保姆合聘协议模板

什么是 保姆合聘协议 表单模板？

合聘保姆对两个家庭和保姆来说可能是很好的安排，但它比普通托儿服务涉及更多环节：两个住所、两组孩子、一份需要分摊的薪酬，以及许多需要家庭提前达成共识的情况——比如孩子生病、家庭度假或有人搬走。本模板会带着双方家庭一起梳理这些问题。

模板会记录每个家庭的联系方式和孩子信息、保姆信息、时间表和每周保证工时、照护地点（包括如何轮换住所）、薪酬计算方式和税前费率、薪酬及共同费用的分摊方式，以及由谁负责薪资发放和税务。职责页面涵盖保姆的工作内容、外出和交通、带薪休假和病假、一个孩子生病或一个家庭外出时的处理方式、共同的家庭规则、通知期和复核日期。

双方家庭在最后签名，完成的协议会以 PDF 格式保存到你的 FileIt 文件库，并通过电子邮件发送一份副本——六个月后遇到问题时，你可以回来查阅这份清晰的记录。

谁会使用 保姆合聘协议 表单？

• 两个相邻家庭为各自的幼儿开始合聘一名保姆
• 两个家庭约定每周让保姆轮流在双方住所照护孩子
• 一个家庭有两个孩子，并按孩子人数分摊薪酬的合聘安排
• 家庭在年度复核时重新查看并签署协议
• 上一家庭退出后，新家庭加入现有的合聘安排
• 家庭提前约定一个孩子生病时的处理方式

此 保姆合聘协议 表单中的问题

共 5 页，45 个问题 · 包含 签名, 条件问题, 多页, 同意复选框.

保姆合聘协议 表单，逐页查看

1 家庭信息

两个对应的部分——家庭 A 和家庭 B——分别要求填写父母或监护人的姓名、电子邮件、电话、家庭住址，以及参与合聘的孩子和出生日期。

2 保姆和时间表

记录保姆的姓名和联系方式、合聘开始日期和可选的试用期、工作日、通常的开始和结束时间，以及每周保证工时。选择照护是在家庭 A 的住所、家庭 B 的住所、双方住所之间轮换，还是在其他地点进行——选择轮换后，会显示一个填写轮换安排的文本框。

3 薪酬和费用

选择按小时、按周或按年支付，填写整个合聘安排的税前薪酬及支付频率，然后选择分摊方式：50/50、按孩子人数、按实际使用的工时，或填写其他分摊方式。选择由谁负责薪资发放和税务——一个家庭负责并由另一家庭报销、双方家庭分别处理，或使用薪资服务——并记录加班安排，以及哪些费用按相同方式分摊，包括食品、外出、里程费和薪资服务费。

4 职责和休假

勾选保姆的职责，说明是否允许外出（如果允许，填写孩子如何出行），并设置带薪休假天数、公共假日是否带薪、由谁确定休假日期以及带薪病假。必答问题涵盖一个家庭的孩子生病，以及一个家庭外出或不需要照护时的处理方式。添加共同的家庭规则、任一家庭退出时必须提前发出的通知期，以及复核日期。

5 签名

说明文字会提醒你：这是一份起始模板，雇佣、税务和保险义务因所在地而异。双方家庭分别确认协议、签名并填写日期。

定制你的模板

• 将薪酬问题中的货币更改为你实际使用的货币
• 如果合聘安排包含三个家庭，添加第三个家庭部分
• 如果希望保姆共同签署，添加保姆签名和联系方式问题
• 如有需要，添加有关汽车保险、里程费率或保姆自有孩子的问题
• 编辑职责列表，使其符合保姆的实际工作内容
• 将每份已签署的协议存放到文件库中共享的托儿文件夹

填写 保姆合聘协议 表单的提示

• 双方一起在同一个屏幕上填写，不要由一个家庭单独起草
• 详细讨论“一个家庭外出”这一问题——这是合聘家庭最常发生分歧的地方
• 按税前总成本确定薪酬分摊，包括雇主应缴税费，而不只是保姆的到手薪酬
• 开始合聘前，确认当地关于雇用保姆的规定——本协议是家庭之间的约定，不是雇佣合同
• 将复核日期设在几个月后，届时你会更清楚合聘安排的实际运行情况

保姆合聘协议 表单：常见问题

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模板只是起点。请确认问题，以及其中关于同意、隐私或条款的措辞适合你的情况，并符合所在地的规定。 页面最后审核于 2026-09-28。