什么是 季节性雇佣协议？
季节性雇佣协议是一份短期固定期限合同，适用于仅在一年部分时间存在的工作：滑雪度假村和夏令营、收获季的农场、节日期间的零售业，以及旺季的旅游和酒店业。季节性员工仍然是员工，享有与其他员工相同的基本权利，但这份工作自带结束日期，而且通常还包括员工住宿、季票或季末奖金等额外安排，需要在协议中写明。
此模板列明工作和职责、开始和结束日期、允许雇主在季节提前结束时提前通知并提前结束雇佣关系的可选条款、工作安排、薪酬和发薪频率、奖励工作至季末的可选季末奖金、法律规定的假期工资和病假工资、员工住宿和福利、制服和设备、健康与安全事项（包括年轻员工）、行为规范、通过通知提前终止，以及声明员工不会自动获得下一季工作的权利。
- 适用于
- 为某个季节招聘员工的度假村、营地、农场、零售业、酒店业和活动主办方
- 签署方
- 雇主和季节性员工
- 额外安排
- 可选季末奖金、员工住宿和福利、制服
- 长度
- 2–3页，每页签署姓名缩写
何时使用季节性雇佣协议
- 滑雪度假村为冬季招聘缆车操作员、教练和租赁服务员工
- 夏令营或户外活动中心招聘辅导员和活动工作人员
- 农场或葡萄园为收获季招聘采摘工
- 商店或仓库为节日季增加员工
- 海滩酒吧、酒店或旅游运营商为旅游旺季增加人员
填写内容
22 个空白项，然后填写每位签署人的姓名和邮箱：雇主, 雇员。
1 当事人
- 本协议日期*
- 雇主（企业名称）*
- 雇主地址
- 雇员全名*
- 雇员地址
2 工作
- 季节*
- 职位名称*
- 主要职责*
- 工作地点*
- 开始日期*
- 结束日期*
- 如季节提前结束，提前通知天数
3 工时与薪酬
- 工作时间和排班*
- 货币*
- 薪资标准（税前）*
- 计薪单位* 小时 · 天 · 周 · 月
- 发薪频率* 每周 · 每两周 · 每月两次 · 每月
- 季末奖金
4 额外福利
- 住宿、膳食或其他福利
- 制服和设备
5 其他条款
- 在结束日期前终止工作所需的通知天数*
- 适用法律*
6 签署人
- 雇主 签名和日期、职务、每页姓名首字母签名 · 获授权代表企业招聘人员的所有者或管理人员。
- 雇员 签名和日期、每页姓名首字母签名 · 季节性工人。如其未满18岁，请核查当地关于年轻工人的规定，以及是否还必须取得父母或监护人的同意。
季节性雇佣协议的内容
- 工作和职责
- 雇佣期限
- 工时
- 薪酬
- 住宿和额外福利
- 制服和设备
- 健康与安全
- 行为和保密
- 提前终止工作
- 一般条款
逐步使用季节性雇佣协议
1 描述工作和季节
写明季节（“2026–27冬季滑雪季”）、职位名称、主要职责和工作地点。填写开始和结束日期。如果季节可能提前结束——例如降雪不足或提前收获——请加入通知期，让雇主可以提前结束雇佣关系。
2 确定工作安排和薪酬
描述轮班模式，并填写薪酬标准（至少达到适用的最低工资），注明按小时、日、周还是月计算，以及发薪频率。季末奖金可奖励工作至季末的员工。
3 添加住宿和福利
如果提供员工住宿、餐食、季票或其他福利，请描述具体内容及任何收费。协议明确员工住宿会随工作结束而终止，并规定搬离期限，且至少符合任何法定最低期限。
4 发送给每位新员工
设定提前终止的通知期和适用法律，然后发送协议。每位季节性员工都可以直接用手机在线签署，无需账户。
发送前提示
- 季节性员工通常仍有权依法享受带薪休假、病假工资和加班工资——模板遵循当地规定。
- 法律可能限制住宿费用的扣除，尤其是对最低工资员工的扣除。收取员工住宿费前，请先确认相关规定。
- 对于未满18岁的员工，请确认有关工作时长和任务的规定，以及是否还必须由父母或监护人同意。
- 确保每位季节性员工在开始工作前都已提供其合法工作权利的证明。
几分钟内在线签署
- 填写空白项。姓名、日期和金额会直接填入协议——预览会准确显示位置。
- 指定签署人。属于自己的部分请勾选“这是我”。FileIt 会生成 PDF，将每个签名、日期和姓名首字母框放在正确位置；发送前你还可以检查或移动它们。
- 发送。每位签署人都会收到安全链接，可在任何设备上签署——无需账户。签署后的 PDF（含审计轨迹和完成证书）会存入你的保管库，并通过邮件发送给所有人。
季节性雇佣协议：常见问题
季节结束时会发生什么？
除非法律要求通知，否则雇佣关系会在结束日期自动终止，无需另行通知。依法要求时，已累积但未休的假期会与最终工资一并支付，员工已赚取的任何季末奖金也会一并支付。
如果季节提前结束，我可以提前终止工作吗？
可以，前提是你填写了提前终止通知期。之后，雇主可以通过发出该通知提前结束雇佣关系，或支付未提前通知部分的代通知金。任何一方也可以按照一般通知期提前终止工作。
季节性员工有权明年回来工作吗？
没有。协议声明不会赋予员工未来从事季节性或长期工作的权利，但雇主可以邀请员工回来工作。
季节性员工可以电子签名吗？
可以。在包括美国（《电子签名法》(ESIGN Act)和《统一电子交易法》(UETA)）、英国、欧盟（《电子身份识别、认证和信任服务条例》(eIDAS)）和加拿大在内的大多数国家和地区，电子签名通常对雇佣合同有效。员工可以使用任何设备签署，FileIt 会保留包含已签署 PDF 的审计轨迹。