UI-2.7 — Remuneración recibida mientras sigue trabajando (Remuneration Received by the Employee whilst still in Employment) (UIF)

¿Qué es UI-2.7 Remuneration whilst in employment?

El UI-2.7 es un formulario de una página del Fondo del Seguro de Desempleo (Unemployment Insurance Fund, UIF), dirigido al funcionario de reclamaciones (claims officer). El empleador certifica que un contribuyente que sigue trabajando para él no puede trabajar por enfermedad, permiso de maternidad, adopción, parental o parental por gestación subrogada, o que trabaja con jornada reducida (RWT), y que recibirá menos del 100 % de su remuneración desde una fecha determinada. El formulario cita las secciones 5(1)(b), 19(1), 26(2) y 27(3) de la Ley del Seguro de Desempleo (Unemployment Insurance Act).

La parte central del formulario es una tabla de periodos, expresados en meses naturales, durante los cuales se recibieron distintas tasas de remuneración durante un permiso o una jornada reducida, con la remuneración bruta mensual correspondiente a cada uno. El UIF necesita estos datos porque las prestaciones solo se pagan cuando el salario del empleado ha disminuido, y el importe depende de lo que el empleador siguió pagando. El empleador también indica la fecha en la que se espera que el empleado vuelva, o volvió, a trabajar con su jornada completa.

FileIt guía al empleador por cada casilla, completa previamente el nombre del empleado y el del empleador, comprueba el número de identidad sudafricano del empleado, imprime cada dígito del documento de identidad en su propia casilla y cada importe en rands en la columna derecha. El PDF oficial cumplimentado se guarda en tu bóveda de FileIt y se puede enviar para firma electrónica. Después se lo entregas al empleado para que lo presente con su solicitud; FileIt nunca presenta nada ante el UIF.

¿Quién debe completar UI-2.7 Remuneration whilst in employment?

• Empleadores cuyo empleado está de permiso de maternidad y solicita prestaciones de maternidad al UIF.
• Empleadores de un empleado que está de baja por enfermedad durante un periodo prolongado y solicita prestaciones por enfermedad.
• Empleadores de un empleado que está de permiso de adopción, parental o parental por gestación subrogada.
• Empleadores que han establecido una jornada reducida para su personal, cuando los empleados solicitan prestaciones por reducción de jornada.
• Hogares que emplean a un trabajador doméstico que está de permiso de maternidad o de baja por enfermedad.

Cuándo usar UI-2.7 Remuneration whilst in employment

• Cuando tu empleado te lo pide para completar su solicitud de prestaciones del UIF.
• Cuando ya conoces las fechas y el importe que pagaste, o pagarás, mientras el empleado está ausente o trabaja menos horas.
• De nuevo si el funcionario de reclamaciones solicita una declaración actualizada, por ejemplo, cuando se amplía el permiso.

Qué necesitas antes de empezar

• El nombre completo del empleado y su número de identidad de 13 dígitos (o el número de pasaporte si es extranjero).
• Tu nombre como empleador y tu número de referencia del UIF, incluido su dígito de control.
• La fecha a partir de la cual el empleado recibió menos del salario completo y el motivo (tipo de permiso o jornada reducida).
• Tus registros de nómina: cada periodo con una tasa diferente y la remuneración bruta pagada al mes durante ese periodo.
• La fecha en la que se espera que el empleado vuelva, o volvió, a trabajar con su jornada completa, si se conoce.

Qué contiene UI-2.7 Remuneration whilst in employment

La edición de 2019 tiene 1 página. FileIt lo organiza en 4 partes y lo firman Employer:

1. Employee and employerEmployer
2. a) Certificate of reduced remunerationEmployer
3. Periods and remuneration received while on leave / RWTEmployer
4. b) Return to full hours, signature and dateEmployer

Cómo completar UI-2.7 Remuneration whilst in employment, paso a paso

1 Contribuyente y empleador

Escribe el nombre completo del contribuyente (el empleado que presenta la solicitud) y su número de documento de identidad, un dígito por casilla. Después, el nombre del empleador y su número de referencia del UIF: los dígitos van en las casillas anteriores a la barra impresa y el dígito de control, en la casilla posterior.

2 a) El certificado

Al completar la parte a), certificas que el contribuyente recibirá menos del 100 % de su remuneración desde la fecha indicada, y marcas el motivo con una X: permiso parental, permiso parental por gestación subrogada, permiso por enfermedad, permiso de maternidad, permiso de adopción o jornada reducida.

3 Periodos y remuneración

Completa una fila por cada periodo, expresado en meses naturales, durante el cual se recibió una tasa de remuneración diferente durante un permiso o una jornada reducida: las fechas desde y hasta, y la remuneración bruta recibida al mes durante ese periodo. Introduce 0 si no se recibió ningún pago durante un periodo. El formulario tiene nueve filas.

4 b) Regreso a la jornada completa

Indica la fecha en la que se espera que el contribuyente vuelva, o volvió, a trabajar con su jornada completa. Déjalo en blanco si todavía no lo sabes.

5 Firma, fecha y sello

El empleador o el representante autorizado firma en la línea correspondiente, fecha el formulario y añade el sello del empleador si dispone de uno.

Errores comunes que debes evitar

• Introducir el salario normal del empleado en vez de la remuneración que recibió realmente durante el permiso o la jornada reducida.
• Dejar intervalos o solapamientos entre periodos, o indicar una fecha de finalización anterior a la fecha de inicio. FileIt señala los periodos que terminan antes de empezar.
• Olvidar el dígito de control del número de referencia del UIF, o escribir con un error el número de identidad del empleado. FileIt comprueba la fecha de nacimiento y el dígito de control del número de identidad.
• Marcar más de un motivo, o no marcar ninguno.
• Entregar al empleado un formulario sin firmar.

Después de completarlo

Imprime el UI-2.7 cumplimentado desde tu bóveda de FileIt, o envíalo para firma electrónica, y fírmalo como empleador o representante autorizado. Añade tu sello si tienes uno.

Entrégaselo al empleado. Lo presentará con su propio formulario de solicitud, por ejemplo, el UI-2.2 para prestaciones por enfermedad, el UI-2.3 para prestaciones de maternidad o el UI-2.1 para prestaciones por reducción de jornada.

Guarda una copia con tus registros de nómina por si el funcionario de reclamaciones te pide confirmar los importes.

UI-2.7 Remuneration whilst in employment: preguntas frecuentes

Fuentes oficiales

• Formulario en blanco (PDF), publicado por Unemployment Insurance Fund (UIF), Department of Employment and Labour: https://www.labour.gov.za/DocumentCenter/Forms/Unemployment%20Insurance%20Fund/UI-2_7-remuneration-whilst-in-employment.pdf
• Instrucciones y orientación oficiales: https://www.labour.gov.za/DocumentCenter/Pages/Forms.aspx
• Edición mostrada en esta página: UI-2.7 (no edition date printed; the Department's file is dated 27 November 2019) (comprobada el 2026-10-01).

FileIt no está afiliado ni cuenta con el respaldo de Unemployment Insurance Fund (UIF), Department of Employment and Labour ni de ningún gobierno. Esta página explica el formulario en términos generales y no constituye asesoramiento jurídico, fiscal ni migratorio. Lee siempre las instrucciones oficiales y comprueba que utilizas la edición que acepta el destinatario. Última revisión de la página: 2026-10-01.

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