Plantilla de acuerdo de comisión para estilista

¿Qué es acuerdo de comisión para estilista de salón?

Muchos salones de peluquería, barberías, salones de uñas y centros de estética pagan a sus estilistas mediante una comisión: un porcentaje de lo que pagan los clientes por los servicios que presta el estilista, a menudo con un porcentaje menor sobre los productos que vende. Las disputas suelen reducirse a tres preguntas: sobre qué se calcula exactamente el porcentaje, quién es el propietario de la lista de clientes y qué ocurre cuando un estilista se marcha a otro salón. Este acuerdo responde a esas preguntas desde el principio.

La plantilla identifica los servicios y el horario de trabajo, y te permite indicar si el estilista es un empleado remunerado a comisión o un profesional autónomo, incorporando el párrafo correspondiente sobre deducciones, vacaciones y complemento hasta el salario mínimo, o sobre sus propios impuestos y seguros. Establece la parte del estilista de los ingresos netos por servicios —con una definición clara que excluye el impuesto sobre las ventas, los descuentos, los reembolsos, las repeticiones del servicio y las propinas—, una comisión opcional por ventas y un cargo por productos, así como la frecuencia de pago de la comisión, con liquidaciones y acceso a los registros. También cubre los precios y las reservas a través del sistema del salón, los productos, las herramientas y las instalaciones, las licencias, la higiene y las pruebas de parche (patch tests), la propiedad y confidencialidad de los registros de clientes, las fotos para redes sociales con el consentimiento del cliente, el preaviso, el pago final y una promesa opcional y limitada de no captar clientes del salón después de marcharse.

Cuándo usar un acuerdo de comisión para estilista de salón

• Incorporar a un nuevo peluquero o barbero con un reparto a comisión
• Pasar a un estilista actual de un salario por horas a un sistema de comisión
• Un técnico de uñas, especialista en pestañas o profesional de estética que trabaja a comisión
• Poner por escrito un acuerdo informal de comisión que nunca se había documentado
• Aclarar las reglas sobre la lista de clientes y las redes sociales con un estilista que está creando su propia audiencia

Lo que debes completar

17 campos en blanco y, después, el nombre y el correo electrónico de cada firmante: salón, estilista.

Qué incluye el acuerdo de comisión para estilista de salón

1. Relación y horario de trabajo
2. Comisión
3. Precios y reservas
4. Productos, herramientas y establecimiento
5. Licencias, higiene y seguridad
6. Registros de clientes y lista de clientes
7. Salida del salón
8. Disposiciones generales

Cómo usar el acuerdo de comisión para estilista de salón, paso a paso

1 Introduce el salón y al estilista

Añade la razón social y la dirección del salón, el nombre y la dirección del estilista, la fecha de inicio y los servicios que presta.

2 Describe la relación laboral

Elige si el estilista es un empleado remunerado a comisión o un profesional autónomo, e introduce sus días y horas de trabajo. El párrafo que aparece a continuación cambia según tu elección. Elige con cuidado: la respuesta correcta depende de cómo funciona realmente la relación, no de la etiqueta que utilices.

3 Establece la comisión

Introduce el porcentaje del estilista sobre los ingresos por servicios y, si lo pagas, sobre las ventas de productos. Describe cualquier cargo por productos de uso interno, con qué frecuencia se paga la comisión y la moneda. Deja vacío el cargo por productos si no aplicas ninguno.

4 Acuerda las condiciones de salida y envía el documento

Enumera las herramientas que aporta el estilista, elige el plazo de preaviso y establece el número de meses de la promesa de no captar clientes o déjalo vacío para eliminarla. Añade la ley aplicable, incorpora al estilista como firmante y envía el documento.

Consejos antes de enviarlo

• Muestra un ejemplo práctico al explicar el reparto; por ejemplo, cuánto gana el estilista por un servicio de color habitual después del cargo por productos.
• Si el estilista es un empleado, comprueba que la comisión, más cualquier complemento, alcanza el salario mínimo en cada periodo de pago y que las deducciones, como los cargos por productos, están permitidas en tu jurisdicción.
• Conserva los registros de clientes en tu sistema de reservas y no en los teléfonos personales de los estilistas; así la cláusula sobre los registros de clientes resulta aplicable.
• El alquiler de silla o puesto, en el que el estilista paga un alquiler al salón y se queda con sus propios ingresos, es un acuerdo distinto: utiliza un acuerdo de alquiler de puesto para ese caso; esta plantilla es para trabajar a comisión.

Preguntas frecuentes sobre Acuerdo de comisión para estilista de salón

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Esta plantilla es un punto de partida general, no asesoramiento jurídico. Las leyes varían entre países y estados; pide a un abogado que revise el acuerdo según tu situación antes de utilizarlo. Última revisión de la página: 2026-09-29.