses dans le PDF officiel de Kela, prêt à être signé. Le service OmaKela de Kela est l'autre possibilité en ligne.

Où envoyer la demande d'allocations parentales ?

Par courrier à Kela, PL 10, 00056 KELA, ou en ligne sur www.kela.fi/english, avec les pièces jointes. FileIt ne l'envoie pas : c'est vous qui la transmettez.

Quand dois-je demander le coffret de maternité ?

Le formulaire indique que l'allocation de maternité peut être demandée dès que vous avez le certificat de grossesse, au plus tard 2 mois avant la date prévue de l'accouchement.

Combien de jours d'allocation parentale puis-je obtenir ?

Le formulaire indique que, dans une famille biparentale, chaque parent peut percevoir l'allocation parentale pendant 160 jours ouvrés, et un parent seul pendant 320 jours. Des jours supplémentaires sont prévus en cas de naissances multiples, et les jours peuvent être utilisés jusqu'aux 2 ans de l'enfant.

Les deux parents peuvent-ils prendre l'allocation parentale en même temps ?

Oui, pendant un nombre limité de jours. Le formulaire indique que 18 jours ouvrés peuvent être pris en même temps lorsqu'un enfant est né ou adopté, et davantage en cas de naissances multiples. Cochez la case et indiquez les dates.

Qu'est-ce que l'allocation parentale partielle ?

Elle s'adresse au parent qui travaille au plus 5 heures par jour pendant la période concernée ; elle consomme une demi-journée d'allocation parentale. Les salariés doivent avoir un contrat de travail à temps partiel.

Ce formulaire couvre-t-il l'allocation pour enfant ?

Non. Le formulaire indique qu'il faut demander séparément l'allocation pour enfant avec le formulaire LL 1e, également disponible sur FileIt.

Mon employeur continue de me verser mon salaire : que dois-je cocher ?

Cochez « Oui, je reçois un salaire pour la période suivante » et indiquez les dates ; Kela verse alors l'allocation à l'employeur. Si l'employeur ne verse que la différence entre votre salaire et l'allocation, cochez plutôt la dernière option.

Sources officielles

Formulaire vierge (PDF), publié par Social Insurance Institution of Finland (Kansaneläkelaitos / Kela) : https://www.kela.fi/benefit-forms/SV15e.pdf
Instructions et conseils officiels : https://www.kela.fi/on-parental-leave
Édition affichée sur cette page : SV 15e 01.26 (vérifiée le 2026-09-26).

FileIt n'est ni affilié à Social Insurance Institution of Finland (Kansaneläkelaitos / Kela) ni à aucune administration, ni approuvé par eux. Cette page présente le formulaire de manière générale et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal ou en matière d'immigration. Lisez toujours les instructions officielles et vérifiez que vous utilisez l'édition acceptée par le destinataire. Page révisée le 2026-09-26.