¿Qué es acuerdo de no competencia?
Un acuerdo de no competencia (también llamado pacto de no competencia (covenant not to compete)) es una promesa de no dirigir, incorporarse ni invertir en una empresa competidora durante un periodo posterior a la finalización de una operación o relación. Se acepta más ampliamente cuando alguien vende una empresa: el comprador paga por los clientes y la reputación, y el vendedor se compromete a no abrir el mismo tipo de negocio en la misma zona. Los socios y accionistas que dejan una empresa suelen hacer promesas similares. La no competencia para empleados es otra cuestión. Muchos lugares la prohíben o la limitan estrictamente, y algunos estados de EE. UU., como California, consideran nulas la mayoría de estas cláusulas.
La plantilla pregunta por qué se establece la restricción (la venta de una empresa, la relación con un socio o accionista, o el puesto de un empleado o contratista clave) y redacta los antecedentes en consecuencia. Defines de forma precisa la actividad restringida, la zona, cuándo comienza el periodo y cuánto dura (de 6 a 36 meses). Se permiten las inversiones pasivas en empresas cotizadas hasta el porcentaje que establezcas, trabajar para una empresa grande sin participar en la parte competidora y cualquier actividad fuera de la zona o de la actividad restringida. También incluye una cláusula opcional de no captación de clientes y personal, una cláusula de confidencialidad, una cláusula de razonabilidad que pide al tribunal que limite una restricción en lugar de anularla y una excepción para denunciar irregularidades.
- Ideal para
- Ventas de empresas, socios y accionistas que se marchan; empleados solo cuando la legislación local lo permite
- Firman
- La empresa protegida y la parte sujeta a la restricción
- Periodo
- 6, 12, 18, 24 o 36 meses desde el acontecimiento que definas
- Extensión
- Aproximadamente de 2 a 3 páginas, con iniciales en cada página
Cuándo usar un acuerdo de no competencia
- Comprar una panadería, peluquería, agencia o despacho e impedir que el vendedor abra un negocio rival cerca
- Un socio o accionista que vende su participación en una empresa
- Un copropietario que se marcha pero conoce a fondo los clientes y los planes de la empresa
- Una persona con un cargo sénior que tiene acceso a secretos comerciales, cuando la legislación local permite la no competencia
- Añadir un acuerdo independiente de no competencia a una compraventa de acciones o activos
Lo que debes completar
15 campos en blanco y, después, el nombre y el correo electrónico de cada firmante: empresa, parte restringida.
1 Las partes
- Fecha de entrada en vigor*
- Empresa (la empresa protegida)*
- Domicilio de la empresa
- Parte restringida (persona o empresa)*
- Domicilio de la parte restringida
2 Los antecedentes
- Motivo de la restricción* la venta de una empresa · una relación entre socios, miembros o accionistas · un puesto de empleado clave o contratista
- Describe el acuerdo o la relación*
- Lo que recibe la parte restringida a cambio de la promesa
3 La restricción
- Actividad competidora objeto de la restricción*
- Área cubierta*
- El período restringido comienza cuando*
- Período restringido* 6 meses · 12 meses · 18 meses · 24 meses · 36 meses
- Inversiones pasivas permitidas hasta (% de una empresa cotizada)*
- ¿También acuerdan no captar clientes ni personal?* Sí · No
- Legislación aplicable*
4 Quién firma
- Empresa firma y fecha, cargo, iniciales en cada página
- Parte restringida firma y fecha, cargo, iniciales en cada página · La persona o empresa que se compromete a no competir.
Qué incluye el acuerdo de no competencia
- Antecedentes
- Definiciones
- Promesa de no competir
- Lo que no está restringido
- Clientes y personal
- Información confidencial
- Razonabilidad
- Recursos
- Disposiciones generales
Cómo usar el acuerdo de no competencia, paso a paso
1 Explica por qué es necesario
Elige el contexto y describe la operación o relación, como la venta de una empresa concreta conforme a un contrato de compraventa. Registra qué recibe la parte sujeta a la restricción a cambio, algo que exigen algunos lugares, o deja que el acuerdo remita a la propia operación.
2 Define la restricción de forma precisa
Describe la actividad competidora con el mayor nivel de detalle posible y limita la zona al lugar donde la empresa realmente opera. Es menos probable que se haga cumplir una restricción más amplia que la empresa que pretendes proteger.
3 Establece el periodo y los elementos adicionales
Elige cuándo comienza el periodo (por ejemplo, cuando se completa la venta) y cuánto dura. Establece el límite de inversión pasiva y decide si quieres añadir la prohibición de captar clientes y personal.
4 Comprueba la legislación local y envía el documento
Introduce la legislación aplicable, comprueba que este tipo de no competencia está permitido en el lugar donde la parte sujeta a la restricción vive y trabaja, añade a la persona firmante y envía el documento.
Consejos antes de enviarlo
- Las restricciones más breves y limitadas tienen más probabilidades de hacerse cumplir. Los periodos más largos normalmente solo se aceptan en la venta de una empresa.
- Si solo necesitas impedir que alguien capte a tus clientes y empleados, un acuerdo de no captación es menos restrictivo y se puede hacer cumplir en más lugares.
- Las normas sobre la no competencia cambian con frecuencia, especialmente para los empleados. Comprueba la situación actual antes de basarte en una cláusula de este tipo y pide asesoramiento jurídico local para cualquier asunto importante.
- Un tribunal puede aplicar la legislación del lugar donde trabaja la parte sujeta a la restricción, independientemente de la legislación aplicable que elijas.
Fírmalo en línea en minutos
- Rellena los campos en blanco. Los nombres, las fechas y los importes aparecen directamente en el acuerdo; la vista previa muestra exactamente dónde.
- Indica quién firma. Marca «Soy yo» para tu parte. FileIt crea el PDF con cada casilla de firma, fecha e iniciales en la línea correspondiente, y puedes revisarlo o mover cualquier elemento antes de enviarlo.
- Envíalo. Cada firmante recibe un enlace seguro y firma desde cualquier dispositivo, sin necesidad de tener una cuenta. El PDF firmado, con un registro de auditoría y un Certificado de finalización, se guarda en tu bóveda y se envía por correo electrónico a todos.
Preguntas frecuentes sobre Acuerdo de no competencia
¿Se pueden hacer cumplir los acuerdos de no competencia?
Depende en gran medida del lugar y de las circunstancias. Muchos lugares hacen cumplir acuerdos de no competencia razonables vinculados a la venta de una empresa. Para los empleados, algunos lugares los prohíben por completo, otros solo los permiten por encima de determinados ingresos o con pagos durante el periodo restringido, y otros solo los hacen cumplir si son razonables. Esta plantilla es un punto de partida, no una garantía de que se pueda hacer cumplir.
¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo de no competencia y uno de no captación?
Un acuerdo de no competencia impide que alguien trabaje en una empresa competidora o la dirija. Un acuerdo de no captación solo le impide dirigirse a tus clientes o empleados, y le permite competir de cualquier otra forma. Por eso los acuerdos de no captación se aceptan en más lugares.
¿Qué hace la cláusula de razonabilidad?
Deja constancia de que ambas partes consideran razonables las restricciones y pide al tribunal que, si considera que una es demasiado amplia, aplique una versión más limitada en lugar de anularla. Que el tribunal lo haga depende de la legislación local.
¿Se puede firmar electrónicamente un acuerdo de no competencia?
Por lo general, las firmas electrónicas son válidas para los contratos ordinarios en EE. UU. (Ley ESIGN (ESIGN Act) y UETA), el Reino Unido, la UE (Reglamento eIDAS (eIDAS)) y Canadá. Algunos lugares establecen condiciones adicionales para los acuerdos de no competencia de empleados, como darles tiempo para revisarlos o recomendarles que consulten a un abogado.