Plantilla de acuerdo familiar de tareas

¿Qué es acuerdo familiar de tareas?

Un acuerdo familiar de tareas, o contrato de tareas, es un acuerdo sencillo por escrito entre los padres y un hijo. Indica qué trabajos hará el menor en casa, cuándo debe hacerlos y qué recibe a cambio, ya sea una paga o privilegios. Ponerlo por escrito y firmarlo juntos reduce los recordatorios diarios y los «yo no sabía que esa era mi tarea». También enseña al niño que el dinero y los privilegios se obtienen cumpliendo las promesas.

Esta plantilla incluye tareas diarias y semanales, qué significa «terminada», la recompensa (una paga semanal o mensual, o recompensas y privilegios en lugar de dinero), cómo se relacionan las tareas y la paga, ahorrar y donar, trabajos extra remunerados, cuántos recordatorios recibe el menor, qué ocurre cuando no hace las tareas, los días de enfermedad, las promesas de los padres y una fecha de revisión. Envía un acuerdo por hijo para que cada uno tenga tareas adecuadas a su edad.

Cuándo usar un acuerdo familiar de tareas

• Empezar a dar una paga y vincularla a tareas habituales
• Dar más responsabilidad a un hijo mayor, como hacer la colada o cocinar una noche a la semana
• Resolver discusiones entre hermanos sobre quién hace cada cosa
• Ofrecer trabajos extra remunerados para que el menor pueda ahorrar para algo que quiere
• Restablecer las normas de casa al comienzo del curso escolar o de las vacaciones de verano

Lo que debes completar

18 campos en blanco y, después, el nombre y el correo electrónico de cada firmante: padre, madre o tutor/a, hijo/a.

Qué incluye el acuerdo familiar de tareas

1. Mis tareas
2. La paga y las recompensas
3. Recordatorios y tareas no hechas
4. Lo que prometen los padres, madres o tutores/as
5. Cambios en el acuerdo

Cómo usar el acuerdo familiar de tareas, paso a paso

1 Haz una lista de las tareas

Escribe las tareas diarias y semanales con frases breves y concretas, como «retirar mi plato después de comer» o «pasar la aspiradora por mi habitación el sábado por la mañana». Indica cuándo deben hacerse, por ejemplo, antes de usar las pantallas. Explica qué se considera una tarea terminada, por ejemplo, hacerla bien sin que tengan que pedirlo dos veces.

2 Elige la recompensa

Escoge una paga semanal o mensual, o recompensas y privilegios en lugar de dinero. Si eliges una paga, indica el importe y el día de pago y decide cómo se relaciona con las tareas: recibir el importe completo solo cuando se hayan hecho todas, cobrar proporcionalmente o cobrarla independientemente de las tareas. Puedes añadir una regla de ahorro y una lista de trabajos extra remunerados.

3 Acordad los recordatorios y qué ocurre si no se hace una tarea

Elige un recordatorio, dos o ninguno. Después, indica qué ocurre si no se hacen las tareas; por ejemplo, la tarea debe terminarse antes de acostarse y repetir el incumplimiento supone perder tiempo de pantalla. El acuerdo ya permite intercambiar tareas en días de enfermedad o cuando haya mucho trabajo escolar, siempre que el menor lo pida antes.

4 Firmadlo juntos

Añade una fecha de revisión, marca «Soy yo» como padre o madre y añade a tu hijo como segundo firmante. Si tu hijo no tiene correo electrónico, puedes usar el de uno de los padres. Firmadlo los dos y la copia firmada se guardará en tu bóveda de FileIt.

Consejos antes de enviarlo

• Adapta las tareas a la edad. A los niños pequeños les van mejor unas pocas tareas diarias sencillas, mientras que los adolescentes pueden encargarse de tareas completas, como preparar una comida semanal o hacer su propia colada.
• Coloca una tabla de tareas junto al acuerdo. El acuerdo indica que la tabla es donde se marcan las tareas realizadas.
• Paga siempre a tiempo. Una paga atrasada enseña justo lo contrario.
• Si quieres que las tareas formen parte de la vida familiar en lugar de ser un trabajo remunerado, elige la opción de pagar la paga independientemente de las tareas.
• Revisa el acuerdo cada pocos meses y añade responsabilidades a medida que tu hijo crezca.

Preguntas frecuentes sobre Acuerdo familiar de tareas

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Esta plantilla es un punto de partida general, no asesoramiento jurídico. Las leyes varían entre países y estados; pide a un abogado que revise el acuerdo según tu situación antes de utilizarlo. Última revisión de la página: 2026-09-29.