UI-2.7 — Ganjaran Diterima oleh Pekerja semasa Masih Bekerja (UIF)

Apakah UI-2.7 Remuneration whilst in employment?

UI-2.7 ialah borang satu halaman Dana Insurans Pengangguran (Unemployment Insurance Fund) yang ditujukan kepada pegawai tuntutan. Majikan mengesahkan bahawa pencarum yang masih bekerja dengannya tidak dapat bekerja kerana sakit, cuti bersalin, cuti pengangkatan, cuti ibu bapa atau cuti ibu bapa komisioning (surrogasi), atau bekerja dengan waktu yang dikurangkan (RWT), dan bahawa pencarum akan menerima kurang daripada 100% ganjarannya mulai tarikh tertentu. Borang ini merujuk seksyen 5(1)(b), 19(1), 26(2) dan 27(3) Akta Insurans Pengangguran (Unemployment Insurance Act).

Bahagian utama borang ini ialah jadual tempoh dalam bulan kalendar, yang menunjukkan tempoh pekerja menerima kadar bayaran yang berbeza semasa bercuti atau bekerja dengan waktu yang dikurangkan, serta ganjaran kasar sebulan bagi setiap tempoh. UIF memerlukan maklumat ini kerana faedah hanya dibayar apabila bayaran pekerja berkurangan, dan jumlahnya bergantung pada jumlah yang masih dibayar oleh majikan. Majikan juga menyatakan tarikh pekerja dijangka kembali, atau telah kembali, kepada waktu kerja penuh.

FileIt membimbing majikan mengisi setiap kotak, mengisi awal nama pekerja dan nama majikan, menyemak nombor ID Afrika Selatan pekerja, mencetak setiap digit ID dalam kotaknya sendiri dan setiap jumlah dalam rand di lajur sebelah kanan. PDF rasmi yang telah diisi disimpan dalam peti simpanan FileIt anda dan boleh dihantar untuk tandatangan elektronik. Kemudian berikan borang itu kepada pekerja untuk diserahkan bersama tuntutannya; FileIt tidak pernah menyerahkan apa-apa kepada UIF.

Siapa yang perlu mengisi UI-2.7 Remuneration whilst in employment?

• Majikan yang pekerjanya sedang bercuti bersalin dan membuat tuntutan faedah bersalin daripada UIF.
• Majikan bagi pekerja yang tidak bekerja kerana sakit untuk tempoh yang panjang dan membuat tuntutan faedah sakit.
• Majikan bagi pekerja yang sedang bercuti pengangkatan, ibu bapa atau ibu bapa komisioning (surrogasi).
• Majikan yang telah menetapkan waktu kerja dikurangkan untuk kakitangan, apabila pekerja membuat tuntutan faedah waktu kerja dikurangkan.
• Isi rumah yang menggaji pekerja domestik yang sedang bercuti bersalin atau cuti sakit.

Bila hendak menggunakan UI-2.7 Remuneration whilst in employment

• Apabila pekerja anda memintanya untuk melengkapkan tuntutan faedah UIF mereka.
• Sebaik sahaja anda mengetahui tarikh dan bayaran yang telah atau akan dibuat semasa pekerja tidak bekerja atau bekerja dengan waktu yang dikurangkan.
• Sekali lagi jika pegawai tuntutan meminta penyata yang dikemas kini, contohnya apabila cuti dilanjutkan.

Perkara yang diperlukan sebelum bermula

• Nama penuh pekerja dan nombor ID 13 digit mereka (atau nombor pasport bagi pekerja asing).
• Nama anda sebagai majikan dan nombor rujukan UIF anda berserta digit semakannya.
• Tarikh pekerja mula menerima bayaran kurang daripada penuh, serta sebabnya (jenis cuti atau waktu kerja dikurangkan).
• Rekod pembayaran gaji anda: setiap tempoh pada kadar yang berbeza dan ganjaran kasar yang dibayar sebulan dalam tempoh tersebut.
• Tarikh pekerja dijangka kembali, atau telah kembali, kepada waktu kerja penuh, jika diketahui.

Kandungan UI-2.7 Remuneration whilst in employment

Edisi 2019 mempunyai 1 halaman. FileIt meminta maklumat ini dalam 4 bahagian dan ia ditandatangani oleh Employer:

1. Employee and employerEmployer
2. a) Certificate of reduced remunerationEmployer
3. Periods and remuneration received while on leave / RWTEmployer
4. b) Return to full hours, signature and dateEmployer

Cara mengisi UI-2.7 Remuneration whilst in employment, langkah demi langkah

1 Pencarum dan majikan

Tulis nama penuh pencarum (pekerja yang membuat tuntutan) dan nombor dokumen pengenalan mereka, satu digit bagi setiap kotak. Kemudian tulis nama majikan dan nombor rujukan UIF majikan: digit dimasukkan dalam kotak sebelum tanda palang bercetak dan digit semakan dalam kotak selepasnya.

2 a) Sijil

Dengan melengkapkan bahagian a), anda mengesahkan bahawa pencarum akan menerima kurang daripada 100% ganjarannya mulai tarikh penuh yang anda nyatakan, dan anda menandakan sebab dengan X: cuti ibu bapa, cuti ibu bapa komisioning (surrogasi), cuti sakit, cuti bersalin, cuti pengangkatan atau waktu kerja dikurangkan.

3 Tempoh dan ganjaran

Isi satu baris bagi setiap tempoh, dalam bulan kalendar, apabila kadar bayaran yang berbeza diterima semasa bercuti atau bekerja dengan waktu yang dikurangkan: tarikh mula dan hingga, serta ganjaran kasar yang diterima sebulan dalam tempoh tersebut. Masukkan 0 bagi tempoh tanpa sebarang bayaran. Borang ini mempunyai sembilan baris.

4 b) Kembali kepada waktu penuh

Nyatakan tarikh pencarum dijangka kembali, atau telah kembali, kepada waktu kerja penuh. Biarkan kosong jika anda masih belum mengetahuinya.

5 Tandatangan, tarikh dan cop

Majikan atau ejen yang diberi kuasa menandatangani pada garisan, mencatat tarikh pada borang dan menambah cop majikan jika ada.

Kesilapan biasa yang perlu dielakkan

• Memasukkan gaji biasa pekerja dan bukannya ganjaran yang sebenarnya diterima semasa bercuti atau bekerja dengan waktu yang dikurangkan.
• Meninggalkan jurang atau pertindihan antara tempoh, atau memberikan tarikh akhir yang lebih awal daripada tarikh mula. FileIt menandakan tempoh yang berakhir sebelum bermula.
• Terlupa memasukkan digit semakan nombor rujukan UIF, atau tersalah menaip nombor ID pekerja. FileIt menyemak tarikh lahir dan digit semakan nombor ID.
• Menandakan lebih daripada satu sebab, atau tidak menandakan sebarang sebab.
• Memberikan borang yang tidak ditandatangani kepada pekerja.

Selepas mengisinya

Cetak UI-2.7 yang telah diisi daripada peti simpanan FileIt anda, atau hantarkannya untuk tandatangan elektronik, dan tandatangan sebagai majikan atau ejen yang diberi kuasa. Tambahkan cop anda jika ada.

Berikan borang itu kepada pekerja. Mereka menyerahkannya bersama borang tuntutan sendiri, contohnya UI-2.2 untuk faedah sakit, UI-2.3 untuk faedah bersalin atau UI-2.1 untuk waktu kerja dikurangkan.

Simpan salinan bersama rekod pembayaran gaji anda, sekiranya pegawai tuntutan meminta anda mengesahkan angka tersebut.

UI-2.7 Remuneration whilst in employment: soalan lazim

Sumber rasmi

• Borang kosong (PDF), diterbitkan oleh Unemployment Insurance Fund (UIF), Department of Employment and Labour: https://www.labour.gov.za/DocumentCenter/Forms/Unemployment%20Insurance%20Fund/UI-2_7-remuneration-whilst-in-employment.pdf
• Arahan dan panduan rasmi: https://www.labour.gov.za/DocumentCenter/Pages/Forms.aspx
• Edisi yang dipaparkan di halaman ini: UI-2.7 (no edition date printed; the Department's file is dated 27 November 2019) (disemak pada 2026-10-01).

FileIt tidak berafiliasi dengan atau disokong oleh Unemployment Insurance Fund (UIF), Department of Employment and Labour atau mana-mana kerajaan. Halaman ini menerangkan borang secara umum dan bukan nasihat undang-undang, cukai atau imigresen. Sentiasa baca arahan rasmi dan pastikan anda menggunakan edisi yang diterima oleh penerima. Halaman terakhir disemak pada 2026-10-01.

Borang berkaitan

Semua borang Afrika Selatan · Setiap borang yang boleh diisi oleh FileIt