LH 598 — طلب 2026 لضريبة الأجور لنظام المغتربين (30%)

ما هو LH 598 - Expatregeling (30%-regeling) 2026؟

يتيح نظام المغتربين، المعروف أكثر باسم نظام 30% (30%-regeling)، لصاحب العمل الهولندي أن يدفع لموظف جرى استقدامه من الخارج بدلًا معفيًا من الضريبة لتغطية التكاليف الإضافية لإقامته المؤقتة في هولندا، وفق شروط معينة. ويطلب صاحب العمل الإذن من مصلحة الضرائب الهولندية (Belastingdienst) باستخدام هذا النموذج، LH 598، الذي تحمل نسخة 2026 منه عنوان «Verzoek 2026». وإذا قُبل الطلب، يتلقى صاحب العمل قرارًا (beschikking) يحدد تاريخ بدء النظام وآخر تاريخ لتطبيقه.

يتناول النموذج الشروط بالترتيب. ويسأل عما إذا كان صاحب عمل سابق قد طبّق النظام، ومكان إقامة الموظف وبعده عن الحدود الهولندية، والاستثناءات الخاصة بحاملي الدكتوراه والموظفين العائدين. ثم يتناول الخبرة المحددة، التي تُقيّم بحسب الوظيفة أو الراتب. ويذكر نموذج 2026 معايير الراتب باعتبارها راتبًا خاضعًا للضريبة يتجاوز EUR 36,497 للموظف الذي يقل عمره عن 30 عامًا ويحمل درجة ماجستير، ويتجاوز EUR 48,013 في الحالات الأخرى. ثم يتناول فترات الإقامة السابقة في هولندا، وبيانات الطرفين، والتواريخ الأساسية، وكيفية الاتفاق على النظام وتسجيله في كشوف الرواتب.

ينص النموذج على أنه لاستخدام النظام اعتبارًا من أول يوم عمل، يجب أن يصل الطلب إلى مصلحة الضرائب الهولندية خلال 4 أشهر من ذلك اليوم. يشرح FileIt كل سؤال بالعربية، ويتبع مسار النموذج بحيث تجيب فقط عن الأسئلة المنطبقة عليك، ويطبع إجاباتك على ملف PDF الهولندي الرسمي. ثم يحفظ ملف PDF في خزنتك. يوقّع صاحب العمل والموظف على النموذج المطبوع بالقلم، ويرسله صاحب العمل بالبريد مع المرفقات. لا يرسل FileIt أي شيء نيابةً عنك.

من يحتاج إلى تعبئة LH 598 - Expatregeling (30%-regeling) 2026؟

• أصحاب العمل الهولنديون الذين يوظفون متخصصًا من الخارج ويستوفي شروط نظام 30%.
• أصحاب العمل الذين يتولون توظيف موظف كان صاحب عمله السابق قد طبّق النظام عليه، عندما يكون العقد الجديد قد أُبرم ضمن المدد التي يحددها النموذج.
• أصحاب العمل الذين يوظفون حاملي الدكتوراه الذين أجروا الدكتوراه في هولندا، أو موظفين عائدين إلى هولندا، وفق استثناءات النموذج.
• أقسام الموارد البشرية ومقدمو خدمات كشوف الرواتب ومستشارو الضرائب الذين يتصرفون نيابةً عن صاحب العمل (مع إرفاق التفويض).

متى يُستخدم LH 598 - Expatregeling (30%-regeling) 2026

• بمجرد إبرام عقد العمل، بحيث يصل الطلب إلى مصلحة الضرائب الهولندية خلال 4 أشهر من أول يوم عمل.
• عندما يكون الموظف الجديد قد استفاد من النظام لدى صاحب عمل سابق، ويكون العقد الجديد قد أُبرم خلال مدة القرار وخلال 3 أشهر من آخر يوم عمل لدى صاحب العمل السابق.
• لا تستخدمه إذا انتهى مسار النموذج بعبارة «لا يستوفي الشروط». وينص النموذج حينها على أنك لست بحاجة إلى إرساله.

ما تحتاج إليه قبل البدء

• عنوان الموظف في الخارج عند إبرام العقد، وسيرته الذاتية التي توضح أماكن إقامته وعمله.
• نسخة من عقد العمل موقعة منك ومن الموظف.
• بحسب المسار: شهادة، أو إثبات الحصول على الدكتوراه، أو إفادة من مؤسسة تدريب، أو إفادة IND للمؤسسة البحثية.
• الفترات السابقة التي أقام فيها الموظف أو عمل أو مكث في هولندا.
• اسم شركتك وعنوانها ورقم ضريبة الأجور (loonheffingennummer)، وبيانات شخص للاتصال.
• اسم الموظف ورقم BSN (إن كان معلومًا) وتاريخ ميلاده وعنوانه.
• رمز القطاع والمهنة ووصف العمل وتاريخ البدء المطلوب وتاريخ العقد وتاريخ التوظيف وتاريخ الوصول.

محتويات LH 598 - Expatregeling (30%-regeling) 2026

يتكون إصدار 2026 من 7 صفحات. يطلب FileIt تعبئته في 9 أجزاء:

1. 1 Where the employee came from (Herkomst werknemer)Employer
2. 2 Exceptions: PhD graduates and returning employees (Uitzonderingen)Employer
3. 3 Specific expertise (Specifieke deskundigheid)Employer
4. 4 Earlier periods of work and stay in the Netherlands (Periodes van werk en verblijf in Nederland)Employer
5. 5 Employer details (Gegevens werkgever)Employer
6. 6 Employee details (Gegevens werknemer)Employer
7. 7 The work (Gegevens werkzaamheden Expatregeling)Employer
8. 8 Recording the scheme in the payroll (Vastlegging in de loonadministratie)Employer
9. 9 Signing (Ondertekening)Employer

طريقة تعبئة LH 598 - Expatregeling (30%-regeling) 2026 خطوة بخطوة

1 1 منشأ الموظف (Herkomst werknemer)

ما إذا كان صاحب عمل سابق قد طبّق النظام (وإذا كان الأمر كذلك، انتقل مباشرةً إلى 3a). وإلا، فأين كان الموظف يقيم عند إبرامك العقد، وما عنوانه في الخارج، وما إذا كان قد أقام على بُعد أكثر من 150 km من الحدود الهولندية لأكثر من 16 شهرًا من أصل 24 شهرًا السابقة لبدء العمل.

2 2 الاستثناءات (Uitzonderingen)

فقط إذا كان الموظف يقيم في هولندا أو على بُعد 150 km أو أقل من الحدود: استثناء الدكتوراه (إجراء بحث الدكتوراه في هولندا أو بالقرب منها، والبدء بالعمل لديك خلال سنة) واستثناء الموظف العائد (فترة سابقة طُبّق خلالها النظام وبدأت خلال آخر 5 سنوات).

3 3 الخبرة المحددة (Specifieke deskundigheid)

بالترتيب: طبيب يتدرب ليصبح اختصاصيًا، أو باحث علمي في مؤسسة معتمدة، أو حامل درجة ماجستير يقل عمره عن 30 عامًا ويتجاوز معيار الراتب الأدنى، أو موظف يتجاوز راتبه الخاضع للضريبة المعيار العام. الأرقام الخاصة بعام 2026 مطبوعة على النموذج.

4 4 فترات العمل والإقامة (Periodes van werk en verblijf)

الفترات السابقة التي أقام فيها الموظف أو عمل أو مكث في هولندا، أو عمل فيها في الخارج بصفته موظفًا هولنديًا، مع تواريخ البدء والانتهاء. ويمكن إدخال ما يصل إلى ثلاث فترات لكل سؤال.

5 5 و6 بيانات صاحب العمل والموظف (Gegevens werkgever en werknemer)

بيانات شركتك ورقم ضريبة الأجور وبيانات شخص للاتصال، ثم اسم الموظف ورقم BSN وتاريخ ميلاده وعنوانه.

6 7 بيانات العمل (Gegevens werkzaamheden)

رمز القطاع والمهنة ووصف العمل وأربعة تواريخ: تاريخ البدء المطلوب، وتاريخ توقيع العقد، وتاريخ بدء العمل، وتاريخ الوصول إلى هولندا.

7 8 إثبات النظام و9 التوقيع (Vastlegging en Ondertekening)

ما إذا كنت قد اتفقت مع الموظف على النظام، واتفقتما على بقاء راتبه الخاضع للضريبة أعلى من المعيار بعد تطبيقه. ثم يوقّع كلاكما بالقلم، وتذكر عدد المرفقات.

أخطاء شائعة يجب تجنبها

• إرساله متأخرًا. لاستخدام النظام اعتبارًا من أول يوم عمل، يجب أن يصل الطلب خلال 4 أشهر من ذلك اليوم.
• إغفال المرفقات. وينص النموذج على عدم إمكانية معالجة الطلب من دونها.
• التوقيع رقميًا. وينص النموذج على أن مصلحة الضرائب الهولندية لا تقبل النماذج الموقعة رقميًا.
• عدم الاتفاق مع الموظف على بقاء راتبه أعلى من المعيار. ويحذر النموذج من أن الموظف يفقد حينها حقه في النظام إذا انخفض راتبه عن المعيار.
• إغفال الفترات السابقة في هولندا، التي يطلب النموذج ذكرها عن آخر 25 سنة بالنسبة إلى العمل والإقامات.

بعد تعبئته

اطبع ملف PDF واجعل صاحب العمل والموظف يوقّعان عليه بالقلم. لا يرسله FileIt نيابةً عنك.

أرسله بالبريد مع المرفقات إلى العنوان المطبوع على النموذج: Belastingdienst/Kennis- en Expertisecentrum Buitenland، Postbus 2865، 6401 DJ Heerlen.

إذا لم يكن لدى الموظف رقم BSN بعد، فأرسله إلى مصلحة الضرائب الهولندية بمجرد معرفته.

احتفظ بملف PDF المعبأ والمرفقات والقرار في خزنتك على FileIt.

LH 598 - Expatregeling (30%-regeling) 2026: الأسئلة الشائعة

المصادر الرسمية

• النموذج الفارغ (PDF)، المنشور من Belastingdienst (Dutch Tax and Customs Administration) - Kennis- en Expertisecentrum Buitenland: https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/verzoek_2026_lh_premie_volksverzeker_toepas_30_procent_regel_lh5981z61fol.pdf
• التعليمات والإرشادات الرسمية: https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/verzoek-loonheffingen-30-regeling
• الإصدار المعروض في هذه الصفحة: LH 598 - 1Z*61FOL (Verzoek 2026) (تم التحقق منه في 2026-10-01).

لا يرتبط FileIt بـ Belastingdienst (Dutch Tax and Customs Administration) - Kennis- en Expertisecentrum Buitenland أو بأي حكومة، ولا يحظى بتأييدها. تشرح هذه الصفحة النموذج بعبارات عامة، ولا تُعد نصيحة قانونية أو ضريبية أو متعلقة بالهجرة. اقرأ دائمًا التعليمات الرسمية، وتحقق من استخدامك للإصدار الذي يقبله المستلم. آخر مراجعة للصفحة: 2026-10-01.

نماذج ذات صلة

جميع نماذج هولندا · كل نموذج يستطيع FileIt تعبئته