什么是 UDK 512A — Maternity/parental pay (barselsdagpenge), employees？
UDK 512A 是 Udbetaling Danmark 的丹麦语 barselsdagpenge 申请表——面向雇员（lønmodtagere）的丹麦产假、陪产假和育儿津贴申请。表格标题将适用范围限定为2022年8月2日或之后出生或被接收的儿童，这是现行丹麦休假制度生效的日期。
通常，barselsdagpenge 以数字方式办理：雇主通过 NemRefusion 申报你的缺勤，你则在 borger.dk 上申请。这份纸质表格适用于表格列出的例外情形——雇主不愿或无法在 NemRefusion 中申报、雇主已破产、你获豁免使用数字自助服务，或你说明的其他原因。表格会询问你的工作单位、休假期间和原因、你是否满足就业要求、工作时间、薪资、其他收入及计划中的假期。
FileIt 会用英文引导你填写 UDK 512A 的四个部分，并在旁边显示丹麦语术语；根据你的回答只显示适用问题；从 FileIt 文档库的 People 信息中预填你的姓名和雇主；并在将全部内容打印到 Udbetaling Danmark 的官方 PDF 前检查日期和 CPR 号码。完成的表格会保存到你的文档库。你需要亲笔签名并自行邮寄；FileIt 绝不会向 Udbetaling Danmark 发送任何内容。
- 谁填写
- 休产假、陪产假、育儿假或收养假的雇员，且无法使用数字申请渠道
- 提交给
- Udbetaling Danmark，Barselsdagpenge——邮寄至 Kongens Vænge 8, 3400 Hillerød
- 时间
- 最迟在孩子出生或到达后8周内（较晚开始休假时：缺勤第一天后8周内）
- 签名
- 你在第2页的声明上手写日期并签名
- 版本
- UDK 512A，Version SM 08/23（截至2026年9月仍为当前版本）
- 页数
- 4页（2页填写，2页说明）
- 语言
- 丹麦语
谁需要填写 UDK 512A — Maternity/parental pay (barselsdagpenge), employees？
- 雇主不愿或无法在 NemRefusion 中申报休假的雇员。
- 雇主在休假前或休假期间破产的雇员。
- 获豁免使用丹麦数字自助服务、必须提交纸质申请的人。
- 在预产期前4周开始休假的母亲，或因怀孕相关原因被批准病假的母亲。
- 在孩子出生后休两周假的父亲和共同母亲，或在孩子出生后第一年内休假的父母。
- 作为雇员的收养父母；他们还必须提交收养文件和孩子护照的复印件。
何时使用 UDK 512A — Maternity/parental pay (barselsdagpenge), employees
- 最迟在孩子出生或你接收孩子后8周内申请。如果你稍后休假，最迟应在缺勤第一天后8周内申请；如果休假期间领取了工资，最迟应在最后一个带薪日后8周内申请。
- 如果超过期限申请，说明指出，通常你只能从 Udbetaling Danmark 收到申请之日起领取 barselsdagpenge。
- 如果通知你申请的信件送达过晚，期限可以延长7天；此外还有其他可获准延期的理由，例如住院——请提交说明迟交原因的证明文件。
- 仅在你无法使用数字渠道时使用本表：表格的第一个问题就是询问你为何提交纸质申请。
开始前需要准备什么
- 你的 CPR 号码、地址和电话号码。
- 工作单位的名称、地址、国家/地区及 CVR 号码。
- 你申请的期间的第一天，以及在已知情况下的最后一天。
- 从孕检记录、超声检查或计划剖腹产日期中取得的预产期（terminsdato）；如果是收养，则提供孩子的 CPR 号码。
- 休假前最近4个完整日历月内工作时间的工资单或其他证明。
- 你的失业保险基金（a-kasse）（如你是会员）及其电话号码。
- 你的工作时间：每个工作日的时间、平均每周时间，或周末工作时间——如果你轮班工作，还需提供排班表复印件。
- 休假前的月薪或平均时薪，不包括劳动力市场缴款（AM-bidrag）。
- 休假期间的任何其他收入详情，以及任何带薪假期的日期。
UDK 512A — Maternity/parental pay (barselsdagpenge), employees 的内容
2023 版本共 4 页。 FileIt 要求填写 12 个部分：
- Your information (Dine oplysninger)Applicant
- Your workplace (Oplysninger om din arbejdsplads)Applicant
- Why you are applying on this form (Årsag til, du søger med denne blanket)Applicant
- The period you are applying for (Du søger barselsdagpenge for perioden)Applicant
- Reason for absence (Årsag til fravær)Applicant
- Employment requirement (Beskæftigelseskrav)Applicant
- Your employment (Ansættelsesforhold)Applicant
- Working hours (Arbejdstid)Applicant
- Pay (Løn)Applicant
- Other income (Andre indtægtsforhold)Applicant
- Holiday (Ferie)Applicant
- Declaration, consent and signature (Erklæring, samtykke og underskrift)Applicant
分步填写 UDK 512A — Maternity/parental pay (barselsdagpenge), employees
1 你的信息和工作单位（Your details and workplace）
填写你的姓名、CPR 号码、地址和电话号码，然后在同一栏填写工作单位的名称、地址、国家/地区和 CVR 号码。FileIt 可以从你的文档库提取雇主信息，并最多打印三行。
2 你使用此表格申请的原因（Why you use the paper form）
选择一项：雇主不愿或无法在 NemRefusion 中申报、雇主已破产、你获豁免使用数字自助服务，或其他——并简要说明。
3 缺勤期间和原因（Period and reason for absence）
填写期间的第一天，以及在已知情况下的最后一天。然后选择原因：预产期前4周的母亲休假、与怀孕有关的疾病、工作性质特殊、公共规定要求、父亲或共同母亲在孩子出生后的两周休假、孩子出生后第一年内休假，或收养。
除收养外，无论选择哪种原因，都要填写预产期——即使孩子已经出生。收养时，填写孩子的 CPR 号码，并提交收养机构的文件和孩子护照的复印件。
4 就业要求（Employment requirement）
关键问题是：你在休假开始当天或前一天是否在工作，并且在最近4个完整日历月内是否至少工作了160小时，其中至少有3个月每月工作40小时？如果没有，请填写你最后受雇的日期。
然后说明你是否是 a-kasse 会员、所属哪一家，以及如果失业是否有资格领取失业救济金。附上工资单或其他工作时间证明。
5 雇佣关系和工作时间（Employment and working hours）
说明你是否从事弹性工作、领取工资补贴的工作，或两者都不是；并说明你是否是临时或临时性雇员（如果是，还要说明你是否在休假前一天工作）。
以下列三种方式之一说明工作时间：每个工作日的固定工时、休假前最后一个完整日历月的平均每周工时，或在周末工作的周六和周日工时。如果你轮班工作，请勾选排班表选项（并提交排班表）。如果你已部分复工，请填写日期及每周工作时数。
6 薪资和其他收入情况（Pay and other income）
填写固定月薪，或休假第一天前最后一个完整日历月的平均时薪——两者都不包括 AM-bidrag，也不包括额外加班费、假期工资、ATP 或养老金缴款。
然后说明你在缺勤期间是否从其他工作获得工资或福利、收入来源、每周税前金额，以及该项工作的每周工时。
7 假期（Holiday）
如果你将从雇主处享受带薪假期，请填写最多三个期间。通常，在领取假期工资期间不能领取 barselsdagpenge，因此 Udbetaling Danmark 需要这些日期；如果计划发生变化，你也必须告知他们。
8 声明、同意和签名（Declaration, consent and signature）
三个是/否声明：你会与孩子共度休假；所提供的信息正确；你同意 Udbetaling Danmark 获取并传递与案件相关的信息。FileIt 会填写日期；你需要在 Underskrift 栏中亲笔签名。
需要避免的常见错误
- 雇主可以进行数字申报，却仍使用纸质表格——本表仅适用于列出的例外情形。
- 错过8周期限，这可能意味着只能从申请到达之日起领取 barselsdagpenge。
- 在“预期出生日期（Forventet fødselsdato）”栏填写实际出生日期，而不是预产期。即使孩子已经出生，表格仍要求填写预产期。
- 忘记提供就业要求所需的工资单或其他工作时间证明。
- 在薪资金额中包含 AM-bidrag、假期工资、养老金或加班费。
- 未说明休假期间的带薪假期，这可能导致需要偿还款项。
- 轮班工作时未附排班表，或收养时未附收养文件和护照复印件。
- 未亲笔签名就将表格寄出。
填写后
从 FileIt 文档库打印表格，检查两页已填写内容，并在第2页亲笔签名。将表格连同工资单和其他附件邮寄至 Udbetaling Danmark, Kongens Vænge 8, 3400 Hillerød——这是表格上印有的“Sendes til”地址。
将填写完成的 PDF 及附件复印件保存在 FileIt 文档库中。如果 Udbetaling Danmark 要求补充信息，或你申请延长期限，你就能准确提供自己提交过的材料。
领取 barselsdagpenge 期间，任何变化都必须立即申报——例如提前结束休假、开始兼职、享受带薪假期、以较低津贴延长休假、无法每天与孩子一起生活、孩子住院，或在休假期间失业。
使用 FileIt 在线填写 UDK 512A — Maternity/parental pay (barselsdagpenge), employees
- 选择人员。从 People 中选择某人，FileIt 会填入其姓名、出生日期、地址及其他已知信息。
- 回答通俗易懂的问题。一次填写表格的一个部分，每道问题旁都有官方帮助文本——共 89 个字段。您的回答会自动保存。
- 查看实时预览。查看您的回答如何显示在真实的 Udbetaling Danmark (UDK), Barselsdagpenge 表格上，并让 FileIt 完成工作表计算。
- 生成官方 PDF。FileIt 会将您的回答填入机构自己的 PDF，并将其存入您保险库中该人员的文件夹。
FileIt 负责填写表格——不会代您归档或提交任何内容。请按照表格说明中规定的方式，将填写完成的表格交给索取方。
立即开始 UDK 512A — Maternity/parental pay (barselsdagpenge), employees — 免费UDK 512A — Maternity/parental pay (barselsdagpenge), employees：常见问题
什么是 UDK 512A？
这是 Udbetaling Danmark 面向雇员的 barselsdagpenge（产假、陪产假和育儿津贴）纸质申请表，适用于2022年8月2日或之后出生或被接收的儿童。当通过雇主和 borger.dk 进行的正常数字流程无法使用时，可使用此表。
我可以在线填写 UDK 512A 吗？
可以。FileIt 让你免费在线填写，并将你的答案打印到 Udbetaling Danmark 的官方 PDF 中，文件会保存到你的文档库。之后你需要自行打印、签名并邮寄。
我应将 UDK 512A 寄到哪里？
表格上的“Sendes til”地址是 Udbetaling Danmark, Kongens Vænge 8, 3400 Hillerød。请将签名后的表格连同附件邮寄到该地址。
申请 barselsdagpenge 的期限是什么？
根据表格说明，最迟应在孩子出生或到达后8周内申请。较晚开始休假时，应在缺勤第一天后8周内申请；如果休假期间领取了工资，应在最后一个带薪日后8周内申请。
就业要求是什么？
你必须在休假开始当天或前一天工作，并且在最近4个完整日历月内至少工作160小时，其中至少有3个月每月工作40小时。如果不符合要求，表格会要求你填写最后受雇日期及 a-kasse 信息。
宝宝已经出生了，为什么还要填写预产期？
表格本身的说明要求，即使孩子已经出生，也要填写预产期（terminsdato）。如果做过超声检查，请使用检查确定的日期；也可以使用计划剖腹产的日期。
我的雇主破产了。我还能领取 barselsdagpenge 吗？
破产是表格列出的纸质申请原因之一。选择该原因并照常填写其余部分；你是否符合领取条件由 Udbetaling Danmark 决定。
有英文版本吗？
UDK 512A 以丹麦语发布。FileIt 会用英文显示每个问题，并在旁边显示丹麦语原文，然后将你的答案打印到丹麦语 PDF 中。
08/23 是最新版本吗？
是的，截至2026年9月，Udbetaling Danmark 提供的版本为“Version SM 08/23”。如果你使用其他来源的副本，请查看页脚印刷的版本信息。
官方来源
- 由 Udbetaling Danmark (UDK), Barselsdagpenge 发布的空白表格（PDF）： https://www.klxml.dk/KLB/Blanket/Gaelder/udk512a.pdf
- 官方说明和指南： https://www.borger.dk/familie-og-boern/barsel-oversigt/barsel-loenmodtagere-ny-orlovsmodel
- 本页显示的版本：UDK 512A, Version SM 08/23（检查于 2026-09-26）。
FileIt 与 Udbetaling Danmark (UDK), Barselsdagpenge 或任何政府机构没有关联，也未获其认可。本页仅以一般性语言介绍该表格，不构成法律、税务或移民建议。请务必阅读官方说明，并确认您使用的是接收方认可的版本。 页面最后审核于 2026-09-26。