Plantilla de contrato de talento para actores, modelos y presentadores

¿Qué es contrato de talento?

Un contrato de talento es el acuerdo que una productora, marca o agencia firma con el actor, modelo o presentador que contrata para una producción. La parte más importante no son los honorarios diarios, sino el uso: dónde pueden utilizarse las fotos y las grabaciones, durante cuánto tiempo y en qué países. Dejarlo por escrito evita la disputa clásica que surge cuando una campaña creada para redes sociales aparece en una valla publicitaria dos años después.

Esta plantilla cubre la contratación (papel, fechas de rodaje, horario de trabajo, ubicación y vestuario), los honorarios diarios o fijos, con una tarifa de uso independiente opcional, las horas extra y los gastos, la cancelación y el aplazamiento con una tarifa por cancelación tardía, la licencia de uso (medios, periodo y territorio), los límites para usos sensibles o de recomendación comercial, los derechos del talento sobre su portafolio, la exclusividad opcional, la conducta y la seguridad en el rodaje, y la condición del talento como profesional independiente, dando prioridad a las condiciones sindicales cuando sean más favorables.

Cuándo usar un contrato de talento

• Contratar a un modelo para una sesión de fotos de comercio electrónico o de una campaña
• Contratar a un actor o presentador para un vídeo de marca o un anuncio
• Contratar a personas reales o influencers para una campaña en redes sociales
• Contratar talento directamente para una sesión de fotos de un cliente
• Vídeo corporativo con un presentador profesional

Lo que debes completar

27 campos en blanco y, después, el nombre y el correo electrónico de cada firmante: productor, talento.

Qué incluye el contrato de talento

1. La contratación
2. Honorarios
3. Cancelación y aplazamiento
4. Uso de la imagen y la interpretación del Talento
5. En el set
6. Contratista independiente
7. Disposiciones generales

Cómo usar el contrato de talento, paso a paso

1 Describe la contratación

Indica el nombre de la producción y, si es diferente, la marca para la que se crea el contenido. Describe el papel y todo lo que no incluye, como la ausencia de lencería o desnudos. Añade las fechas de rodaje, el horario de trabajo, la ubicación y quién proporciona el vestuario, el peinado y el maquillaje.

2 Define los honorarios

Elige una tarifa diaria o unos honorarios fijos para la contratación. Si pagas unos honorarios de sesión más una cantidad por la cesión de uso, introduce la tarifa de uso por separado. Añade una tarifa por horas extra y cualquier gasto de viaje o alojamiento que cubras.

3 Define el uso

Elige los medios (todos los medios, internet y redes sociales, prensa, radiodifusión o una lista que redactes), el periodo de uso y el territorio. El periodo comienza con el primer uso. Añade exclusividad solo si vas a pagar por ella.

4 Acuerda la cancelación

Indica con cuántas horas de antelación respecto a la hora de convocatoria puedes cancelar sin coste y qué porcentaje de los honorarios debe pagarse por una cancelación posterior.

5 Envíalo antes del rodaje

Envíalo al talento (o copia a su agente) para que lo firme desde su teléfono. La copia firmada se archiva en tu bóveda junto con el resto de la documentación de la producción.

Consejos antes de enviarlo

• Ajusta el uso a lo que el cliente realmente tiene previsto. Unos medios más amplios, periodos más largos y la exclusividad normalmente se pagan con unos honorarios más altos.
• Si el talento está representado, el agente suele negociar la contratación; la plantilla registra al agente y hace que el talento firme para confirmar las condiciones.
• El talento menor de 18 años necesita el consentimiento de su padre, madre o tutor, y en muchos lugares existen normas adicionales para menores artistas. Utiliza también la plantilla de consentimiento parental y consulta la normativa local.
• Si el talento es miembro de un sindicato o gremio, comprueba si la producción está cubierta por un acuerdo sindical; sus condiciones se aplican cuando son más favorables para el talento.

Preguntas frecuentes sobre Contrato de talento

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Esta plantilla es un punto de partida general, no asesoramiento jurídico. Las leyes varían entre países y estados; pide a un abogado que revise el acuerdo según tu situación antes de utilizarlo. Última revisión de la página: 2026-09-29.