反馈与调查 19个问题 3页 填写约需 7 分钟

培训反馈表模板

课程、培训师和相关性——在课程或培训结束后立即进行评估。

培训反馈
试用看看——这就是填写者看到的内容。您输入的任何内容都不会发送或保存。
使用此模板 设计器中可更改每个问题、选项和规则。

什么是 培训反馈 表单模板?

培训结束时通过纸质表格收集的反馈,往往只被匆匆浏览一次,然后就被归档——如果它能留到那时候的话。这份培训反馈表模板以数字方式收集相同的信息:本次课程的总体评价、内容和授课方式等具体要素的表现,以及下次应如何改进,并以便于查看你所开展的每一场培训的格式保存,而不只是眼前这一场。

如果你希望获得真实反馈,参与者可以匿名填写,因为姓名字段是可选的,并明确标注了这一点。总体评分较低时,表格会自动展开一个问题,询问哪些地方没有达到预期,让你能在最需要的地方获得更多细节,而不必让每位参与者都写一篇长文。

每份提交内容都会在发送后立即以 PDF 格式保存到你的 FileIt 金库中,因此每门课程或每场培训的完整反馈记录会自动积累起来——无论你是在决定是否再次举办,还是长期比较某位培训师的不同场次,这些记录都很有用。

适用于
评估课程或工作坊的 L&D 团队、培训师和活动组织者
填写者
参加过培训的参与者
完成时间
约 5 分钟
包含内容
星级评分、多项目比较表、培训前后信心度对比、可选匿名功能

谁会使用 培训反馈 表单?

  • 在现场工作坊或研讨会结束后立即收集反馈
  • 评估在线直播培训或网络研讨会
  • 长期比较同一课程多次开展时收集的反馈
  • 衡量同一主题培训前后的信心变化
  • 收集未来培训课程的主题建议
  • 持续记录培训师在不同场次中的表现

此 培训反馈 表单中的问题

共 3 页,19 个问题 · 包含 条件问题, 多页, 评分.

1 培训课程

  • 课程或培训名称*
  • 培训师或引导员
  • 参加日期*
  • 形式 线下授课 · 在线直播 · 自主学习/电子学习 · 混合式
  • 您的姓名
  • 电子邮箱 仅在适用时提问

2 您的评分

  • 总体而言,您会如何评价此次培训?*
  • 您会如何评价……* 较差 · 一般 · 良好 · 非常好 · 优秀
  • 此次培训与您的工作有多大关联?*
  • 培训前您对该主题的信心程度
  • 培训后您对该主题的信心程度
  • 学习目标是否达成? 完全达成 · 大部分达成 · 部分达成 · 完全未达成
  • 很遗憾此次培训未达到预期——哪些方面不符合您的需求? 仅在适用时提问

3 您的建议

  • 哪些内容最有帮助?
  • 参加此次培训后,您将在哪些方面采取不同做法?
  • 我们应当做出哪些改变或增加哪些内容?
  • 本次培训的时长…… 太短 · 长度合适 · 太长
  • 您会向同事推荐此次培训吗?
  • 您希望未来接受哪些主题的培训?

培训反馈 表单,逐页查看

1 培训信息

表格会记录课程或培训名称、培训师或主持人、参加日期以及培训形式——现场、在线直播、自定进度的电子学习或混合式。参与者姓名为可选项,并注明留空即可保持匿名;填写姓名后,会显示可选的电子邮件字段,供希望获取本人反馈副本的参与者填写。

2 你的评分

参与者先给出总体星级评分,然后针对内容和材料、培训师的专业知识、培训师的授课方式、节奏、活动与互动、场地或平台,以及组织和行政安排,进行从差到优秀的详细比较。他们还会评价课程与自身工作的相关程度,并并排填写培训前后对该主题的信心度,让课程的实际影响一目了然。

表格会询问学习目标是否达成——完全达成、大部分达成、部分达成或完全未达成。如果总体评分低于 3 分,还会展开一个问题,具体询问哪些地方没有达到预期,让低分反馈同时包含可据以采取行动的背景信息。

3 你的建议

这一页会询问哪些内容最有用、参与者因此会做出哪些不同的行动,以及下次应如何改变或增加内容。此外,还会了解课程时长是否合适、参与者是否愿意向同事推荐这次培训,以及他们希望未来培训涵盖哪些主题。

定制你的模板

  • 调整比较表中的评分项目,使其符合你的培训项目最重视的内容
  • 如果同一培训每年举办多次,添加具体的课程代码或批次字段
  • 设置按课程分类保存反馈文件的金库文件夹,让跨年度比较更加容易
  • 如果希望所有反馈始终严格匿名,可以完全移除可选的姓名字段
  • 如果你更重视匿名性而非让参与者保留个人记录,可以关闭发送给填写者的电子邮件副本
  • 如果培训会带来正式资格认证,添加认证或完成情况问题

填写 培训反馈 表单的提示

  • 在培训结束后立即发送表格,趁参与者对体验仍记忆犹新时收集反馈
  • 明确说明反馈是否匿名,因为这会影响人们回答时的坦诚程度
  • 结合查看培训前后的信心度评分——一场培训总体评价很高,但实际提升可能仍然有限
  • 认真阅读低分解释,不要将其轻易视为个别抱怨
  • 向未来的参与者分享根据反馈所做的改进总结,这有助于建立对反馈流程的信任

每份回复都会成为文件库中的 PDF

参与者提交反馈后,FileIt 会立即将其保存为 PDF 到你的金库中,并向你发送电子邮件通知。如果参与者填写了电子邮件地址,且你已开启发送给填写者的副本,他们也会收到自己的 PDF。

之后,大多数 L&D 团队会使用“回复”表格一目了然地查看某场培训的评分;在比较同一课程的多次开展情况或更广泛地汇报培训成果时,则可以将完整数据集导出为 CSV。

  1. 从此模板开始。它会在 FileIt Forms 设计器中打开 — 你可以修改任何问题、添加页面,并设置问题显示的条件。
  2. 分享表单。开启公开链接,或通过电子邮件发送给他人,每人都有专属链接。他们无需 FileIt 账户。
  3. 以 PDF 获取回复。每份回复都会保存为 PDF,存入你选择的文件库文件夹,上传的文件也会附在其中 — 还会列在可导出为 CSV 的回复表中。
使用 培训反馈 模板 — 免费

培训反馈 表单:常见问题

这份培训反馈表模板免费吗?

是的。每个 FileIt 账户都包含 Forms 应用,包括免费方案;此外还提供 160 多个其他现成模板。

参与者需要拥有 FileIt 账户才能提供反馈吗?

不需要。培训结束后直接分享表单链接,参与者无需创建任何账户即可填写并提交。

参与者可以保持匿名吗?

可以。姓名字段是可选的,并明确标注了这一点,因此参与者可以将其留空,以匿名方式提供反馈。

提交后,反馈会保存在哪里?

每份回复都会自动以 PDF 格式保存到你的 FileIt 金库中,你可以在“回复”表格中查看、筛选并导出所有反馈。

评分较低时,表格会要求填写更多细节吗?

会。总体评分低于 3 分时,表格会自动展开一个问题,询问具体哪些地方没有达到预期;这一条件逻辑已内置于模板中。

我可以衡量一次培训到底带来了多大帮助吗?

表格会要求参与者分别评价培训前后对该主题的信心度,让你能够简单并排查看他们感受到的提升。

这份表格既适用于现场培训,也适用于在线培训吗?

可以。培训形式问题涵盖现场、在线直播、自定进度和混合式培训,因此同一模板适用于不同的授课方式。