Modèle d’accord de nounou partagée

Qu’est-ce qu’un accord de nounou partagée ?

Dans une garde partagée avec nounou, deux familles emploient une même nounou pour s’occuper de leurs enfants ensemble, généralement au domicile de l’une des familles ou en alternance chez les deux. Chaque famille paie moins que pour une nounou individuelle, la nounou gagne généralement davantage par heure et les enfants ont de la compagnie. Mais les gardes partagées échouent souvent à cause des détails : qui paie lorsqu’un enfant est malade, qui achète les couches, que se passe-t-il pendant les congés d’une famille et quel préavis une famille doit-elle donner lorsqu’elle se retire.

Ce modèle constitue l’accord entre les deux familles. Il indique les enfants de chaque famille, la nounou, les jours et les horaires, ainsi que le lieu de garde. Vous fixez le taux horaire de la nounou pour la garde partagée et sa répartition — à parts égales, selon le nombre d’enfants ou selon votre propre répartition — ainsi que le fonctionnement de la paie. Il couvre les congés payés et les jours d’absence pour maladie, une éventuelle contribution mensuelle à la famille d’accueil, la nourriture et les fournitures, les sorties et les trajets en voiture, les routines convenues, ce qui se passe lorsqu’un enfant est absent ou que la nounou est malade, les décisions communes concernant l’embauche et le licenciement, ainsi que les modalités de départ de l’une ou l’autre famille avec préavis. Chaque famille doit tout de même conclure son propre accord écrit avec la nounou.

Quand utiliser un accord de nounou partagée

• Deux familles voisines qui commencent une garde partagée avec nounou pour des bébés ou des tout-petits
• Des amis qui alternent le domicile d’accueil chaque semaine
• Une famille qui ajoute une deuxième famille aux heures déjà prévues avec sa nounou
• Mettre par écrit une garde partagée informelle après un désaccord sur les coûts
• Remplacer une famille qui s’est retirée d’une garde partagée existante

Ce que vous remplissez

23 champs à remplir, puis le nom et l’adresse e-mail de chaque signataire : première famille, seconde famille.

Ce que couvre le accord de nounou partagée

1. Les enfants
2. Horaires et domicile d'accueil
3. Rémunération et frais
4. Garde quotidienne
5. Maladie, absence et urgences
6. Communication et emploi de la Nounou
7. Départ ou fin de la garde partagée
8. Dispositions générales

Utiliser le accord de nounou partagée, étape par étape

1 Ajoutez les deux familles et la nounou

Saisissez les parents, l’adresse et les enfants de chaque famille avec leur âge, ainsi que le nom complet de la nounou. Ajoutez la date de début et les jours et horaires pendant lesquels la nounou s’occupera des enfants ensemble.

2 Choisissez le domicile d’accueil

Choisissez le domicile de la première famille, celui de la deuxième famille ou l’alternance, puis ajoutez des précisions telles que la semaine qui commence dans chaque domicile ou les pièces utilisées. L’accord prévoit l’obligation de la famille d’accueil de sécuriser son domicile pour les enfants et de vérifier son assurance.

3 Définissez la paie et le traitement de la paie

Indiquez le taux horaire brut de la nounou pour la garde partagée et la manière dont les familles le répartissent. Choisissez le fonctionnement de la paie, décrivez les congés payés et les jours d’absence pour maladie de la nounou, et ajoutez une contribution mensuelle à la famille d’accueil si vous en prévoyez une.

4 Convenez des soins quotidiens et du départ

Modifiez le paragraphe sur la nourriture et les fournitures, choisissez les sorties et les transports, puis notez les routines communes comme les siestes et le temps d’écran. Fixez le préavis qu’une famille doit donner pour se retirer de la garde partagée — 30 jours sont préremplis — puis ajoutez l’autre famille comme signataire et envoyez l’accord.

Conseils avant l’envoi

• Convenez des règles applicables aux enfants malades et aux congés avant de commencer : elles sont à l’origine de davantage de litiges dans les gardes partagées avec nounou que tout autre sujet.
• Dans de nombreux endroits, une nounou est une employée de maison, et chaque famille peut avoir des obligations fiscales, de paie et d’assurance. Vérifiez les règles applicables là où vous vivez ou utilisez un service de paie pour nounou.
• Remettez à la nounou son propre accord de travail écrit, cohérent avec celui-ci concernant les horaires, la rémunération et les congés.
• Organisez chaque mois un bref point entre les familles et faites part ensemble de toute préoccupation à la nounou, plutôt que séparément.
• Si vous alternez les domiciles, convenez de ce qui reste dans chaque domicile — lit parapluie, sièges auto, vêtements de rechange — afin d’éviter de tout transporter chaque jour.

Accord de nounou partagée : questions fréquentes

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Ce modèle est un point de départ général, et non un conseil juridique. Les lois varient selon les pays et les États — faites vérifier le contrat par un avocat selon votre situation avant de vous y fier. Page révisée le 2026-09-29.