什么是 保姆合聘协议？
保姆合聘是指两个家庭共同聘用一名保姆照顾孩子，通常在其中一个家庭家中进行，或在两个家庭之间轮换。每个家庭支付的费用低于单独聘用保姆的费用，保姆通常能获得更高的时薪，孩子们也能有人陪伴。但合聘往往会因细节问题破裂：孩子生病时谁来付费、谁购买纸尿裤、一个家庭度假期间如何安排，以及一个家庭退出时必须提前多久通知。
本模板是两个家庭之间的协议，记录每个家庭的孩子、保姆、照护日期和时间，以及照护地点。你可以设定保姆在合聘中的时薪及分摊方式——平均分摊、按孩子人数分摊，或采用你们自行确定的比例——并明确薪资发放方式。协议涵盖带薪假期和病假、向接待家庭支付的可选月度补贴、食物和用品、外出及驾车、约定的日常安排、孩子缺席或保姆生病时的处理方式、共同决定聘用和解雇事宜，以及任一家庭如何提前通知退出合聘。每个家庭仍需与保姆另行签订书面协议。
- 适用于
- 两个家庭在一个住所共同聘用保姆，或在两个住所之间轮换
- 签署人
- 每个家庭的一名家长或监护人
- 费用分摊
- 平均分摊、按孩子人数分摊，或按你设定的比例分摊
- 长度
- 约 3 页，两个家庭在每一页签首字母缩写
何时使用保姆合聘协议
- 两个邻近家庭为婴儿或幼儿开始合聘保姆
- 朋友之间每周轮换接待家庭住所
- 一个家庭将第二个家庭加入现有保姆的工作时间安排
- 因费用问题发生分歧后，将非正式的合聘安排落实为书面协议
- 替代退出现有合聘的家庭
填写内容
23 个空白项，然后填写每位签署人的姓名和邮箱：第一家庭, 第二家庭。
1 家庭
- 第一家庭（父母姓名）*
- 第一家庭地址*
- 第一家庭的子女及年龄*
- 第二家庭（父母姓名）*
- 第二家庭地址*
- 第二家庭的子女及年龄*
2 保姆和日程安排
- 保姆全名*
- 共同雇佣安排开始日期*
- 日期和时间*
- 照护地点* 在第一家庭家中 · 在第二家庭家中 · 在两个家庭之间轮换
- 托管家庭详情（可选）
3 薪酬和费用
- 货币*
- 保姆共同照护的税前时薪*
- 家庭分摊保姆薪酬的方式* 平均分摊 · 按各家庭参与共同雇佣安排的子女数量比例分摊 · 按下述方式分摊
- 分摊详情
- 雇佣和薪资处理* 每个家庭分别就其分摊部分雇用保姆并自行处理薪资 · 由一个家庭处理薪资，另一个家庭偿还其应分摊部分 · 保姆为自雇人士，并分别向每个家庭开具发票
- 保姆的带薪假期和病假*
- 向托管家庭支付的每月分摊款（可选）
4 日常照护
- 食品和用品*
- 外出和交通* 仅允许步行外出 · 允许乘坐公共交通工具外出 · 保姆可以使用配备适用儿童安全座椅的车辆接送或带子女外出
- 约定的日常安排和照护方式（可选）
5 终止共同雇佣安排
- 退出共同雇佣安排的通知期限（天）*
- 适用法律（可选）
6 签署人
- 第一家庭 签名和日期、每页姓名首字母签名 · 代表第一家庭签署的父母或监护人。
- 第二家庭 签名和日期、每页姓名首字母签名 · 代表第二家庭签署的父母或监护人。
保姆合聘协议的内容
- 子女
- 日程安排和托管家庭
- 薪酬和费用
- 日常照护
- 疾病、缺勤和紧急情况
- 沟通和保姆的雇佣
- 退出或终止共同雇佣安排
- 一般条款
逐步使用保姆合聘协议
1 添加两个家庭和保姆
填写每个家庭的家长、地址和孩子信息，包括孩子年龄，并填写保姆的全名。添加开始日期，以及保姆共同照顾孩子的日期和时间。
2 选择接待家庭住所
选择第一家庭住所、第二家庭住所或轮换安排，并添加具体信息，例如从哪家开始以及使用哪些房间。协议要求接待家庭负责确保住所已做好儿童安全防护，并核查其保险。
3 确定薪资和发薪方式
填写保姆在合聘中的税前时薪及两个家庭的分摊方式。选择薪资发放方式，说明保姆的带薪假期和病假；如有需要，还可添加向接待家庭支付的月度补贴。
4 约定日常照护和退出方式
编辑食物和用品条款，选择外出及交通安排，并写下午睡、屏幕使用时间等共同遵循的日常安排。设定家庭退出合聘时必须提前通知的天数——预填为 30 天——然后添加另一个家庭作为签署人并发送协议。
发送前提示
- 在开始前就确定孩子生病和假期期间的规则——这些问题引发的保姆合聘纠纷比其他任何问题都多。
- 在许多地区，保姆属于家庭雇员，每个家庭可能都负有税务、发薪和保险方面的义务。请确认你所在地的规定，或使用保姆薪资服务。
- 为保姆单独提供一份书面工作协议，确保其中的工作时间、薪资和休假与本协议一致。
- 两个家庭每月进行一次简短沟通，如有任何疑虑，应共同与保姆沟通，而不要分别提出。
- 如果你们轮换住所，请约定哪些物品固定放在哪里——例如便携式婴儿床、汽车安全座椅和备用衣物——避免每天搬来搬去。
几分钟内在线签署
- 填写空白项。姓名、日期和金额会直接填入协议——预览会准确显示位置。
- 指定签署人。属于自己的部分请勾选“这是我”。FileIt 会生成 PDF，将每个签名、日期和姓名首字母框放在正确位置；发送前你还可以检查或移动它们。
- 发送。每位签署人都会收到安全链接，可在任何设备上签署——无需账户。签署后的 PDF（含审计轨迹和完成证书）会存入你的保管库，并通过邮件发送给所有人。
保姆合聘协议：常见问题
在保姆合聘中，谁是保姆的雇主？
这取决于你们的安排方式和当地法律。通常，每个家庭会就自己所分摊的工作时间聘用保姆，并自行处理薪资发放；有时由一个家庭统一发薪，另一个家庭再向其报销。模板允许你记录所采用的方式，并明确每个家庭负责自己应承担的雇主成本。
孩子生病或度假时，家庭仍需付费吗？
根据本协议，需要——缺席家庭仍按通常比例支付费用，因此保姆的薪资和另一个家庭承担的费用保持不变。你们也可以通过书面协议约定不同安排。
如果一个家庭想退出，会发生什么？
该家庭需要向另一个家庭和保姆发出书面通知（由你们选择提前多少天），并在通知期内继续支付其应分摊的费用。两个家庭共同寻找替代家庭，留下的家庭则决定是否单独继续聘用保姆。
电子签署的保姆合聘协议有效吗？
在美国（《电子签名法》（ESIGN Act）和《统一电子交易法》（UETA））、英国、欧盟（《电子识别、认证和信任服务条例》（eIDAS））和加拿大，电子签名通常对这类普通协议有效。FileIt 会保留审计记录以及包含已签署 PDF 的完成证书（Certificate of Completion）。
这个模板免费吗？
是的。你可以在 FileIt 的 eSignature 应用中免费使用，另一个家庭无需拥有 FileIt 账户即可签署。